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Pesquisador Junior: funções de trabalho, qualificações e recursos

As descrições de trabalho para todos os funcionários devem ser aprovados e acordados com a gerência. Cada instrução deve estar em conformidade com a legislação e regulamentos que regem as relações de trabalho na empresa local.


equipe de pesquisa são as unidades estruturais de instituições governamentais. Na maioria das vezes, as suas actividades relacionadas com o desenvolvimento e implementação, bem como o estudo de fenômenos, eventos, processos acontecendo ao seu redor. Para se tornar um pesquisador, deve ser abordada de uma série de parâmetros e requisitos de qualificação que se aplicam aos candidatos a este grau.

noção

As pessoas que estão envolvidas em actividades científicas em empresas, universidades, institutos de pesquisa, chamado de termo geral "pesquisador". Esses funcionários não são chefes de departamentos. Quase todos eles têm graus académicos e títulos, cada um recebeu uma educação superior. Muitas vezes envolvidos em pesquisa e processo pedagógico, mas a maior parte de suas atividades ligadas ao estudo e pesquisa. De acordo com os resultados de sua equipe de trabalho de investigação deve publicar publicações, que cobrem suas pesquisas e realizações.

Associar você deve publicar pelo menos um artigo por ano. Para mover para o nível mais elevado necessário para aumentar o número de publicações.

Júnior Research Fellow – a primeira etapa, que começa uma carreira no mundo da ciência. De acordo com a hierarquia aprovado na classificação russo é a seguinte:

  1. Pesquisador Junior.
  2. Pesquisador.
  3. Senior.
  4. Chumbo.
  5. Chefe.

A posição mais alta do investigador principal.

Para entender melhor o que um pesquisador júnior e como se tornar um, você deve se familiarizar com os requisitos de qualificação e obrigações, que são especificados na descrição do trabalho.

disposições gerais

pesquisador júnior aplica à categoria profissional. Nomeado para o cargo ocupado, de acordo com a legislação vigente da Federação Russa, a fim gerência sênior (chefe da organização). Todas as disposições e regulamentos relativos ao seu funcionamento devem estar de acordo com a legislação local.

A fim de obter uma nomeação para esta posição, você deve ter uma educação e experiência de trabalho superior profissional de 3 anos. Se você tem um grau, ele completou estudos de pós-graduação ou formação, os requisitos para tempo de serviço será cobrado. Se houver uma recomendação do Conselho da Universidade ou faculdade, em seguida, a posição pode nomear um graduado que recebeu uma experiência de trabalho durante os seus estudos.

conhecimento necessário

Para a alta qualidade do trabalho de cada empregado deve ter um conjunto de conhecimentos e competências teórico e prático. A esfera da ciência é complexa e multifacetada, de modo que as exigências feitas nele mais resistente e mais extensa do que em outras indústrias. pesquisador júnior deve saber:

  • o objetivo da pesquisa, bem como as tarefas definidas no início do estudo;
  • desenvolvimentos nacionais e estrangeiras relacionadas com o tema da investigação em curso;
  • mais recentes ferramentas e técnicas que são utilizadas na pesquisa;
  • métodos para processamento e análise, especialmente análise de dados electrónicos significa;
  • bases da organização da legislação do trabalho e do trabalho;
  • regras e regulamentos de saúde e segurança.

Em suas atividades, o pesquisador deve ser orientado por regulamentos internos, ordens ou instruções da liderança da organização e seu supervisor imediato, regras descrição do trabalho de segurança contra incêndios saúde e segurança, higiene e.

Função de trabalho

descrição do trabalho pesquisador júnior contém uma lista clara de tarefas que devem ser executadas durante o curso do emprego.

As principais disposições do documento relevante:

  • sob a liderança realiza pesquisas e desenvolvimento de acordo com as etapas de tópicos de pesquisa, com base no trabalho das metodologias aprovadas e acordados;
  • Ele participa na realização de experimentos para observar e medir os resultados da pesquisa, descreve-los e tirar conclusões;
  • explora literatura estrangeira sobre questões relacionadas com a pesquisa, estudando literatura;
  • prepara vários relatórios de estudos ou estágios separados;
  • participa da implementação dos resultados da investigação e desenvolvimento.

Requisitos de Conhecimento para Museus

Deve ser entendido que, dependendo o que a indústria está trabalhando empregado, vai mudar as exigências e responsabilidades. Por exemplo, um pesquisador júnior no museu deve saber:

  • regulamentos e leis da Federação Russa sobre questões relacionadas com a conservação e valorização do património Russa;
  • as leis que regem as atividades dos museus;
  • a ordem em que o trabalho organizado de armazenamento, gravação, edição, pesquisa, preservação das colecções dos museus e objetos;
  • legislação em matéria de direitos de autor;
  • as regras descritas em que as peças de museu;
  • o procedimento para organizar o exame de objetos de museu e valores culturais;
  • requisitos que se aplicam à emissão de objectos de museu no uso permanente ou temporária;
  • a ordem em que conduziu o Fundo Museu do Estado do catálogo;
  • um estado em que a ciência moderna no campo das actividades do museu;
  • a ordem na qual documentado, implementado, pesquisa e desenvolvimento planejado;
  • documentos metodológicos e regulamentares que regulam aspectos da segurança do museu;
  • noções básicas de legislação trabalhista;
  • higiene pessoal e saneamento geral;
  • regras de saúde e segurança, protecção contra incêndios.

deveres

Ocupando uma posição no setor científico, o empregado tem que cobrir uma ampla gama de diferentes casos, está diretamente relacionada ao seu trabalho.

Deveres de um pesquisador júnior incluem:

  • implementação de trabalho científico e de pesquisa, respectivamente, metas, objetivos e atividades dos assuntos dos planos aprovados antes das actividades de investigação;
  • o desenvolvimento de planos para exposições e exposições;
  • aplicação da preparação de publicações;
  • participação em conferências, seminários, simpósios, expedições científicas;
  • preparação e planejamento das atividades científicas, a preparação e apresentação de relatórios.

direitos

Muitas vezes, há uma situação quando um funcionário só conhece os seus deveres, mas não tem nenhuma informação sobre quais os direitos que ele tem. pesquisador júnior, qualificações acima mencionadas, tem o direito de:

  • para receber da empresa de gerenciamento ou assistência organização no exercício das suas funções;
  • melhorar as suas competências;
  • introdução à gestão de questões relativas às suas atividades diretas do projeto;
  • oferecer uma solução para as questões e problemas de seu supervisor imediato;
  • obter as informações necessárias para o trabalho dos colegas.

responsabilidade

Avaliando a responsabilidade que os funcionários, por exemplo, institutos de pesquisa, deve-se notar que o seu nível não é particularmente dependente dos cargos de nível. Trainee pesquisador júnior, como Chief Scientific Officer, é responsável pela má execução ou falha no desempenho das suas funções.

A responsabilidade recai sobre:

  • para o desempenho abaixo do padrão ou não desempenho de suas funções oficiais;
  • cometer infracções em curso do trabalho ou quaisquer outras violações da lei;
  • danos ao material ou moral;
  • infracções relacionadas com a violação dos regulamentos regras, segurança contra incêndios, TiO e OT que estão instalados e aceites pela organização.

funcionar especialmente

pesquisador júnior não envolve viagens longas ou horas extras. Ele fornece uma jornada de trabalho de oito horas padrão ou um calendário diferente concordou com a legislação trabalhista. De tempos em tempos, pode haver situações em que você precisa viagens de negócios. Dado o nível de escritório, viajar o significado local mais prescrito.

Como parte dessas viagens antes de o empregado pretende realizar um estudo sobre o território das outras organizações para obter uma troca de experiências, para informar sobre os desenvolvimentos ou fazer quaisquer outras actividades acordadas e aprovadas pela Administração.

compensação

Os requisitos para o pesquisador júnior sugerem salários decentes. No entanto, há muitas armadilhas para estar ciente. Júnior Research Fellow na Federação Russa faz a partir de 18 000 a 20 000 rublos. Esta é a média nacional. O salário de um pesquisador júnior depende se há uma publicação impressa, um número deles e que seu tema.

Maior número de profissionais no campo da ciência está concentrada em regiões Moscou e Leningrado.

Em muitas indústrias necessário pesquisador júnior. Moscou, como antes, o líder em todas as direções. De acordo com o número de vagas e sugestões por capital de pessoa ficou em primeiro lugar.