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Secretário Corporativo: Os direitos

É necessário estabelecer o controle para o mercado mundial e a aquisição de mais atraente para os credores investidores. Para ser capaz de melhorar a eficiência da empresa foi acrescentado à legislação no estado de uma nova posição – secretário corporativo.

Este homem é o cara da empresa. Graças a ele, o secretário, a interação dos funcionários – o conselho de administração, gestores de topo e os proprietários da empresa.

Prática internacional e russo

O secretário de Relações Exteriores da empresa ou o secretário da sociedade da empresa apareceu por um longo tempo e ocupa uma posição significativa na corporação. Ele é um elemento essencial na administração das principais áreas da empresa. Isto é devido, provavelmente, ao nível de gestão e negócios tradições vigentes nos diferentes países.

disposições legais em alguns países exigem grandes empresas públicas que seu estado era este trabalho. Por exemplo:

  • Companies Act de 1985 (Reino Unido).
  • da Lei de Sociedades de 1991 (Austrália).

Em empresas russas, em 2002, nós revisamos as funções e competências do Secretário Corporativo. Comissão autorizou a nível federal para o mercado de valores mobiliários tem desenvolvido Código de Governo das Sociedades, aprovado pelo Governo RF no mesmo ano.

Primeiro de tudo esta posição, foi necessário entrar em sociedades anônimas seu pessoal, de modo que depois de um certo período de tempo foram resultados positivos visíveis.

Secretário Corporativo na Rússia

Secretário Corporativo trabalho – uma grande responsabilidade. Ele é o fiador do Conselho de Administração nas relações com outros membros da sociedade. O secretário deve assegurar a protecção dos interesses de todas as partes, respeitando os estatutos legais e internas.

Devido à resolução dos conflitos que surgem nomeadamente sendo estabelecidas canais entre a placa ea placa. Maior controle sobre a execução das soluções indicadas e processamento de informações, o que contribui para uma gestão mais equilibrada e produtiva.

Para atender esta posição?

Antes de alguém para pegar nessa posição de responsabilidade, é determinar as funções oficiais do Secretário da sociedade. Lista de funções oficiais, os membros da implementação do Secretário Corporativo, é bastante amplo. Por exemplo, ele ajuda os membros do Conselho e da Comissão na prestação de aconselhamento profissional, a cobertura da mídia, a organização de reuniões de acionistas e sua conduta, gestão de conflitos, a realização de documentação interna e quaisquer ações corporativas dentro da lei. Esta lista – não é completa, mas graças a ele podemos entender quem deve confiar a tarefa.

Na prática, observou que na maioria das vezes desempenhar as funções de Secretário da Law Society. Em favor deles dizem qualidades tais como o conhecimento das leis, manutenção de registros e divulgação. Eles são capazes de fornecer proteção legal e prestar assistência profissional. A fraqueza é a falta de capacidade de organização, falta de conhecimento sobre a realização de assembleias de acionistas.

Muito bom secretário corporativo pode tornar-se chefe do departamento legal. Ao contrário de um advogado comum, ele tem habilidades gerenciais. À sua disposição uma equipe de funcionários que realizam tarefas. As desvantagens de um candidato tal pode ser atribuído a relutância em realizar biscates e que a empresa pode fazê-lo muito caro.

contador-chefe bastante comum, que combina o trabalho do secretário. Muito provavelmente, esta nomeação spodvigaet execução frequente dos seus deveres de outros funcionários. No entanto, cons mais do que prós. Positivo pode ser chamado de gerenciamento de fluxo de trabalho e execução de trabalho repetitivo. A desvantagem é a falta de conhecimento de governança corporativa, direito empresarial, habilidades de resolução de conflitos, a falta de educação legal e competência na organização e realização de assembleias de acionistas.

A partir destes dados pode-se concluir que, para substituir completamente o secretário da empresa, ninguém vai. O Secretário Corporativo da Companhia possui o conhecimento necessário na sua totalidade. A verdade é de pequena importância são qualidades pessoais, seus desejos e aspirações.

Os requisitos básicos para cargos

Alta responsabilidade requer altas exigências. Nomeação para uma posição tal como Secretário Corporativo, envolvidos conselho de administração.

Você pode selecionar os requisitos básicos:

  1. Ensino Superior (jurídica ou económica).
  2. Posse de conhecimento das ações mercados (interno e externo).
  3. Conhecimento das leis russas relativas ao direito das sociedades, elaboração de regulamentos.
  4. Disponibilidade de tempo no domínio da gestão, o conhecimento das normas de base da norma russa e internacional de governança corporativa e as actividades económicas e financeiras.
  5. Responsabilidade, habilidades de comunicação, senso de humor e alta resistência ao estresse. Bem como a responsabilidade, a capacidade de regular conflitos, organizacionais e habilidades analíticas.
  6. utilização gratuita de um PC.

No caso de inclusão de títulos de acionistas da Companhia na lista de bolsas estrangeiras secretário corporativo precisa entender direito internacional.

O pessoal do Secretário Corporativo pode ser de vários funcionários que executam certas funções. Dependendo do tamanho do seu número pode chegar a sete. organização pode ser responsável perante o Conselho de Administração ou o Diretor Secretário Geral si mesmo.

escritório benefícios

A importância deste unidades de trabalho como secretário corporativo, cujas funções não pode ser subestimada, é difícil superestimar. Ele é capaz de afetar o sucesso ea fecundidade das aspirações da empresa. Falta de comunicação entre as ligações hierárquicas da cadeia na empresa pode levar a muitos problemas. Você pode destacar problemas como a responsabilidade criminal e administrativa, conflitos societários, perda de reputação da empresa, uma possível redução no preço das ações.

Confiança dos investidores e acionistas depende a reputação da empresa. Eles esperam que a equipa de gestão vai agir no seu melhor interesse. Mais efetivamente lidar com este secretário tarefa de associação, objectivos e funções que são especificados na Carta eo código da empresa.

funções básicas

função de secretário corporativo detalhado no Código de Conduta Empresarial. A importância do papel desta posição, a empresa diz que potências como:

  • notar a todas as pessoas que participam na reunião de acionistas;
  • compilar uma lista de quem vai participar da reunião;
  • o envio de newsletters aos participantes da reunião acionistas;
  • proporcionar o acesso a informações relevantes;
  • distribuição de cópias autenticadas dos materiais necessários aos acionistas, em reunião realizada;
  • conselhos e respostas para todas as perguntas durante a reunião;
  • recolha e transmissão dos boletins de voto contados comissão;
  • fornecimento de informações sobre os resultados finais da votação;
  • assessoria jurídica e da protecção dos direitos dos accionistas.

treinamento

Há oportunidades de formação para cargos como Secretário Corporativo, o treinamento irá ajudar neste processo. Com a crescente demanda, o aumento dos salários e altas exigências da profissão foram várias instituições educacionais e seminários na Rússia para o tema negócio. É possível passar o curso secretário corporativo.

conclusão

empresas russas, adotando a experiência estrangeira, desenvolver a eficácia do Instituto de Secretários Corporativos, a prática de criar um desempenho organizacional bem sucedida. Eles estão tentando mostrar as mudanças na transformação de governança corporativa no lado positivo, reforçando assim a imagem de sociedades por ações russas.