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fileiras de classe da função pública – a mesa. Lei Federal № 79-FZ

– класс, квалификация, степень пригодности лица для осуществления той или иной деятельности в госоргане в соответствии с имеющимися у него навыками, умениями, знаниями. Classe Rank do serviço público – classe, qualificações, adequação do grau de uma pessoa para realizar uma atividade de órgãos do Estado, de acordo com os existentes competências, habilidades e conhecimentos. Ele é definido pela legislação federal ou outro regulamento. Considere ainda, quais são as fileiras do serviço civil. соответствия основных классов воинским званиям также будет представлена в статье. Tabela correspondente às principais classes de fileiras militares também será apresentado no artigo.

visão global

были систематизированы Петром 1 в Табели о рангах. As primeiras fileiras do serviço público foram sistematizados Peter 1 na Tabela de Ranks. Depois da revolução em 1917 eles foram eliminados. Em 1943, funcionários novamente foram introduzidos, mas apenas para promotores e investigadores. каждый класс соответствует определенному воинскому (специальному) званию. As fileiras da classe de mesa de operação hoje no serviço público, cada classe corresponde a uma classificação específica militar (especial). Foi aprovado por decreto presidencial em 2005

categorias de trabalhadores

получают должностные лица федеральной, региональной и муниципальной гражданской госслужбы. De acordo com a Lei Federal 58 e número 25, fileiras de classe do serviço público são funcionários do serviço de estado civil, federal, regional e municipal. Fileiras são atribuídos como empregados de agências de aplicação da lei.

Diz-se que os funcionários do Estado na classificação da Federação Russa é um dos mais difíceis na teoria e na prática administrativa. O fato de que a separação de funcionários pode ser realizada em uma variedade de critérios. Por exemplo, dependendo de funcionários de nível de potência de estado pode ser funcionários públicos nacionais ou regionais.

Por ramo de funcionários do governo classificar os poderes legislativo, executivo, judiciário, promotores e outras agências do governo. No entanto, o mais importante é considerada a classificação dos funcionários fileiras, especiais e postos militares. Atualmente, ela é mais completamente regido por um regulamento.

O quadro legislativo

Em 1995, o nível de qualificação foram estabelecidas. . No entanto, em 2004, foi aprovada 79 da Lei Federal. Ela regula as relações decorrentes da admissão ao serviço público, ele passa. регулируются взаимодействия госструктуры и лица, прекращающего профессиональную деятельность в ее штате. O 79-FZ regulada pela interação de órgãos estatais e rostos, terminando a sua actividade profissional no Estado. " определен статус (правовое положение) федеральных госслужащих и должностных лиц госорганов субъектов РФ. Diz-se que juntamente com esta peça de legislação, as disposições que regem o domínio em causa, também estão presentes na Lei Federal 58. A Lei "Sobre Serviço Civil do Estado da Federação Russa" é definido status (status legal) dos servidores públicos federais e funcionários de órgãos estatais dos sujeitos RF.

classificação

De acordo com a legislação vigente, pessoas submetidas serviço público federal, são atribuídos:

  • estatuto diplomático;
  • fileiras especiais / militares;
  • classifica.

Quanto aos funcionários das agências governamentais regionais, em seguida, eles estão sujeitos à Lei Federal 58. O ato normativo estabelecido que estas pessoas são atribuídos apenas fileiras. Uma disposição correspondente está contido na arte. 13 (h. 1 n. 2).

Como a classificação de classe atribuído do serviço civil?

As seguintes regras são definidas na legislação:

  1. осуществляется исключительно в соответствии с замещаемым постом. Atribuindo fileiras do serviço público é realizada exclusivamente de acordo com o post deslocáveis.
  2. Funcionários, cujos termos não estão limitados aos poderes ser promovido após aprovação no exame de qualificação.
  3. Fileiras são atribuídos individualmente. Isso deve ser observado seqüência, considerar o nível profissional e a duração do serviço civil na classificação anterior e posição substituível.

может быть очередным либо первым. Serviço Civil do Estado grau de classificação pode ser regular ou em primeiro lugar. Últimos atribuir funcionários federais após passarem o teste. Se não tivesse sido previsto no contrato, recebeu a patente de uma pessoa só pode, depois de 3 meses. após a sua nomeação. Outro cidadão recebe um diploma no final do período definido para o serviço no posto anterior. A pessoa deve substituir a posição para a qual a classificação igual ou superior ao que é atribuído.

princípios gerais

получают очередной чин последовательно по завершении установленного периода пребывания на предыдущей ступени. funcionários da Federação Russa são a próxima classificação consistentemente no final de um determinado período de residência na etapa anterior. Como medidas de incentivo pode ser atribuição cedo classe seguinte.

Ao transferir ou recebimento de um cidadão do serviço público de um tipo para outro classificação de classe deve ser considerada.

Em caso de demissão ou demissão classe resultando persiste. A base para a privação de classificação de classe é apenas o julgamento.

nuances

Ao transferir uma pessoa do serviço público de um tipo para outro tipo de serviço atribuído anteriormente o posto contados no curso de preparação para o novo local de trabalho. Deve-se notar que não é transferido automaticamente. O Decreto Presidencial 113 de 2005 estabeleceu o seguinte. он получает согласно замещаемой должности. Relativa ao acesso à função pública uma pessoa com classe de um outro tipo de serviço, 1 Classe Rank do serviço público que recebe de acordo posições substituíveis. Se for menor do que está disponível, o empregado pode receber uma classificação um passo maior, mas dentro do grupo ao qual o cargo que irá substituir.

Os nomes dos funcionários

включено 5 наименований: A lista de postos de classe da função pública está incluído 5 itens:

  1. Secretário.
  2. Referente.
  3. Conselheiro.
  4. Conselheiro de Estado.
  5. Um assessor estado válido.

Em cada grupo, três classes fornecida. O mais alto é a 1ª classe. Total de voltas 15 fileiras. Passos estão claramente definidos por grupos de posições:

  1. Secretário de 1-3 células. Ele corresponde ao grupo mais jovem.
  2. células 1-3 referente. – mais velho.
  3. células consultor 1-3. – líder.
  4. células conselheiro de Estado 1-3. – principal.
  5. Um assessor estado válido 1-3 células. – superior.

Características de atribuição

Os postos mais altos – um válido células conselheiro de Estado 1-3. – entregue pelo Presidente dos servidores públicos federais. Neste caso:

  1. No Poder Executivo, que supervisiona as atividades do Chefe de Estado, a atribuição é realizada sobre a proposta de sua gestão, e em outros órgãos executivos – sobre a proposta do Governo.
  2. Em outras agências governamentais em nível federal (judicial, jurídica) ou em suas máquinas receber a próxima aula é realizada mediante a apresentação de sua liderança.

assessor estado classifica 1-3 células. atribuídos aos funcionários do governo federal:

  1. Os órgãos executivos – Governo.
  2. Outros órgãos do Estado – suas cabeças.

Fileiras conselheiro, assistente, secretário 1-3 células. atribuído ao chefe do órgão estadual competente ou do seu representante. Os temas das aulas de recepção de RF é realizada de acordo com as disposições da Lei Federal número 79. Normalmente, as principais autoridades e grupos seniores atribuir governadores, outros – executivos administrações de defesa e suas divisões.

O tempo necessário para o serviço público

períodos seguintes são definidos por actos regulamentares para:

  1. referente registrador 3 e Cl 2. – pelo menos um ano.
  2. orientador estado consultor e 3 e 2 Cl. – pelo menos dois anos.
  3. Um estado válido assessor 3 e Cl 2. – normalmente, pelo menos, um ano.

tempo de serviço passando por um secretário, assistente, conselheiro e 1 células conselheiro estadual. não instalado. Na nomeação de um funcionário para uma posição superior, ele pode obter o posto seguinte, se o período de permanência expirou na etapa anterior.

adicionalmente

funcionários federais que são especialistas e fornecer especialistas e não têm restrições sobre a duração do mandato, bem como as cabeças incluídos na liderança e o grupo principal, fileiras são atribuídos depois de passar no exame. As pessoas que estão em posições classificadas como "líderes", pertencentes ao grupo das primeiras posições, passar para a próxima fase e após o exame. A decisão sobre a sua entrega deve ser tomado do representante do empregador na pessoa do chefe da agência federal.

promoção de medidas

Para méritos especiais na administração do ranking pode ser atribuído:

  1. Antes do termo de serviço, mas não antes de seis meses permanecer no cargo ocupado e não superior classe correspondente a esta posição.
  2. No final do período – um passo para cima, mas no âmbito do grupo de trabalho ao qual o posto ocupado.

características salário

atos normativos para condições especiais de subsídio serviço é prestado. она устанавливается в процентах к окладу для каждой группы должностей: Por grau de classe de serviço civil, ele é definido como uma percentagem do salário para cada grupo de mensagens:

  1. Superior – 150-200%.
  2. Home – 120-150%.
  3. Levando – 90-120%.
  4. Mais velhos – 60-90%.
  5. Younger – até 60%.

A relação da classe fileiras do serviço público e fileiras militares

Ele é definido pelo número de decreto presidencial 113 (de 01.02.2005) e número 38 (em 14.01.2011).

categoria

grau militar

Um assessor estado válido 1 células.

  • Almirante, General do Exército;
  • Almirante, o coronel-general.

Um assessor estado válido 2 Cl.

Vice-Almirante, o tenente-general.

Um assessor estado válido 3 células.

Contra-almirante, major-general.

A conselheira de Estado 1 células.

capitão, coronel.

Estado Conselheiro 2 Cl.

Capitão do 2º grau, Coronel.

A conselheira de Estado 3 células.

Capitão 3 Rank, Major.

Advisor 1 células.

Capitão, tenente-comandante.

Conselheiro 2 Cl.

O primeiro-tenente.

Advisor 3 células.

Tenente.

1 referente células.

Tenente.

Referente 2 Cl.

Senior Subtenente / Subtenente.

Referente 3 células.

Midshipman, Ensign.

As células Secretário-1.

  • Ch. capataz navio, o capataz;
  • Ch. Petty Art Officer. Sgt.

Secretária 2 Cl.

  • Suboficial 1 r Sergeant .;
  • chefe de 2 colheres de sopa., ml. Sgt.

Secretário 3 células.

  • Seaman, o cabo;
  • marinheiro, soldado.

promotores

De acordo com o Decreto Presidencial № 1563 de 2012/11/21 para estes trabalhadores também são definidas fileiras do serviço civil. Dragonas funcionários para uniformes diárias pode ser visto abaixo. Separação classifica os promotores em grupos não é fornecido.

validação

Inspeção é realizada para estabelecer a conformidade com as posições do funcionário público, que substitui. Certificação é nomeado a cada 3 anos. Por decisão especial das inspecções extraordinárias são conduzidas. formada a comissão para a certificação.

Na reunião considerados os documentos, uma mensagem ouvida por um funcionário público. Se necessário, convidou o chefe de comprovação. Ele avalia as actividades profissionais de um subordinado. Durante a comissão de certificação determina que as atividades de requisitos servos de qualificação civis, estima a sua parte na resolução das tarefas da unidade, a complexidade do trabalho e sua eficácia. Além disso, tidos em conta os resultados da regulamentação de execução, a experiência, a conformidade com a perícia restrições. Igualmente importante é a ausência de violações de conformidade com os requisitos, responsabilidades.

resultados dos testes

Na sequência dos resultados da comissão de certificação decide. A Comissão pode determinar que um servidor público:

  1. Artigos Relacionados.
  2. Correspondente pós substituição e recomendada para inclusão na reserva para a nomeação para uma vaga dentro do crescimento na carreira.
  3. Artigos Relacionados proporcionou formação ou reconversão bem sucedida.
  4. não atender a posição substituível.

exame de qualificação

É realizada para tratar da questão de obtenção de funcionários públicos classificação de classe. Como regra, o exame deve ser indicado pelo menos uma vez por ano e não menos de 1 vez em 3 anos, no quadro das actividades da Comissão avaliou o conhecimento, as habilidades, as competências dos funcionários públicos em conformidade com as disposições dos regulamentos, a responsabilidade, a complexidade da profissão. atos normativos estipulado métodos de avaliação. Estes incluem uma entrevista pessoal, testes.

contrato

Ele é um cidadão de admissão ao serviço público. acordo oficial contrato chamado o representante do empregador eo candidato para a posição. Este documento define as obrigações e direitos das partes. O contrato e as condições adicionais podem ser fornecidas. Entre eles:

  1. Teste para a admissão ao serviço público.
  2. Manter a confidencialidade das informações relativas ao segredo de Estado (ou outro secreto, protegido por lei), informações de serviço, se os regulamentos oficiais prevê o uso de tais informações.
  3. indicadores de desempenho de condições de atividade e salários que lhes estão associados.

Condições adicionais não deve piorar a situação dos funcionários públicos, em comparação com as disposições estabelecidas pela Lei 79.

regulamentos oficiais

Ele atua como uma parte integrante do corpo estado regras administrativas. Ele inclui:

  1. Deveres, responsabilidades, direitos dos funcionários públicos.
  2. requisitos de qualificação para a natureza, o nível de habilidades e conhecimentos para ser atendidas por uma pessoa agindo para a posição relevante. As regras podem igualmente prever requisitos para tempo de serviço ou experiência na formação de sentido (especialidade).
  3. A lista de questões, a discussão dos quais um funcionário público é obrigado ou autorizado a participar na preparação de atos normativos-legal ou decisões administrativas (ou outros).
  4. Os procedimentos, condições de preparação e análise dos projectos mencionados acima, o procedimento para a sua aprovação e aprovação.
  5. Termos de interação de serviço com o pessoal funcionário do órgão público, outras agências estatais, outras organizações e pessoas físicas.
  6. A lista de serviços prestados a pessoas físicas e jurídicas, com base em regras administrativas.
  7. Indicadores de efetividade e eficiência do trabalho profissional dos funcionários públicos.

responsabilidade

Independentemente da classificação no caso de violação das regras, termos do contrato, a legislação para o empregado estado pode estar sujeita a ação disciplinar. É considerada a observação mais suave. A sanção mais severa – a demissão. Ele prevê:

  1. A não apresentação de cumprir deveres oficiais, sem uma razão válida, se um funcionário tem uma ação disciplinar diferente.
  2. Absentismo.
  3. Vindo para trabalhar intoxicado (tóxico, narcóticos, álcool).
  4. Divulgação de informações que constituam um segredo de Estado ou outro segredo protegido por lei, bem como informações gerais que se tornou conhecido em conexão com as funções de execução.
  5. A adoção de servidores públicos que ocupam uma posição de liderança, decisão injustificada que causou uma violação da integridade da propriedade, uso indevido de riqueza ou outros danos para a agência de propriedade.

Os regulamentos prevêem outras doenças para as quais um funcionário público pode ser descartada.