Pequeno grupo: conteúdo social e psicológica, caracterização, qualificação e importância da liderança

Grandes e pequenos grupos sociais são uma coleção de indivíduos que interagem uns com os outros. A relação do núcleo são as expectativas de cada um dos seus membros em relação aos outros compartilhada. Vamos considerar mais detalhadamente o conteúdo social e psicológica, padrões característicos, a classificação de pequenos grupos, bem como a importância da liderança neles.

característica

No processo de comunicação, cada pessoa interage com os outros. O conceito de um pequeno grupo inclui combinando as pessoas que têm um contato pessoal direto uns com os outros e combinadas atividades relacionadas ou proximidade emocional. Sua principal característica é a consciência de pertença e de reconhecimento dos outros membros.

conteúdo social e psicológica

Raso grupo constituído por um pequeno número de indivíduos. Composição pode ser diferente, o que é determinado pelas características sociais (sexo, idade, etnia, educação, denominação e assim por diante) e o número. estrutura de grupo nem sempre é o mesmo. Pode ser definido responsabilidades funcionais em uma joint venture entre os membros de um conjunto de papéis sociais (estamos falando sobre as ações esperadas da pessoa para quem deveres específicos são fixos), regulamentos (regulamentos, exigências e desejos de comportamento socialmente aprovado).

classificação

grupo rasa podem diferir por várias razões.

• pelo processo de emergência da liberação formais (que ocorrem em ordem para executar determinadas tarefas) e informal (eles aparecem na gostos mútuos e interesses);
• sobre o grau de relacionamento entre os membros de um grupo reduzido pode variar de diferencial para todo o grupo;
• alocados separadamente tipos de referência, em que cada indivíduo vai relacionam-se com os seus padrões, normas, idéias, valores e pontuações na auto-percepção e comportamento.

padrões de desenvolvimento

Qualquer grupo pequeno opera de acordo com processos em lote, que incluem a separação ou de coesão, formando as normas sociais, liderança e gostos, e outros fenómenos. Devido a isso, implementar e fortalecer a pressão pública para cada membro. Grupo através da introdução de regras e regulamentos irá forçar todas as pessoas a segui-los. Este processo é necessário para assegurar que um pequeno grupo era coerente e integrado.

liderança Significado

Um dos principais processos em dinâmica de grupo – a destinação do líder. Como regra geral, ele é um membro da sociedade, que tem um impacto significativo sobre todos os aspectos da sua vida. Alocação é baseada na autoridade, isto é, o reconhecimento de qualidades pessoais e sociais do homem. A prática mostra que qualquer pequeno grupo precisa gerenciar, graças ao qual é realizada de definição de metas, tomada de decisão, coordenação de ações conjuntas, a monitorização da conformidade com os regulamentos, regras de conduta e a implementação de soluções adequadas.