pessoas diferentes? Diferentes tipos de temperamento

Qual é o temperamento? É um complexo características individuais e características de uma pessoa específica, a taxa de processos mentais, emoção, grau de estresse, constância de sentimentos, etc. Temperamento – uma característica que se mantém constante ao longo da vida.

Tipos de temperamento são determinados na primeira infância. Esta propriedade da pessoa é muito estável, é praticamente impossível mudar. É muito importante a considerar quando se criar um filho, a sua formação, a organização do seu tempo livre. Tipos de temperamento deve considerar professores, pais, chefes, que desejam criar uma equipe trabalhadora. Devidamente selecionados pessoal – a chave para o sucesso da empresa. Devidamente selecionados medidas de educação – a base do sucesso do futuro adulto.

Apesar do fato de que os cientistas hoje realizada limites claros, designar os tipos de temperamentos, o mundo não é pronunciado colérico, sanguíneo , etc. Todos os seres humanos são caracterizados por um temperamento mista, mas com predomínio de traços de um armazém.

Tipos de temperamento. características de

colérico

Essas pessoas não são absolutamente adequado para o trabalho repetitivo ou monótono. Hot temperado, emocional, às vezes, propenso a selvageria, colérico muito rapidamente atraiu a novas ideias, apenas se apaixonar com novas pessoas instantaneamente atraídas para atividades violentas. Mas tão rapidamente desapontado legal. interesse ativo no colérico é substituída pela apatia, atitude cuidado.

Pessoas com esse temperamento não permitem limitações em movimento. Impaciente, intratável, muitas vezes destemperado, colérico sempre foi um líder. Adolescentes não apenas fugir da escola. Eles podem organizar a fuga de toda a classe ou para perturbar a lição. As pessoas mais velhas são frequentemente conduzidas por empresas duvidosas, muitas vezes se envolver em disputas e lutas. No entanto, eles também podem ser excelentes organizadores de aventuras românticas. Trabalhe rapidamente, com entusiasmo. Ativo, jogo, alegre, colérico podem até ser os líderes, embora, neste caso, é melhor apenas para equilibrar os tipos mais silenciosos.

melancólico

As pessoas que exteriormente parecem ser letárgico, mesmo apático. Na verdade, uma experiência melancólica profunda para qualquer ocasião. palavra errada, indiscrição pode levá-los a um colapso nervoso. Eles estão com medo de tudo, constantemente Eles refletem, experiência.

Melancólica tendem a evitar qualquer estresse mental, quaisquer novas situações. Relutantes em dialogar com pessoas derramando em mau equipe. Externamente, esses tipos de temperamento pode ser reconhecido pela alienação. É na maioria das vezes Teased melancólico, intimidado sobre eles. Essas pessoas, mesmo os adultos, muitas vezes caem sob a influência estrangeira, o que pode determinar sua vida. melhores empregos delegado melancólicas que não necessitam de emoções, stress mental e emoções.

sanguíneo

Se compararmos os tipos de temperamentos entre si, o otimista – o tipo mais habitável, viável e adaptável. Suas expressões faciais ricas com tons sutis, movimentos e gestos são precisos, significativa. bom domínio Sanguine de suas emoções, eles são excelentes trabalhadores. Essas pessoas podem ser líderes e subordinados.

Eles são rápidos, bem sucedido, sempre tem tempo, sua visão é extraordinariamente ampla. Sanguine dominar facilmente qualquer tipo de atividade, eles são equilibradas, ativa e confiável.

fleumático

Eles diferem de outro personagem muito equilibrado. De fleumático não pode esperar pela resposta rápida. Pelo contrário, em resposta ao que está acontecendo lentamente, fleumático pode facilmente superar todas as dificuldades, a suportar todos os problemas. Eles não são muito engenhoso, mas podem retardar, longo, duro para fazer o trabalho. Ao lidar fleumático muito seletivo com as pessoas se reúnem não é fácil. Nunca afirmando ser os líderes, fleumático insubstituíveis na equipa: basta ligar para eles para aconselhamento ou ajuda em situações críticas.

Tipos de temperamento humano permanecerá inalterado para sempre. professores competentes, os gestores atentos devem estar cientes disto, a criação de postos de trabalho, a prática de educação ou atividades produtivas.