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Viés no trabalho

Viés – é, acima de tudo, a percepção e avaliação de outra pessoa ou evento sem se esforçando para objetividade. Claro, cada pessoa tem o direito a uma opinião pessoal, e como ele precisa ser formado (de acordo com que critérios). Mas quando um indivíduo não é apenas no ambiente social, e desempenha funções específicas, que ocupa uma determinada posição, não há espaço prejudicado ou colegas ou para a cabeça ou para o assunto do seu trabalho. Caso contrário, a eficiência do trabalho é reduzido porque uma das características de profissionalismo – atitude adequada ao seu trabalho e colegas.

Viés: valor

Exposição Dicionário da língua russa Kuznetsova define viés como uma opinião que se desenvolveu com antecedência, sem levar em conta os fatos objetivos. Dado o uso atual do termo, pode-se dizer que o dicionário dá um valor incompleto. Agora sob o preconceito entender isso, que aconteceu em uma antipatia pessoal para o homem, pode ser devido à incompatibilidade psicológica ou fatos conhecidos sobre esta pessoa. Neste caso, as informações que causa prejuízo, de forma alguma relacionado com o tema do trabalho.

Tendenciosa como um obstáculo para a carreira

Atualmente, você pode muitas vezes enfrentam preconceito no local de trabalho. O fator humano sempre foi de grande importância em qualquer atividade de trabalho e, por exemplo, recursos como a interoperabilidade psicológico, sistema de valores, bem como critérios para avaliar as pessoas ao seu redor em muitos diferente. Por isso, pode haver tendência precedentes. Como resultado, a equipe da empresa está imerso em intrigas, ocupando uma parte significativa do tempo que seria melhor gasto no desempenho de suas funções oficiais. Também há casos frequentes em que os membros de certas profissões são tendenciosas para o assunto de suas atividades, e esta ruína na raiz do desenvolvimento de competências.

Viés nas profissões

No jornalismo, não existe tal coisa como uma apresentação objetiva do material. Cobertura de eventos e fatos requer objetividade e imparcialidade – é um dos princípios básicos do jornalismo, cuja violação desacredita a profissão. Hoje, podemos ver como a repórteres que "unilateral" matérias-primas, e mina a confiança pública na mídia.

Se o psicólogo irá discriminar seus pacientes, ele não pode ajudá-los. Este "mock-up" de viés pode "experimentar" qualquer ocupação, e, em seguida, verifica-se que, em qualquer caso, leva a consequências negativas: demolição de autoridade, a produção de má qualidade, etc.

O preconceito contra o chefe

Quando o chefe é tendenciosa para um dos funcionários, que envenena a vida do último. A autoridade suficiente chefe para "sobreviver" colega nepolyubivshegosya, enviado a tarefa intratáveis sem o apoio, para expor à alta administração, redução de salários, para produzir os requisitos de segurança mais rigorosas, etc. Estes casos podem ter consequências graves, até e inclusive demissão.

Há três maneiras de resolver esse problema. Se o trabalho não é muito valioso, é melhor encontrar uma outra e vão do Chefe malévolo: desde que você pode economizar tempo e nervos, porque o aumento nesse tipo de trabalho não é esperado. Se a posição que você deseja salvar, então você pode recorrer a seus superiores ou para resolver o problema sozinho. A última opção é um dos mais difíceis, porque, neste caso, é necessário descobrir por que o chefe havia se tornado amargurado, e dependendo dela para compensar a causa de seu viés. Se o escravo não se encaixa na cabeça devido à animosidade pessoal, há algo difícil de corrigir.

Viés no escravo

Se o escravo é tendenciosa contra seu supervisor, então este é definitivamente um impacto negativo sobre o seu trabalho. Falta de compreensão e falta de vontade de interagir com ele leva ao fato de que o trabalho não é realizado com tanta eficiência, o que faria sob relações normais. O empregado deve revisar suas estimativas e separar o pessoal do profissional. Se o problema reside na falta do líder profissionalismo (por exemplo, o escravo se sente mais competente e é injusto que ele conduziu pelo chefe incompetente), então é necessário quer para superar um grande senso de injustiça, ou sair da posição.

Viés tornou-se um grande obstáculo para alcançar as alturas de carreira de muitas pessoas, por isso é melhor evitar essa cooperação, em que as pessoas são desviadas para o outro.