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Retomar Humano. nas preparação Dicas

Cada pessoa em sua vida diante de encontrar um emprego, ea primeira coisa que ele vai fazer – é escrever um currículo. Parece que este não é um grande negócio: para transferir o local de trabalho, responsabilidades, contatos sair. Mas, apesar disso, os candidatos conseguem criar um currículo que é desagradável, mesmo de ler, mas não que ser considerado para qualquer vaga. Neste artigo, vamos dizer-lhe como escrever um currículo gerente de contratação.


Informações gerais. Qual deve ser o formulário de candidatura?

Antes de falar sobre o registro correto e preenchimento de trabalho, deve-se notar que você não deve fib para os potenciais empregadores. Tente ser muito honesto e não para esconder informações. Retomar a gerente de RH, como qualquer outra, deve conter o nome, nome do candidato, seus detalhes de contato para que o empregado poderia ser contatados e convidados para a reunião ou especificar quaisquer dados (é desejável que houve vários contactos: telefone, endereço e-mail, Skype). A segunda parte do questionário – que deseja trabalhar, a saber:

  • Título do trabalho (neste caso, retomar Humana).
  • Um desejo de um salário (indicar esta informação pode ser opcionalmente também prescrevem em vez de números "por acordo").
  • Preferido cronograma (cinco dias semana de trabalho, dois a dois, o método de deslocamento e assim por diante).

A terceira parte do currículo Gerente de Recursos Humanos Ele deve conter informações sobre a educação. Ou seja, você precisa especificar a escola onde você estuda após a graduação. Esta pode ser a faculdade, instituto, Academy. É obrigatório para listar os anos de formação, a forma (a tempo inteiro / tempo parcial) professores e nome da especialidade obtida. Se a educação fosse um pouco, em seguida, selecione tudo.

Na quarta parte do cv HR você precisa especificar o antigo local de trabalho. a saber:

  • nome da empresa em que você está trabalhando;
  • o período de trabalho;
  • deveres que você executou.

Quando você especificar exatamente o que você tinha que fazer em empregos anteriores e escrever, tanto quanto possível. Neste você precisa fazer uma ênfase especial. Se você enviar um currículo para a posição, sabendo de antemão que tipo de requisitos, certifique-se de selecioná-lo.

gerente currículo HR amostra. Deveres em um trabalho anterior:

  • recrutamento de implementação (entrevistas, os estudantes trabalham com as universidades, reserva pessoal);
  • adaptação empregados;
  • organização e realização de formação;
  • pessoal de manutenção trabalhar, documentação, arquivos de pessoal ;
  • organização da formação, testes de funcionários;
  • coordenação de medidas para melhorar as competências do pessoal;
  • análise do mercado de trabalho, examinando a necessidade de um aumento de pessoal, a busca de novas fontes de pessoal.

Na quinta parte você tem que especificar as suas competências profissionais. Neste caso:

  • conhecimento técnicas de entrevista (pode enumerá-los);
  • conhecimento da legislação russa;
  • experiência com registros de pessoal;
  • conhecimento de gestão de pessoal.

Também menciona as qualidades pessoais: diligência, organização, capacidade de comunicação, capacidade de estabelecer contato.