método de brainstorming: uma descrição da tecnologia e comentários

Brainstorming – uma técnica que é extremamente popular hoje. Ele pode ajudá-lo a encontrar formas alternativas para resolver problemas complexos. Além disso, ele permite que a pessoa para libertar o seu potencial interior. Este método é utilizado na maioria das vezes em equipes maiores em reuniões quando necessário para chegar a qualquer decisão definitiva.

Brainstorming – método, o que significa que todos os participantes do processo irá mostrar a atividade pronunciada. Uma situação onde os funcionários de uma empresa, por sua vez expressar a sua opinião individual, permite a todos para não ficar à margem e ser ouvido. Na realidade de hoje, quando seu chefe, muitas vezes não é possível dedicar tempo para cada trabalhador, este método é uma dádiva de Deus.

História e descrição

O método de sessão de reflexão (de brainstorming) apareceu pela primeira vez em 1930, e que foi descrito mais tarde – em 1953. O autor deste conceito – o pesquisador norte-americano Alex Osborn. Na época, o cientista defendeu a liberdade de expressão e recomendou seu método principalmente para o planejamento adequado de qualquer negócio. Brainstorming ainda é usado por líderes de negócios para organizar e realizar negócios. Ele comemorou a sua utilidade: a produtividade está crescendo, lucro aumenta, novas idéias aparecem como se por si só.

O método de brainstorming é a seguinte: na sala de reuniões está indo para gerentes e funcionários. Ele expressou um problema comum que deve ser resolvido no decorrer da reunião. Cada participante tem a oportunidade de expressar abertamente suas opiniões, para desafiar o conceito de um parceiro, discutir os resultados, construir hipóteses adicionais. Do lado parece que colegas se opõem intencionalmente uns aos outros conceitos diferentes para chegar a uma nova compreensão da essência das coisas.

de brainstorming direta

É a opção mais comum, o que lhe permite resolver rapidamente um problema premente. de brainstorming direta implica que o processo será discutido as questões mais importantes e tópicos relacionados com a implementação de vários projectos, actividades de desenvolvimento, e assim por diante. D. Não muitos dos líderes de hoje perceber que a realização de reuniões regulares, briefings e várias taxas pode ser, usando uma abordagem criativa. Vale a pena um pouco para fazer a diversidade na vida cotidiana chato para profissional como empregados começam a gerar-se ideias de arregalar os olhos. A cabeça só pode saber onde todo esse potencial oculto até agora. Aplicação deste método permite melhorar as relações bem estabelecidas na equipe, para superar vários obstáculos e barreiras psicológicas.

Contactar Brainstorming

É usado quando um determinado conceito foi por algum motivo não rentáveis em um impasse, e a necessidade urgente de desenvolver um novo. Isto implica que as partes interessadas vai desafiar ativamente os pensamentos do outro. Há argumentos válidos, juntando-se o debate. técnica de brainstorming inversa é útil no caso em que a empresa possui as contradições insolúveis que requerem cirurgia radical.

Os funcionários podem expressar o que eles pensam, na verdade, a sua liberdade não é restrito. É quase impossível encontrar algo tão eficaz e eficiente do que o método do brainstorming inversa. Descrição do problema, muita atenção aos detalhes irá permitir que várias pessoas em tempo e com a melhor mão de abordar a questão.

de brainstorming individuais

Pode ser aplicado no caso quando uma pessoa precisa urgentemente ir a um resultado específico, mas por alguma razão ele entendeu a crise profissional. Brainstorming – um método que pode fazer uso das pessoas criativas em tempos de perda temporária de produtividade. Sua singularidade reside no fato de que ele funciona de forma eficaz, mesmo para uma pessoa que está sozinho com seus próprios pensamentos. Você pode organizar os diálogos internos com eles mesmos e chegar a uma arrojadas soluções, inesperadas. O resultado de tal ação em breve será agradavelmente surpreendido. Tudo que é necessário – é dar ao luxo de pensar em um período limitado de tempo (digamos, uma duração alguns minutos), antes de ter uma tarefa específica e bem definida. Infelizmente, muitas pessoas estão acostumados desde a infância a pensar estereótipos comuns. Métodos do brainstorming superar percepções estereotipadas do mundo e alcançar um maior nível de visão de mundo.

da tecnologia

Este conceito inclui três períodos principais. Eles devem ser realizados de forma consistente e com grande atenção.

1. Formulação de ideias. Nesta fase, o objectivo de elaborar, recolhe as informações necessárias. As partes interessadas devem estar cientes de que o tipo de informação que são oferecidos para consideração. Todas as ideias articuladas são geralmente fixados no papel de modo a não perder nada importante.

2. Formação do grupo de trabalho. Os participantes são divididos em geradores de idéias e especialistas. O primeiro – as pessoas que desenvolveram direção criativa, imaginação. Eles oferecem não-padrão como uma solução. Especialistas revelam o valor de cada idéias avançadas, concorda com ele ou não, explicando sua escolha.

3. Análise e selecção das propostas. Aqui é a crítica pertinente, uma discussão activa das propostas. geradores primeira expressas de idéias, em seguida, dar a palavra aos especialistas. Propostas são selecionados com base na inferência e criatividade. Qualquer abordagem não-padrão é bem-vinda e, portanto, considerada com particular interesse.

O gerente deve controlar o processo, observar a discussão do problema. Em caso de momentos controversos, ele definitivamente traz clareza, esclarece detalhes para orientar desenvolvimento do pensamento.

termos adicionais

Apesar do desejo de líderes jovens e promissores imediatamente começar a utilizar esta ferramenta psicológica, que exige uma abordagem de som. Você não pode usá-lo muitas vezes, caso contrário, ele vai perder o elemento de novidade e será percebido pelos funcionários como algo comum e cotidiana. Uma das principais condições de uma utilização surpresa. Os participantes não precisam se preparar especificamente para a reunião, a pensar através dos movimentos usados.

Os gerentes precisam saber a direção geral da conversa, mas para determinar qual a discussão linha vai em qualquer caso, ele seria incapaz de. Métodos de tópicos de debate e notável que permitem abertamente expressar suas opiniões. Os utilizadores, assim, não pode ser ligada aos efeitos dos anteriores.

método de brainstorming: comentários

Os participantes do conceito note que o uso de quaisquer reuniões são interessantes e produtivos. O método se assemelha a operação simultânea de vários "lâmpadas" que se acendem nas mentes de pessoas diferentes. Brainstorming permite ter em conta não só o julgamento de peritos na matéria, bem como produtos da pesca relacionados. Em outras palavras, ele cobre muitos espectros ajuda a considerar a mesma situação de diferentes lados. Além disso, e as relações na equipe após a implementação do método tornam-se mais aberto e confiante.

Envolvimento no processo

Normalmente, em reuniões e reuniões de planejamento existe um "one-man show". Ele disse que um chefe e subordinados são obrigados a ouvir notação monótona longa e a concordar com ele. É incrivelmente cansativo e irritante passado. Funcionários personalidade é suprimida, está encravado nos estreitos limites de suas funções. Às vezes, os funcionários por qualquer motivo, optar por não parecer surge na mente a idéia, não tendem a se expressar.

Como resultado, perdeu a motivação para trabalhar "com um brilho," colocar a alma no processo. método de brainstorming permite remover barreiras psicológicas e terminais, torna possível a manifestar os funcionários individuais. Sendo psicologicamente envolvidos no processo, uma pessoa aumenta sua produtividade.

criatividade

Concordo, este conceito não é nada casual e frequentemente utilizado. A maioria têm recorrido a ele, no caso em que a questão requer algumas decisões controversas. método generalizado estava em equipes criativas, onde há uma necessidade de se afastar da vida cotidiana e mergulhar na solução de tarefas criativas. Como regra geral, e um resultado positivo não vai manter-se esperar muito.

Há uma série de conceitos que implica um valor diferente. Aqui estão apenas um método útil de brainstorming.

grau 11

implementação de tecnologia conceito Aleksa Osborna pode ser usado para a organização de emprego dos diplomados. Os estudantes seniores muitas vezes são oferecidos postos de trabalho, contribuindo para o despertar de ideias não convencionais. Esta é uma aquisição muito útil, uma vez tidas em conta as características individuais da pessoa, desenvolver habilidades existentes, fortalece as habilidades necessárias. O mais liberdade é dada à implementação de emergir a idéia, mais ousada será o início de jovens investigadores. O método prevê que os próprios estudantes vão se esforçar para alcançar este objetivo. O feedback dos participantes num adolescentes puramente positivas apreciar a atenção para eles.

em vez de uma conclusão

Brainstorming – um método que ganhou popularidade recentemente. Mais e mais executivos estão escolhendo usar abordagem não-padrão para a resolução de momentos diários.