treinamento psicológico na formação de equipes

O resultado da empresa depende da produtividade dos funcionários. Logicamente, a única reunir o trabalho de parto em meio a equipe de competição feroz pode alcançar o sucesso nos negócios. Portanto, psicólogos desenvolveram um curso de formação sobre formação de equipe (teambuilding).

O que é Team Building?

Esta palavra vem de duas Inglês: equipa – equipe e edifício – construção. Teambuilding – é uma associação profissional de todos os trabalhadores (especialmente conflitantes), utilizando formação para criar a equipe perfeita que é capaz de alcançar muitos dos objetivos do negócio. Eventos semelhantes para treinar e desenvolver as habilidades das pessoas. Eles são mantidos na forma de um jogo mais frequentemente no feriado geral ou outras festas de empresas. Isso pode ser:

• análise de situações de conflito;
• discussão;
• role-playing game;
• análise de questões complexas.

Exemplo de programas acabados

Formação sobre formação de equipe construiu nas tarefas de entretenimento. Por exemplo, a "Apresentação de anúncios no jornal." Sua essência reside no fato de que cada participante cria uma publicação sob o título "À procura de um amigo." trabalho escrito deve ser o mestre e não subscrever. Em seguida, os jogadores libertar seus assentos, e as folhas mestre coloca em uma tabela em uma ordem diferente. Cada participante deve evitar todos os anúncios e colocar um sinal de mais no fato de que como a maioria de todos. No final do jogo são analisadas essas obras que têm mais prós foram entregues.

"Curso de Cordas" – um evento esportivo, onde todos devem ficar em um círculo e tirar a corda. No centro está conduzindo que combina com os participantes e ferir suas mãos. As pessoas que estão no círculo deve ter tempo para levá-los a tocar. Se alguém não é capaz de fazê-lo, torna-se o mestre.

A "bolha" jogo de treinamento podem ser incluídos na construção da equipe. Todos os participantes precisam juntar as mãos, formando um círculo. Em seguida, é necessário ampliar o tempo que alguém não deixar ir a mão. O homem vencido para fora do jogo.

"Nabo" O jogo é jogado da seguinte forma: todos os participantes devem ficar uns dos outros, juntando as mãos na frente do pé ao redor de sua cintura. Aquele que está no início da cadeia, segurando o post. O propósito de dirigir – o último jogador a puxar, tentando desligá-lo dos outros.

treinamento psicológico na formação de equipes terá mais divertido com o jogo, "Golden Gate", onde tudo deve ser dividido em duas equipes. A primeira forma um círculo e levanta as mãos, imitando o portão. Jogadores do segundo grupo deve dar as mãos uns dos outros. Em seguida, eles, como a cobra, movendo-se rapidamente, tentando evitar todos os portões. Liderando um discurso, depois do que os primeiros jogadores da equipe vomitar suas mãos (portão fechado). Aqueles que se encontram no meio do círculo, pego.

Para organizar um treinamento eficaz e memorável na formação de equipes, podem ser necessários peritos individuais: gerentes, apresentadores, escritores, fotógrafos e outros. evento de qualidade não só irá trazer prazer, mas também ser mais útil. Hoje, existem muitas agências que oferecem estes serviços. Eles geralmente têm o seu próprio programa de treinamento para formação de equipe, mas eles podem desenvolver um script personalizado, se necessário.