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Century 21: Comentários de funcionários da empresa

Hoje nós temos que entender o que a organização chamada século 21. Comentários Os funcionários ajudam a compreender a integridade corporativa. Depois de todos os subordinados são capazes de falar sobre os prós e contras do empregador. Nem todas as opiniões são verdadeiros profissionais. Qual a olhar para os candidatos que estão planejando para encontrar um emprego no século 21? Quer se comunicar com o empregador?


descrição

Primeiro de tudo, é importante para entender o que a organização faz. Century 21 – é uma agência imobiliária. Ele oferece serviços para a venda, compra ou locação de imóveis. O interessante é que a organização é originalmente uma criação americana. Portanto Century 21 é considerada empresa conhecida.

Mas ele está trabalhando aqui? Tanto quanto um bom empregador? O prós e contras muitas vezes indicam subordinados?

Espalhe sobre o país

O país, que está localizado no século 21 – a Rússia. Comentários de funcionários tipo positivo reserva-se o alastramento da organização. Como já mencionado, o empregador é conhecido não só na Rússia. Mas não é tão importante para os subordinados.

O ponto importante é que o século 21 tem filiais em várias cidades da Rússia. Isto torna possível a acreditar na integridade da organização. Isso é realmente o escritório presta serviços imobiliários. Esta não é uma empresa fraudulenta ficcional, que supostamente foi originalmente baseado nos Estados Unidos. Emprego na organização é oferecido em Moscou, Irkutsk e outras cidades.

serviços

Que serviços específicos são fornecidos no século 21? Um ponto importante de interesse de muitos concorrentes. Poucos sabem em que área a empresa opera. Para a plena realização de actividades futuras terão de entender o que os serviços são prestados firme.

Century 21 – é uma agência imobiliária. Ele oferece:

  • suporte de transações imobiliárias;
  • assistência na venda de apartamentos / casas / ação;
  • Pesquisa propriedades para aquisição;
  • locação de bens (imóveis);
  • compra de ações em apartamentos e casas.

Nada em particular entre os serviços lá. E isso agrada. Podemos dizer que a equipe Century 21 tem que executar todas as tarefas realtor padrão. Não fazer batota!

promessas empregador

Agência imobiliária Century 21 comentários boa equipe recebe a promessa oferecida pelo empregador. No emprego, de acordo com os seus colaboradores, o chefe potencial de vividamente descreve as vantagens da cooperação com a empresa.

Entre as condições que promete cumprir o empregador, alocar:

  • emprego oficial;
  • trabalho criativo;
  • local de trabalho confortável;
  • simpáticos funcionários;
  • educação gratuita às custas da empresa;
  • cronograma – o flexível ou livre;
  • elevados rendimentos e uma variedade de prémios;
  • benefícios sociais;
  • levantando-se na carreira;
  • desenvolvimento profissional;
  • experiência no mercado imobiliário.

Tudo isso é promessas padrão que quase todas as organizações são convidados para a fase de entrevista. Para julgar a boa fé do empregador, é necessário verificar se qualquer um dos itens carrega século 21. O que procurar?

trabalho formal

Century 21 comentários empregados caráter ambíguo recebe o registo no emprego. Alguns subordinados dizer que a organização é realmente tudo celebrar contratos de trabalho de acordo com o procedimento estabelecido. Alguns assegura funcionários que desempenham suas funções não terá nenhum registro oficial. Em que acreditar?

Na verdade há algum tempo sem emitir realmente precisa trabalhar – durante o treinamento. Se você acredita que os comentários, neste período, um potencial empregado executa todas as funções normais de um corretor de imóveis. Mas o emprego oficial é oferecido somente após o programa.

Century 21 – empresa responsável. Ele oferece uma combinação e um dia inteiro. Mas todos estes processos são documentados de uma maneira formal.

horário

Século 21 comentários empregados ambíguas ganhar mais e horário de trabalho. Alguns funcionários disseram que ele era muito flexível. Conveniente, não causar problemas e desconforto subordinados. Na verdade, o gráfico é quase de graça. Isto não pode deixar de se regozijar.

Junto com isso, alguns dizem que o cronograma de trabalho no século 21 é extremamente desconfortável. trabalho de escritório estritamente definido. Mas é impossível dizer com certeza se será necessário para ficar horas extras ou não. Mais frequentemente do que não tem que fazê-lo.

É também de notar que a Century 21 oferece uma programação variada de carga. Em alguns dias, você pode sentar-se durante todo o dia no escritório sem causa, e uma vez que você precisa para trabalhar de manhã até tarde da noite. Não há garantia de que a saída não causará a trabalhar sem remuneração adicional. Portanto, o gráfico no século 21 não é normalizada. E repele muitos.

coletivo

Century 21 avaliações sobre os funcionários (São Petersburgo, Moscovo e assim por diante – a localização organização de escritório nesta matéria não desempenhar um papel) ganha equipe de trabalho positivo. Ele é, de acordo com muitas opiniões dos subordinados, realmente amigáveis. Alguns dizem que você pode andar para trabalhar como casa. As pessoas no século 21 responsivos, abertas. Eles estão sempre prontos para ajudar em momentos difíceis ou algo para apoiar. Iniciantes começar aqui não é tão difícil como parece.

No século 21 é grande importância da ética empresarial. Uma variedade de eventos, treinamentos e teambuilding na empresa são realizadas com bastante frequência. Tudo isso traz à equipe. Esta organização é um empregador ideal para aqueles que gostam de conversar. Se for, ela desempenha um papel importante no mercado de trabalho, você pode seguramente trabalhar no século 21.

autoridade

Century 21 avaliações sobre os funcionários ganha impressões mistos sobre os líderes. O que pode ser dito sobre o chefe da corporação?

Opiniões estão divididas. Alguns acreditam que os líderes no século 21 – um povo responsivos e bons que diferem em sua humanidade em relação aos empregados comuns. Com o comando você pode sempre negociar. Ninguém vai tratar subordinados em escravos impotentes.

E alguém diz que as autoridades no século 21 – é líderes arrogantes e injustas. Eles não consideram subordinados para as pessoas que estão constantemente a penalizá-los, punir e carregado com o trabalho. Para concordar em nada com as autoridades inúteis.

O que devo acreditar? Na verdade, não há informações confirmadas sobre a confiabilidade dos comentários positivos e negativos. Mas, como mostra a prática, muito poucas pessoas acreditam na integridade dos líderes. Portanto, os candidatos muitas vezes ouvir o parecer negativo das autoridades.

salário

Trabalhar no século 21 avaliações sobre os funcionários de um caráter negativo fica principalmente para ofertas salariais. Inicialmente subordinado bom salário promessa, o que seria considerado elevado em comparação com o salário médio. Apenas em realidade este não é o caso. O que está realmente acontecendo?

A coisa é que a maioria dos postos nenhum salário. Ganhos formado apenas como um por cento das transacções efectuadas. Ou um pequeno salário. A principal fonte de renda ainda é interesse dos serviços prestados. Instabilidade – que é o que mais assusta.

Muitos dizem que Century 21 – não é o lugar para um salário decente. A perspectiva de bons retornos lá, mas trazê-los para a vida quase impossível. Isto terá de ser lembrado. Apesar de alguns comentários que indicam a presença de um salário decente com trabalho diligente com sobre o terceiro mês de trabalho em uma empresa.

Alguns também apontam que o salário é constantemente adiada. Estes são o Century 21 recebe feedback dos funcionários. Moscou – uma cidade de oportunidades. Portanto, na capital é claramente não estar à procura de emprego no grupo estudado. Trabalhar aqui tem um monte de trabalho e garante um pagamento decente não está disponível.

pacote de benefícios

Pacote social na empresa, também, está disponível na íntegra. Muito problemático para obtê-lo pela primeira vez. Mas depois de anos de trabalho no século 21, há pontos negativos não. Férias, licença médica, o decreto – tudo isso é oferecido na agência imobiliária. No almoço, também, tomar o tempo. sala de jantar, de acordo com alguns relatos, no século 21, muitas vezes em lugares inconvenientes. Mas este não é um problema tão grande.

No feriado empregados deixam na programação. Para umas férias anuais remuneradas para obter a cooperação difícil. Na maioria das vezes, os trabalhadores têm de elaborar um período de férias às suas próprias custas. O resto da rede Century 21 (Rússia, agência imobiliária) Equipe de comentários são positivos para o pacote social faz.

resultados

Que tipo de conclusões do exposto, podemos fazer? Em geral, a organização não é um mau patrão, mas com suas próprias deficiências. Reivindicações Century 21 recebe o padrão – que prometem muito durante a entrevista, o salário é pequeno, o chefe não está satisfeito, então a programação não é um deles. Medo de este fenómeno não vale a pena. É melhor lembrar que o empregador não é o ideal.

Century 21 (Irkutsk) a equipe recebe críticas mistas. No entanto, como em qualquer outra cidade. A empresa revela-se como uma média do empregador, que não é muito franco com os subordinados. Isso deve ser lembrado por todos os concorrentes. Emprego no século 21 é que as pessoas sociáveis adequados, com uma alta resistência ao stress.