Hierarquia – este significado da palavra …. hierarquia de tipos

Hierarquia – um layout consistente para algo em comum com relação ao outro. O ponto importante é que, no estágio superior precisa ser algo importante, e quanto menor – pequeno e insignificante. Os elementos podem, por exemplo, variam de grandes a pequenos, a partir de um delicado para uma facilmente acessível, a partir do poderoso para os mais fracos.

gestão de hierarquia

A hierarquia é encontrado, em particular, na administração pública. Neste sentido, representa um sistema baseado em posse e subordinado, e que consiste de um grande número de níveis. Como elementos podem ser apresentados todos os tipos de administração pública. Por exemplo, funcionários e actos jurídicos. Os controles também podem ser consideradas parte do sistema. Com base no exposto, podemos formular uma definição. hierarquia de gestão – é um sistema em que algumas pessoas dão ordens e os outros segui-los. Cada pessoa de alguma forma deparei com ele.

A necessidade ea inevitabilidade da hierarquia de gestão

Em grandes grupos, superando a sua pequena empresa de tamanho certamente formaram uma organização de poder, que pode ser representado como uma hierarquia. Isso acontece em qualquer grande empresa ou organização. Não se esqueça que o Estado, que é uma forma de autoridade pública também está sujeito à hierarquia. Este sistema é necessário para garantir que a ordenação do mundo prevaleceu. A administração pública não pode existir sem hierarquia.

hierarquia social

hierarquia social – é um conjunto de filtros que podem ir no andar de cima não tão sábio, educado e indivíduos altamente morais, bem orientados social e cultural. Você pode argumentar muito, é verdade ou não, mas na realidade tudo é tão. A hierarquia é uma forja personalidades necessários pela sociedade. Ele está sujeito apenas a este papel.

Assim, a hierarquia – é um conjunto de filtros sociais através das quais a primeira é relativamente fácil de passar, mas eles estão se tornando mais rigorosas como se move para cima, por isso, nem todos chegam à última etapa.

hierarquia de necessidades

Maslow afirmou que as necessidades humanas podem ser classificadas do simples ao complexo, e o desejo de algo mais elevado só pode ocorrer depois que a pessoa vai ter a satisfação do menor. Por exemplo, quando ele se sente seguro ou comer.

A pirâmide é como se segue:

• necessidades fisiológicas. Isto inclui alimentos, bebidas, sono e assim por diante. D.
• A necessidade de segurança. Esta ordem, confiança no futuro, independência, segurança e liberdade do medo e medo.
• A necessidade de pertença e de amor. Esta comunicação com familiares, amigos, a formação de seu próprio círculo.
• A necessidade de reconhecimento e respeito respeitoso. O homem deve respeitar a si mesmo. Como assim, se ele com reverência circundante. O indivíduo tende a glória e prestígio.
• A necessidade de auto-aperfeiçoamento. O indivíduo deve crescer e principalmente fazer é o que ele ou ela tem uma predisposição.

Segundo os cientistas

Assim, a hierarquia das necessidades – um sistema de desejos, a realização dos quais o homem procura vida. O que ele disse sobre a sua pirâmide de Maslow? Ele acreditava que quanto menor o desejo deve ser satisfeito antes e vai começar a perturbar uma pessoa superior. Por isso deve ser normal. Maslow também notado um padrão interessante: quando um menor satisfeitas as necessidades do indivíduo começa a querer algo mais complexo e sofisticado. Neste caso, o cientista ressaltou que esta regra tem exceções. Algumas pessoas, por exemplo, acreditam que o auto-aperfeiçoamento é mais importante do que o amor. E outros atender às necessidades de pequenas e mais nada procurar, mesmo que eles não estão todos satisfeitos. Maslow acredita que todas as anomalias do indivíduo surgir como consequência de uma neurose, ou no caso de fatores externos deprimentes pronunciadas.

A hierarquia de objetivos

A hierarquia de objetivos – um sistema constituído por várias etapas. Como ela se parece? É muito simples: nos níveis mais baixos são colocados pequenos alvos, e em cima – maior. Escritor Harry Adler, que criou um livro intitulado "A PNL. psico moderna", muitos conversamos sobre isso. Ele argumenta que qualquer alvo devem ser apresentados em uma espécie de hierarquia em que subordinou o menor superior. Fazer isso é muito útil. A hierarquia de objetivos é uma pirâmide, mostrando que é importante para o indivíduo. Ele permite que você para melhor compreender e identificar o indivíduo.

Como localizar o alvo em uma pirâmide?

No topo da pirâmide pode ter informações sobre qualquer desejo humano ou valor, por exemplo, para alcançar a paz de espírito. Esta intenção não pode existir por si só, para a sua implementação precisa pintar a parte inferior da pirâmide de objetivos menores. Por exemplo, no centro pode mostrar as palavras "ter dinheiro suficiente", e na parte inferior – "para aumentar a sua educação" ou "subir a escada corporativa." Um conjunto completo da pirâmide deve ser metas diárias que visam a satisfação de desejos que estão no meio. É tudo fácil imaginar em sua mente. Não devemos esquecer que a hierarquia – é o que permite que uma pessoa para regular e organizar suas vidas.

É claro que o alvo localizado nos níveis mais altos, pode parecer à primeira vista sombrios e vagos. Mas o problema é na parte inferior deve ser bastante clara e tangível. Esta é uma condição muito importante.

Por que precisamos de construir uma hierarquia de objetivos?

Cada pessoa deve criar sua própria pirâmide de metas e verificar como as tarefas diárias que consomem muita energia, para ajudar na implementação da central e os mais altos desejos. Depois de completar este exercício, um indivíduo pode aprender a gerir o tempo com sabedoria, que, como regra, não é suficiente. Hierarquia – uma palha poupança para o homem que está dividido entre seus numerosos assuntos, e não tinha tempo.