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Como uma pessoa se comporta de um grupo? comunicação humana em um grupo

Grupo é uma das formas fundamentais de interação social. As pessoas, assim como muitos representantes de nossos irmãos, são agrupados para atender às diversas necessidades. Este processo ocorre através da interacção entre um dos membros da associação.


Diferenças de comportamento

A maneira como a pessoa se comporta de um grupo pode ser representado por meio de um simples exemplo. Imagine que a pessoa média na sala. Ele pode relaxar, pode ir para o almoço, e quando ele agrada – recolher um saco e ir para uma caminhada. Mas um quadro muito diferente pode ser visto no caso em que o referido indivíduo é um membro do grupo. comportamento livre só é possível se for na comunidade de amigos ou parentes próximos. Em outros casos, um homem sozinho, e que faz parte do grupo – é as pessoas quase diferentes. Os psicólogos dizem: somente após a avaliação de como uma pessoa se comporta de um grupo, é possível avaliar seu caráter e personalidade. É impossível formar uma opinião sobre o indivíduo, sem saber como ele se comporta na sociedade de sua própria espécie.

tipos de grupos

Existem inúmeros grupos. Este é um diferentes associações sociais, o círculo da família, uma classe de escola, um grupo de estudantes. Em algumas associações que uma pessoa pode chegar lá por acidente, ele se torna parte do outro por vontade própria. Pode-se facilmente sair, e outros – é praticamente impossível. A forma como uma pessoa se comporta em um grupo, em suma, é em grande parte dependente de seu tipo. Entre toda a sua diversidade secretar associações grandes e pequenos. Para grandes sindicatos são baseadas em interesses profissionais, grupos étnicos, educação social, relacionados com a localização geográfica. O tempo de vida de tais associações mais tempo para uma única pessoa, que depende de acontecimentos históricos.

multidões

Também na categoria de grupos que surgem espontaneamente se referem multidão. Eles se manifestam na forma de reuniões políticas, ações espontâneas. existência multidão de curta duração. Ele desaparece tão repentinamente como ele aparece. Multidões, muitas vezes incontroláveis, uma das suas principais características – uma alta carga emocional. Como uma pessoa se comporta em um grupo deste tipo?

A primeira propriedade que determina o seu comportamento, é o anonimato. Homem perdido na "multidão sem rosto", e quase deixa de ser responsável por suas ações. É, portanto, a violência da multidão, sua agressividade. Nesse grupo, um indivíduo cria uma falsa impressão de que ele está livre de outros tipos de vínculos sociais – por exemplo, ele se esquece, que faz parte da força de trabalho, família.

"Dissolução" no meio da multidão

A maneira como a pessoa se comporta de um grupo deste tipo, é em grande parte determinado pela referida anonimato e irresponsabilidade. O indivíduo é dada completamente ao poder desse instinto que ele nunca teria dado vazão a seu juízo perfeito. Ele é incapaz de processar informações de forma racional. Se um indivíduo isolado reteve a capacidade de criticar, monitor, então a pessoa no meio da multidão, ele desaparece completamente.

No meio da multidão do sujeito individual à associação com os outros membros. Este grupo tem um impacto direto sobre a pessoa com a sua presença, ele se sente o seu poder. Este efeito pode ser expressa de duas maneiras – ou fortalecer o comportamento do indivíduo, ou sua supressão. Sente-se a força irresistível da multidão, que é devido ao seu número vasto. Aqui não existe tal coisa como fracasso. É por isso que o indivíduo se dá o poder dos instintos.

Homem como parte da equipe

Tal como indicado, o comportamento humano muda quando ele torna-se parte do grupo. comunicação humana em um grupo um efeito significativo sobre a sua motivação, o escopo de avaliações e outras características. Seus interesses são mais largos, porque é agora não só um ocupado, mas também enfoca os problemas de outros membros da associação.

Além disso, o homem coletivo é dotado de um certo "peso". As pessoas podem estar exatamente na mesma posição, para realizar o mesmo trabalho. No entanto, eles terão um "peso" completamente diferente dentro da equipe. Para muitos, esse recurso é particularmente valioso, porque as pessoas fora do grupo nunca teria sido capaz de ganhar importância.

O grupo também afeta a auto-estima do indivíduo, sua auto-imagem. Membro do grupo gradualmente se identifica com ele, o que leva a mudanças nesta área. Ele começa uma atitude diferente para o seu lugar sob o sol, ele formou um novo tipo de mundo.

O papel e estatuto

A forma como uma pessoa se comporta em um grupo (ciências sociais ou psicologia são geralmente aqueles indivíduos no estudo que os alunos fazem para fora a questão), que depende da situação individual de um participante de uma associação, o seu estado. Cada grupo dá a seus membros um certo status. Ele, por sua vez, sugere um papel. status de uma pessoa no grupo – esta é a posição em relação a outros membros da associação. O papel é um conjunto definido de funções que fizeram parte de um grupo de outros membros. isso também depende da natureza específica da actividade, que é característica deste grupo. Existem muitas tipologias de papéis em uma associação social. No entanto, a maioria deles são construídos de acordo com os critérios do poder e subordinação e exclusão ou preferência.

Tipos de status social

A melhor maneira de compreender os diferentes status e papéis sociais para grupos com uma rígida hierarquia social. Normalmente, é caracterizada por uma falta de recursos, bem como dentro dessas associações estão enfrentando problemas com sua distribuição equitativa. Não menos importante papel nos grupos deste tipo têm um baixo maturidade social de seu líder (ou líder). Ele pode não ter os conceitos de moralidade e valores. Colocar a pessoa no grupo com uma rígida hierarquia social geralmente é representado pela letra do alfabeto grego. Ele observou as seguintes funções:

  1. Alpha – um "líder da matilha". O líder terão prioridade na distribuição de riqueza, ele tem a maior autoridade.
  2. Beta é a segunda pessoa depois que o líder do grupo. Beta é muitas vezes mais inteligente do que alfa. No entanto, não é tão enérgico. Ele ocupa a segunda posição na hierarquia, e, portanto, tem o direito correspondente à distribuição de benefícios. Muitas vezes, beta é uma espécie de guardião dos códigos grupo recebeu.
  3. Gama-1. Este líder do grupo aproximado, seus partidários.
  4. Gama-2. Membros com o estado do grupo é geralmente mais. Eles são geralmente inerte e frequentemente sujeitos a manipulação por um "alto escalão" membros da associação.
  5. Gama-3. Esta classe também teve que obedecer, mas seus representantes são muitas vezes insatisfeitos com o status atribuído a eles. Esses membros de maior pontuação aplicar a política de "pau e cenoura". No papel de "cenoura" é geralmente uma oportunidade de estar perto dos grupos de classe alta, e "chicote" – uma negação de direitos, reduzindo o montante da remuneração recebida, às vezes – a expulsão do grupo, bem como a violência física.
  6. Gama 4. Este tipo de "clown", o que permitiu fazer observações críticas e sarcásticas sobre outros membros do grupo. Naturalmente, isso lhe dá permissão aos representantes de postos mais altos. Gamma 4 tem um papel especial: ele suporta o aparecimento de "liberdade de expressão" e "democracia" no grupo.
  7. Omega – é um indivíduo que assume toda a associação agressão. O papel do ômega precisa estar grupo coeso. Com a ajuda de uma pessoa com o status de outros membros da associação adquirem um senso de "nós". Nesse caso, se a pessoa não concorda com este papel e deixou a banda em breve a esta posição é outro candidato.

Finalidade dos membros do grupo

Normalmente, o comportamento do membro do grupo destinada a alcançar um dos dois objetivos – resolução de problemas práticos ou construir relacionamentos. Uma pessoa ao mesmo tempo é difícil de realizar ambas as funções, de modo que cada associação membro ou engajados na solução de problemas práticos, ou contribui para o desenvolvimento de relações harmoniosas na equipe.