fundo de salários e sua composição

fundo de salários – isso significa organizações gastos com salários, bônus e incentivos adicionais aos empregados por um período de tempo específico. benefícios naturais e dinheiro são combinados com os fundos que incidem sobre o consumo. Além disso, o fundo de consumo consiste em pagamentos para a proteção social da população, bem como os custos para a manutenção da cultura, esporte e saúde.

Fundos são dirigidos para consumo, incluem também a provisão de folha de pagamento. Ele inclui valores provisionados uma determinada organização ou empresa como ordenados e salários em espécie e em dinheiro para o tempo que foi elaborado ou trabalhados. Além disso, o fundo de salários inclui um one-time de incentivo ou compensação pagamentos relacionados às condições de trabalho, bem como bônus e pagamentos de habitação, alimentos e combustíveis, que têm um carácter regular.

Somando-se o fundo de salários a serem pagos para o tempo que foi trabalhado. Isso inclui os salários dos funcionários acumulados sobre o salário, salário ou taxa de peça. Além disso, pode ser o custo de produção, que foi emitido em dação de pagamento e compensação, tendo uma base periódica ou regular, bem como estimular um aumento para o salário, remuneração, dependendo do modo e condições de ou relacionadas com a regulação regional salários e pr.

Para pagar o tempo que não foi trabalhado, incluem o seguinte: a licença anual e suplementar concedida, relógios preferenciais para adolescentes, licenças de estudo, desenvolvimento profissional e treinamento. Além disso, o fundo de salários pagos de trabalho dos trabalhadores que estão envolvidos na execução de funções públicas ou privadas, bem como a realização de trabalhos agrícolas. Além disso, este inclui valores a pagar pela empresa durante sua ausência forçada, ou a falha da empresa simples.

Entre os one-time pagamentos de incentivos emitem taxa de prémio único após os resultados para o ano ou em conexão com a experiência de trabalho, assistência financeira para a maioria dos trabalhadores, bem como o valor das ações ou direitos de adquiri-los emitido como um incentivo. Além disso, os pagamentos adicionais são emitidos em conexão com o recebimento de férias anuais ou compensação monetária para a negação da sua utilização, bem como outra promoção de uma só vez, juntamente com o valor dos presentes.

fundo de salários inclui pagamentos de alimentação, alojamento e combustível.

Não faz parte dos fundos são direcionados para o consumo, mas são incluídos no fundo: o custo da comida especial e subsídio de vestuário para os trabalhadores que se concentram na construção, instalação e comissionamento de trabalho, despesas de viagem. Também inclui o fundo de consumo e os pagamentos feitos pelo Fundo de Segurança Social. Estes incluem benefícios para a gravidez e cuidados infantis, em conexão com uma incapacidade temporária, indenização por danos e pensões.