O que escolher: deixar de cuidar de uma criança ou uma carreira?

Preparando para a maternidade para as mulheres é sempre combinado com uma variedade de questões de interesse para que ela e seu marido querem encontrar a resposta certa. as mulheres de carreira profissional – um desses problemas. Hoje, a maioria das mulheres têm um emprego profissional para a tempo inteiro e muitas vezes têm de trabalhar fins de semana e feriados. O número um problema torna-se deixar para cuidar das crianças.

A situação é complicada pelo fato de que nem todos os empregadores estão dispostos a fornecer a licença de cuidado gestante. O melhor que eles concordam – para fornecer maternidade licença.

O que escolher a mulher deixar de cuidar de uma criança ou uma carreira?

É adequado para aconselhar a mulher a se fazer uma pergunta: "Quem precisa da minha criança?" A resposta é óbvia. Mulher dá à luz filhos só para si. Outros, geralmente não duradouros e não se justificar (por exemplo, o desejo de manter o amado).

Para fazer a escolha certa para os próximos três anos, devemos pesar os "prós" e "contras" de cuidados de maternidade.

Uma pequena digressão em psicologia do desenvolvimento, eu acho, vai ajudar muitas mães futuras. É sobre o período mais difícil na vida de uma criança – a neonatal e infância. No primeiro ano de vida lançar as bases da natureza da criança. Como psicologicamente confortável irá sentir o seu bebê vai afetar a formação da saúde mental do indivíduo.

Para a comunicação emocional infantil com a mãe é a principal atividade. Através do estabelecimento de contato com a mãe de uma criança aprende o mundo: Podemos confiar nele? Apenas uma mãe pode dar confiança para a criança no desenvolvimento do espaço, para se comunicar com outras pessoas.

Além de intimidade emocional, minha mãe nos primeiros três anos de vida, cria os padrões necessários de comportamento, formas de habilidades de auto-atendimento, monitora a saúde. Quanto mais o tempo gasto com a minha mãe o bebê, mais saudável uma criança. Isto é confirmado por numerosos exemplos da vida diária.

Lembremo-nos de nossos avós, que por muito tempo para amamentar. Benefício não é apenas no leite materno, mas em estreita relação com sua mãe. As crianças de hoje são muitas vezes alimentado com mamadeira e enfermeiros formados. Porque para as mamães – o trabalho é mais importante. Mamãe quer ter um filho foi um monte de brinquedos, roupas bonitas, e baby – para ficar com sua mãe.

Eu não apenas tem que ver como as crianças de famílias disfuncionais tendem a ir para casa para a minha mãe. Início sujeira, piolhos, série namorados bêbado e lágrimas do bebê para minha mãe. Mom – o valor principal para a criança. Somos nós, os adultos, estão gradualmente a ensiná-lo a apreciar uma muito diferente – as coisas e dinheiro.

Uma criança pequena está esperando por sua mãe para o trabalho. E minha mãe, os clientes torturados, documentos, foi detido até tarde da noite, atravessando a entrada da casa, e não em uma posição de ter de ser gentil, jogar, ler, tomar banho migalhas.

Nos últimos anos, os psicólogos da criança são "frustração de afeto materno" cada vez mais mencionado como a causa do aumento da ansiedade em crianças, neuroses, insegurança.

Assim, de um lado da balança – um pedido de licença para cuidar das crianças, por outro – uma carreira.

A criança estará com você para a vida. E seu empregador para quem você segurar como pode, por exemplo, sair do negócio em seis meses. A vida é longa, tudo pode acontecer.

Às vezes nós apenas parecem próxima desastre em sua carreira. Na verdade, isso é bom ou não acontecer. Trabalhar em torno de um lote, e o bom especialista será sempre em demanda.

Um dia ele ouviu as palavras da mãe que perdeu seu filho, um viciado em drogas, eu me lembro-los para sempre: "Eu trabalhei toda a minha vida, para fazer uma carreira, e foi necessário para manter seu filho com ele, como a medalha em seu pescoço."

A mulher sábia sábio para descartar a oportunidade de estar com a criança durante os primeiros anos de vida. Ele vai fazer a escolha certa antes de recusar deixar de cuidar de uma criança.