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Restaurar o livro de trabalho: quem deve fazer isso?

Work-livro é o principal documento que pode atestar a experiência do trabalhador. Ela acompanha-o desde o início do emprego. Conseguir um emprego, o empregado é obrigado a apresentar o seu trabalho para o empregador. Esta exigência é obrigatória, e é realizada de acordo com o contrato de trabalho. As únicas exceções são duas situações (artigo 65 LC.) – se um empregado pela primeira vez consegue um emprego ou se ele chegou a trabalhar a tempo parcial (enquanto seu trabalho é o principal local de trabalho). Mas há situações em que trabalha, por qualquer motivo, perder ou ela entra em mau estado, se não perdeu (por exemplo, incêndio, inundação, etc.). Restaurar o livro de trabalho – é um processo obrigatório. E não restaurar o empregado, e seu último empregador.

O que é necessário, a fim de iniciar a recuperação trabalho cartão de registro?

Um funcionário que tenha perdido sua carreira, para escrever uma declaração na qual ele aponta, por qualquer motivo, ele não tem registro de trabalho, e seu último empregador deve fazer uma cópia do documento. Nesse caso, se o funcionário mudou várias vezes seu local de trabalho, a responsabilidade pela restauração da antiguidade ainda cai na última estação dever do empregador. O que é considerado para ser o último local de trabalho? Se o trabalhador já conseguiu um emprego, ele vai ser o lugar onde trabalha atualmente. No caso, se ele está desempregado, ele vai ser o local de trabalho, que era o último.

Conforme especificado no duplicado, se o trabalho é perdido?

Última empregador deve especificar no trabalho duplicado apenas o comprimento total do trabalhador antes de ir para o atual local de trabalho. Surge a pergunta – como confirmar seu funcionário de carreira? ordens aqui adequados para um trabalho, qualquer contrato de trabalho, ou extractos de conta dos salários, os dados do Fundo de Pensões, todos os certificados emitidos no antigo lugar de trabalho. registros de emprego (duplicatas) estão fazendo sobre o total de tempo de serviço (quantos anos, meses e dias) sem especificar a posição do trabalhador, o empregador ea duração dos períodos individuais de trabalho.

Restauração do livro de trabalho, se ele caiu em desuso

Há casos, quando os registros de emprego leia difícil ou documento em si é destruída (rasgado ou queimado). Nestes casos empregador atual recupera todos os registros do antigo trabalho em duplicado, é claro, se eles podem ser lidos. Todas as entradas que não podem ser lidos, é necessário para confirmar os documentos disponíveis. E no livro danificado deve ser marcado na primeira página: "Em vez de segunda via emitida", e especificar a série e um número duplicado.

Restauração do livro de trabalho, o empregador, se for perdido

Às vezes, como resultado de negligência ou de um incêndio, ou mesmo de trabalho do empregador malícia podem ser perdidos. Neste caso, o procedimento para a recuperação de registro de emprego será um pouco diferente. A comissão, que deve incluir representantes dos empregadores, dos sindicatos e da força de trabalho. Antiguidade empregado recuperado dos documentos que ele tem, e se eles estão ausentes, em seguida, as testemunhas, deve haver dois ou mais. Deve ser elaborado, o que indica o tempo de serviço, posição e períodos de trabalho. Já por esse motivo será emitida uma cópia de trabalho.