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Assistente de: Acting, nível salarial

Os jovens muitas vezes pensam que é muito promissor início de carreira perto da grande especialista. No entanto, trabalhar como assistente não é tão simples como parece. Este é um teste importante para o profissionalismo, inteligência, caráter e condição do sistema nervoso. Para ajudar a um bom gerente ou um dentista, por exemplo, requer um conjunto de habilidades não-padrão. Vamos discutir quem vai abordar o trabalho de um assistente.


condições de trabalho

Antes de decidir, você precisa entender o que terá que lidar com eles. Você sabe, muitos confundem o assistente pessoal do secretário. Eles são posições diferentes. Assistente de mais extensa. Ela afeta quase todas as esferas da vida superior. Ele pode solicitar ao (ordem), por exemplo, para comprar um presente para sua mulher ou criança. E por favor, não – deve ser demitido. Somente as pessoas de sucesso para contratar assistentes pessoais. E eles não querem se comunicar com a lentidão, mocassins, estúpidas, sem criatividade de raciocínio lento. Com esses assistentes vai perder o negócio! Portanto, para lidar com as responsabilidades que você precisa aprender rapidamente, assistindo o cartucho. É habitual. Porque naqueles post com grande prazer de convidar os jovens. Suas mentes são mais flexíveis, eles rapidamente assimilar informações pode dar uma solução original. Afinal, o chefe define apenas a tarefa e, por vezes, a partir da descarga louca. E assistente é obrigado a resolvê-lo em um curto espaço de tempo. Qual o caminho que vai, que usa quem vai concordar – o chefe não está interessado. E trabalhar no chefe vai ter a qualquer hora do dia. Aqueles que são mais ricos, contratar alguns assistentes, distribuindo os seus serviços no tempo.

qualidades pessoais assistente

Você sabe, um fardo sério. Você precisa estar em boa forma física para estar permanentemente em serviço. gerente assistente deve ser capaz de navegar a grande quantidade de informações. O chefe não vai esperar por você para cavar a internet, procurando as informações necessárias. Eles devem estar em sua cabeça. Naturalmente, não todos de uma vez. Como regra geral, uma pessoa é dado o tempo para garantir que ele fez-se entender, em que área patrão trabalhando, aprendeu seus hábitos e vícios. Mas então ele vai exigir rigorosa. Assistente de – não de açúcar, e uma excelente escola. Você ganha um monte de informações e habilidades. E é importante que ninguém pode tirar após a demissão. Mínima, começando qualidades pessoais :

  • habilidades de comunicação;
  • boa memória e reação;
  • conhecimento de línguas;
  • a capacidade de usar as inovações técnicas;
  • asseio;
  • diligência;
  • engenhosidade e criatividade;
  • devoção.

O resto (e muito disso) é adquirida no curso do trabalho. Também deve-se ter em mente que o gerente preferem acasalar com uma educação básica relacionada à esfera em que opera-se. Por exemplo, o trabalho de "assistente de dentista" encaixar jovem com um diploma de médico. Afinal de contas, temos de tomar suas próprias decisões sobre pessoas doentes. Aqui você precisa de conhecimento especial.

habilidades adicionais

Como assistente, muitas vezes associados a viagens, negociação, comunicação. Temos de manter contato com funcionários e parceiros da empresa. As pessoas se deparar diferente, com seus hábitos e fraquezas. Necessárias habilidades de comunicação. Temos de lidar com uma variedade de problemas, grosseria, de raciocínio lento, preguiça dos outros. Tudo isso terá que superar. Alguns persuasão, outros abusos, no terceiro imprensa. Todas as ações assistente dirigido em um objetivo – para fazer o trabalho da melhor forma possível. E ele precisa ser um pouco de um psicólogo para compreender os outros, para encontrar uma abordagem para eles. Os chefes gostam muito de assistentes criativas. Eles têm sido bem sucedidas devido a uma combinação de espírito, coragem e engenhosidade. As pessoas com as qualidades que eles querem ver ao lado do outro.

O nível de profissionalismo

Se você acha que todas essas qualidades que você tem, vamos passar por cima as competências e habilidades. Assistente não deve apenas falar, mas também para escrever mensagens. Às vezes, o chefe confiou-lhe um trabalho mais sério. Por exemplo, subtrair preparou uma carta, um artigo, um livro. Precisamos de alfabetização, quase perfeito. Ou posse de software que executa estas funções. Sobre a necessidade não vou mencionar conhecimentos de informática. Escusado será dizer. Você precisa usar todo o conjunto padrão de programas e gadgets. Além disso, provavelmente, o chefe vai exigir a explorar ainda mais, apesar do que você aumente o trabalho. assistente dental, por exemplo, terá de lidar com o registro do cliente. Para este efeito, existe um programa especial. Ele precisará dominar. Isso terá que escrever um monte de e-mails, enviar faxes, escrevendo em mídia social, é provável que você sabe disso.

Como chegar um assistente

Não deve haver quaisquer problemas. Local de pesquisa em fóruns. Escrever um currículo e esperar por um convite para uma entrevista. É aconselhável aprender sobre o futuro empregador, tanto quanto possível. Em primeiro lugar, é necessário evitar ser vítima de fraude. Em segundo lugar, ele ajuda a se comportar em uma reunião pessoal. Não se esqueça de considerar a roupa quando ele será recolhido para uma entrevista. Não use brilhante make-up, roupas, pegar um modesto, simples, mas elegante. elementos desnecessários no banheiro não deve ser. Se a cabeça da mulher é, o vestido suavemente. mulheres líderes não toleram a chamada em sua equipe. Eles só lutar com os concorrentes.

currículo assistente

Tal documento deverá preencher com o seu próprio. Certifique-se de prestar atenção para a alfabetização. Currículo com erros é enviado diretamente para a cesta. Uma posição decente você não tomar. Os dados pessoais normalmente não causam problemas. Escreva sobre como o seu nome (na íntegra), data de nascimento, nome da universidade e a especialidade de acordo com o diploma. Candidatos a tropeçar em suas características. E, na verdade, não há necessidade de escrever ensaios sobre qualquer assunto. Indicam que você é enérgico, eficiente, engenhoso, organizado, exigindo de si mesmos. Ainda escrever que ambos são capazes de obedecer, e exercer iniciativa razoável. Nunca minta para retomar! Se você não tem qualquer qualidade, não incluí-lo. Ao preencher o questionário deve levar em conta o âmbito das actividades, que terão de trabalhar. Por exemplo, o gerente assistente, deve ser guiado no negócio. Se não houver nenhum conhecimento nesta área, não procuram escritório, não gerir. Secretário-assistente é necessária para entender a papelada. Você não sabe o que é? Não importa o que aprender. Estes são existem as sutilezas.

recomendações candidatos

Você tem que entender que cada movimento seu é monitorado em uma nova organização. Esta é uma espécie de exame de teste. Escrever um currículo – não o primeiro emprego do teste. Primeiro, olhe para a capacidade de comunicar. Como você se comporta quando você entrar em uma organização será capaz de determinar se o contato com a guarda, para encontrar o escritório direita, orient lá entre os outros concorrentes – todos em boa companhia é levado em conta. O que fazer? Mantenha-se confiante, mas humilde. Demonstrar lealdade, mas não ceder. Insistir em sua própria, mas não recorrem a grosseria. Procure soluções originais, falar diretamente, mas discretamente. E prestar atenção à sua postura. Ela fala de um homem mais do que um longo questionário.

tipos de assistentes

Os gerentes precisam de ajuda em uma variedade de áreas. Nem todo mundo tem a oportunidade de contratar empregados da multidão. Porque o secretário-assistente executa as funções de vários especialistas. Para a maioria dos outros funcionários da empresa, ele é o chefe. Se você passar qualquer tarefa, então ele deve ser feito imediatamente. assistente pessoal não pode ser negado. Este, aliás, o último pedaço de relaxante. Algumas pessoas usam esse poder para obter ganhos pessoais. Não fazê-lo. Cabeça aqui para se livrar de você assim aprende. Assistant realiza o trabalho de seu chefe. Por exemplo, um homem de negócios instrui-lo a fazer uma seleção de taxas de câmbio ou informações sobre a concorrência. Alguns assistentes se dedicam exclusivamente na correspondência. Outros – cartuchos de assuntos pessoais. Sobre áreas devem aprender com antecedência, de modo a não colidir com uma tarefa impossível.

conclusão

Assistant Jobs – uma excelente escola. Este é o início para uma pessoa talentosa e um fardo terrível para alguém que não aspira a auto-realização. Nesse post não trabalhar toda a sua vida. Qualquer pessoa cresce na própria cabeça e se compromete com o assistente vez ou desiste e está procurando mais do que apenas um trabalho. Mas tentar a sua mão ainda está de pé. Este post vai ajudá-lo a entender o que você está, o que estão dispostos a data. E os conhecimentos e habilidades será a base para a carreira e crescimento profissional em um campo onde o desejo de trabalhar. Boa sorte!