Aluguer Courier

Olá, eu sou com você de novo – Artem Koroteev, seu assistente no mundo dos negócios. Hoje é não ordinária papel, e uma publicação especial para ajudar os funcionários novatos. Especificamente, vamos examinar os benefícios do correio de trabalho e como uma posição tão baixo para fazer mais de 1000 $ por mês.

Então, como sempre, para começar a determinar quais os trabalhos de courier existem e qual é a diferença. O primeiro tipo – um serviço de entrega de correio. Os salários são relativamente pequeno – 15-25000. Entregar as cartas necessárias principalmente para a cidade e seus arredores, por vezes, o envio de lojas on-line. A principal dificuldade é que por causa do grande trabalho de rotina relacionados com os trabalhadores muitas vezes superficial – e pode shortchange salário e não faz questão. O segundo tipo de Courier local de trabalho – Courier é uma loja on-line pessoal ou da empresa, a propósito, os mais bem pagos. Os donos de empresas que empregam seus próprios em seus quadros pessoas geralmente apreciá-los pelo seu bom trabalho pagar um monte de dinheiro, neste caso, de 200 a 500 rublos por viagem, que é o mês da pessoa fora de 30 000-40 000 esfregar. As desvantagens incluem a sazonalidade – não está em temporada, de modo que quase não ordens, e se o salário peça – que é quase lá. O terceiro tipo de trabalho correio – este mensageiro-seller. No início do item de correio dia útil emitido contra a recepção, que deve ser vendido a qualquer pessoa por qualquer meio. O trabalho requer uma grande dose de stress, e ansioso para fazer um monte de dinheiro, verifica-se a 1-2% das pessoas, mas vale a pena, porque, se bem sucedida, o salário será de mais de 50 000R.

Em geral, entendemos que você, que tipo de trabalho terá que fazer se você decidir se tornar um mensageiro. Agora vamos analisar a situação específica e os fatores-chave que afetam o desenvolvimento da carreira e aumento salarial. Apesar do fato de que os deveres às vezes são diferentes, mas essencialmente as mesmas regras.

A primeira é que cada funcionário ou candidato é preciso lembrar – nunca será tarde para sua própria culpa, mas é melhor nunca é tarde. funcionários de RH antes de tudo, prestar atenção nele. Estar atrasado é considerado desempenho negligente de seus deveres, essa pessoa não é melhor do que nada carregamento sério. Se o atraso sistemático – o tubo negócio.

O segundo item que quero mencionar uma aparência limpa. O correio deve ser raspado, o cabelo deve ser roupas recém-lavado e limpo neispachkannaya, suor e outros odores cheiro não deveria ser. Deixe-me dar um exemplo pessoal de vida – na prestação de serviços ANS expresso Courier tem de locação para o princípio dia e companhia – sempre servir apenas os melhores mensageiros.

O terceiro item – um mensageiro de cortesia e uma certa exposição. Este ponto é particularmente importante para a promoção da carreira, porque o próximo passo – é a posição de gerente e comunicação com os clientes.

Em quarto lugar que temos é a velocidade de trabalho, a sua qualidade e desempenho de ordens adicionais para os quais não será paga. No início, este item pode ser surpreendido, mas no futuro ele vai dar um retorno muito grande – se para ganhar a cabeça, no trabalho você pode conseguir quase tudo!

E o quinto fator mais importante que poucas pessoas prestam atenção – é para conquistar seus superiores imediatos e insinuar-se em sua confiança. Mais importante ainda, saber quando parar, e então não proslyvote uma pessoa muito boa, e você quer moldado, ou simplesmente ser demitido.

Bem, a minha observação pode ser resumido em uma frase: se você quer ganhar muito – não se atrase, seja cortês, ajudar supervisores e torná-los seus amigos! Concordo – uma receita simples para o sucesso!