regras elaboradas

indicadores de trabalho são as seguintes: a taxa de produção eo tempo de serviço e força. Eles são criados para a gestão da força de trabalho. Taxa de saída, bem como todas as outras figuras do Trabalho, é definido em função dos factores de produção existentes. Estes incluem:

– re nível técnico;

– A organização do processo de liberação de mercadorias;

– o nível das relações de produção.

Nas condições de existência de formas coletivas de pagamento e de organização do trabalho, você pode usar o complexo, bem como as taxas agregadas.

Taxa de saída, bem como outros indicadores de contribuição profissional para as atividades da organização, sem falha estão sujeitas a revisão:

– Na sequência dos resultados da racionalização e certificação dos locais de trabalho;

– como a introdução de novas tecnologias;

– após a instalação de novos equipamentos;

– a partir de medidas organizacionais, contribuindo para o crescimento da produtividade do trabalho.

Se um funcionário ou unidade (equipe) à custa de tomar a iniciativa e introdução de novos métodos de trabalho do nível de produção de produtos acabados atingiram valores elevados, não é a base para uma revisão geral dos indicadores existentes.

O volume (número de produtos) que empregado ou um grupo que tem um nível de qualificação correspondente para ser executado por unidade de tempo a uma determinada organização e equipamento técnico disponíveis, a taxa de geração indica. A fórmula para determinar este índice é aplicado usando o divisão. Para determinar este valor, existe um valor particular do tempo de operação do período de reporte (meses ou deslocamento, dias ou horas), e o valor de tempo conjunto

Taxa de saída pode ser definido apenas quando existe a possibilidade de contabilidade e controle dos bens produzidos em termos quantitativos. E sua definição é provavelmente a aplicação periódica do mesmo processo de trabalho para a mudança.

Racionamento funcionários contribuem para a actividade da empresa é um dos fatores mais importantes para a organização das relações industriais. Numa economia de mercado, um alto grau de decisões administrativas no campo do trabalho e estabelecer seu desempenho racional é um pré-requisito para a obtenção de uma entidade empresarial o máximo de lucro possível. Este, por sua vez, permite que a empresa tem uma vantagem competitiva no mercado de distribuição.

ministérios e departamentos estabelecer normas comuns de produção, que são registrados nas coleções especiais. Estes indicadores são usados por todas as unidades dentro da estrutura da economia. Para o desenvolvimento destes documentos são usados:

– fotohronometrazha observação;

– as especificações técnicas dos equipamentos utilizados;

– os resultados obtidos na análise da organização das relações industriais, bem como actividades destinadas a sua melhoria;

– os dados obtidos como resultado de cálculos técnicos.

A unidade de padrões desenvolvidos é a mudança estacionamento e homem-shift. Ao realizar a análise preliminar leva em conta o trabalho preparatório e final. Se uma entidade aplicar forma mais sofisticada de organização do processo de trabalho, produção, bem como mais moderna tecnologia em comparação com a coleção desenvolvida, há uma necessidade para o desenvolvimento e implementação de taxas mais elevadas de volume de produção. documentos regulamentares permitem reduzir o desempenho de trabalho fixo de até quinze por cento, no caso de alguns fatores negativos. Uma quantidade específica da avaliação é determinado a um determinado local de trabalho e formalizada pelo acto.