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Como fazer começar uma carreira de sucesso? O primeiro passo – rever a cabeça da prática da empresa

Há um problema perene para jovens profissionais: como conseguir um emprego sem experiência de trabalho? Paradoxalmente, isso é tudo. No trabalho sem experiência não recebem, mas o último não está disponível sem um emprego formal. Como resolver esse paradoxo estranho, muitas vezes encontradas na vida real? Acontece que isso pode ser feito de maneira muito simples.


A chave de ouro da carreira

Para todos os alunos devem, antes de escrever e defender o trabalho final de qualificação é a passagem do externship. Durante seu estagiário é obrigado a demonstrar os seus conhecimentos em matéria de desempenho inicial. A qualidade do conhecimento, as habilidades, as competências dos alunos reflete uma revisão Chefe da prática da empresa. Infelizmente, muitas vezes a esta exigência são formalmente. E como prática líderes e estudantes estagiários. E é em vão. Com boa organização e passagem desta fase, você pode obter o benefício total. Um estudante pode ser um funcionário promissor. E os resultados da prática – a chave de ouro uma carreira.

Como iniciar com êxito uma carreira trabalho a tempo parcial

Para a prática abriu uma "porta mágica" para o sucesso, é necessário levar a sério sobre este processo. Aqui estão algumas dicas para os estudantes:

  1. A escolha das empresas para a formação prática. Escolha o lugar que você precisa para avançar. Para saber mais sobre as necessidades de pessoal na empresa. Conheça os benefícios e possíveis problemas na organização.
  2. Selecionando a cabeça da prática. estagiários de erro – desejo apenas para observar a passagem da prática. Não fazê-lo. É melhor para discutir com a cabeça das condições e para descobrir o que as práticas podem ser úteis para a administração. Falar sobre habilidades pessoais, que podem ser úteis e beneficiar da sua aplicação prática na empresa.
  3. Discussão de critérios para avaliar o trabalho. Em uma discussão preliminar sobre as condições devem ser definidos critérios para avaliar os resultados. Com base neles, será dada uma revisão Chefe da prática da empresa sobre o trabalho do aluno.

No caso de uma decisão positiva, estes passos serão investimentos valiosas do tesouro de experiência e uma carteira de futuro candidato a emprego.

Como provar a si mesmo na prática: dicas úteis

Durante a passagem que você precisa para manter um diário de um estagiário cujos dados servirão como material para uma revisão foi escrito pelo chefe da prática da empresa. Posteriormente, será uma parte prática do trabalho final de qualificação e a base para escrever um currículo de qualidade.

É importante cuidadosamente e de forma eficiente para obter resultados. Se você especificar uma preparação de materiais promocionais sobre o produto, você precisa especificar quantas preparados, por exemplo, brochuras, qual é a qualidade do material, na opinião de pessoas de fora, e assim por diante. Assim, a avaliação deve ser expressa em características qualitativas e quantitativas. Ele será baseado em uma revisão das práticas da cabeça da empresa.

Head, sob os auspícios das quais passa a obter experiência de trabalho – pessoa não-aleatória no processo. Um passo importante na passagem bem sucedida de prática vai estabelecer contactos mutuamente benéficos para o aluno. Mas a fim de obter uma boa revisão. O que é essencial é que a cabeça tem uma valiosa experiência nesta área, é impossível ler nos livros, e se acumula no estagiário depois de muitos anos.

Resultados de Prática – referência de sucesso na carreira pessoal

Como exemplo, lembro a cabeça da prática da empresa do trabalho do estudante-manager?

Uma revisão de um grupo de estudantes na prática-214 Ivanovoy Oksany.

Ivanova Oksana realizada praktku como um gerente assistente na empresa LLC "Vernissage" no período de 1 de março de 2014 a 20 de Abril de 2014. Durante a prática demonstrar os seus conhecimentos na área de coleta e organização de informações alfabetizados. Chamando os clientes a dominar as habilidades para produzir um estatisticamente significativa para o material da empresa. Ele provou ser uma pessoa disciplinada e responsável. De acordo com os resultados da prática digna de avaliação "excelente". Recomendado para uso em seu core business.

É uma opção impessoais comentários. Pode ser preenchido com figuras importantes para o estagiário e fornecer uma recomendação para o emprego.

Prática – critério da verdade e um ponto de referência de sucesso pessoal

De acordo com os resultados da análise prática é escrito pelo chefe da prática da empresa sobre o trabalho do aluno. opções exemplo geralmente oferecidos na conclusão de um tratado sobre um estágio entre as instituições e organizações educacionais. Mas não se limitar a esta norma. Tentar obter feedback da cabeça da prática da empresa estava vivo, ao contrário dos modelos e contêm os resultados reais, que dão origem a avaliação não-padrão da primeira experiência profissional. Isto pode ser conseguido apenas no caso de atitude verdadeiramente responsável ao trabalho. Revisão pode ser salvo, e servirá como uma recomendação para o emprego.