Lista de bônus

Código de Trabalho contém uma disposição que permite que os empregadores a fazer pagamentos aos seus empregados, na forma de prémios avaliados. Estas recompensas podem ser programados para o aniversário do empregado ou da empresa, bem como constituem incentivos materiais para um trabalho de qualidade com prazos apertados.

Para a contabilidade de uma entidade empresarial para pagamentos relevantes, você precisa fazer um pedido em matéria de adjudicação. Sua escrita tem sido diretor, chefe de contabilidade ou departamento de pessoal. Para a preparação deste pedido, a forma padrão de T-11 e T-11-A.

Em primeiro lugar para escrever ordens em bônus, você deve determinar o número de empregados que serão concedidos pagamentos em dinheiro. Também é importante esclarecer e tipo de incentivos materiais. Isso vai afetar o desenho do documento.

Lista de bônus, regulares, feitas no final do mês, trimestre e ano. Deve ser substituída por uma posição especialmente concebidos. Para uma carga one-time da promoção é feita uma ordem de atribuir, a forma de que devem estar em conformidade com os requisitos da Comissão de Estatística do Estado, que aprovadas pela Resolução adotada pela quinta de Janeiro de dois mil e quatro.

Se os pagamentos de incentivos concordou em cobrar apenas uma organização empregado, ele usa uma forma de T-11. Lista de bônus, um exemplo de que pode ser encontrado na Internet, impresso em papel timbrado da entidade. O texto deve conter:

– Nome empregado;

– sobre o número do cartão de relatório;

– posição;

– a causa de incentivos materiais (aniversário, sucesso profissional);

– encargos em dinheiro montante (uma soma de dinheiro ou uma porcentagem do tamanho do salário).

A ordem da amostra de atribuição de dois, e mais trabalhadores é fornecido em forma de T-11A. Este documento tem uma tabela, que registra o nome completo, bem como as posições daqueles empregados que serão premiados compensação. Tamanho de incentivos materiais para os membros da equipe podem variar. Nesta situação, a forma de tabela de pedido deve conter uma coluna adicional no qual os números são colocados bónus ou soma correspondente percentagem de vencimento.

Documento de dar a ordem para o fornecimento de incentivos materiais deve incluir uma base, que foi a razão para esta decisão. Na prática, a idéia para o pagamento em dinheiro, que é produzido em excesso do salário, chefes de seção servido no departamento de pessoal com antecedência. Este documento especifica um histórico local e uma pequena reportagem sobre os empregados que querem incentivar financeiramente. A base para o bônus pode ser um utilitário ou um memorando, bem como uma petição estabelecidos por escrito.

A forma de bônus a ordem prevê o documento na parte inferior do post e nome completo o chefe de uma entidade empresarial. formas requisito obrigatório de T-11 e T-11A é um gráfico que compreende documento de referência confirmação pessoal premiados. Para um grande número de funcionários para inserir colunas adicionais na tabela.

Uma vez que um pedido no premiação será impresso na parte superior você precisa colocar para baixo o número de registo ea data em que foi escrito. Assinatura do chefe e sua interpretação deve ser feita pessoalmente. Assegurar o fim também é necessário e o selo da organização.

Preparou este documento em uma única cópia. Informações sobre ele deve ser incluído no cartão individual do empregado. Certos tipos de incentivos sob actos legislativos existentes, serão inscritos no livro de trabalho do empregado.