Companhia "Enforta": pessoal comentários. empresa "Prestige-Internet". serviços de comunicação

Pesquisar consciente e honesto empregador – não é uma tarefa fácil. Não só tem que olhar de perto para o que constitui esta ou aquela empresa, mas também prestar atenção às opiniões sobre o potencial chefe subordinado. Uma vez que eles são capazes de capturar totalmente a essência da cooperação com a organização. Hoje, sua atenção será apresentado ao provedor nomeado "Enforta". Comentários de empregados da empresa fazer as devidas conclusões sobre a integridade. Seja para procurar emprego aqui? Ou é melhor para encontrar uma outra empresa? Quais são os prós e contras ver o subordinado em seu superior? Responder a todas estas perguntas vai continuar.

descrição

Companhia "Enforta" (Moscou) – uma empresa que é um grande ISP. Ela fornece serviços para a prestação de serviços de comunicação. Em particular, os fios presos, e fornece acesso à World Wide Web.

Deste modo, a organização envolvida no campo da TI tecnologias e da Internet. A população é em grande demanda. Por quê? A empresa destaca-se por causa do número de empresas semelhantes?

sobre os serviços

A coisa é que "Enforta" – é uma empresa que é realmente na demanda. Ela, como já mencionado, é uma empresa que presta estes ou outros tipos de comunicação.

Mais especificamente, entre os serviços que estão disponíveis na organização, alocar:

• segurando a Internet em uma casa particular;
• Ligação à Internet edifícios de apartamentos;
• serviços de telefonia móvel;
• implementação e manutenção de um telefone fixo.

Não há nada de surpreendente ou específico. No entanto, a organização é realmente satisfeito com a sua atividade pública. Os clientes estão satisfeitos com a cooperação com a empresa. Em qualquer caso, como demonstrado por inúmeros comentários da população. serviço agradável "Internet – uma casa particular." Afinal, os proprietários privados é muito problemático para realizar a World Wide Web sem a ajuda de um roteador móvel. Mas com "Enforta" isso é possível!

Acontece que este é um muito bem conhecidas e grandes empresas. Ela está constantemente buscando e ganhando novas imagens. E em diferentes cidades. Afinal, a empresa não só está em Moscou. Ele é distribuído por toda a Rússia. Quer se comunicar com o empregador?

sobre tarifas

Antes de responder a esta pergunta, é recomendável para aprender um pouco mais sobre a empresa pelos clientes. Muitas vezes é um feedback positivo ou negativo sobre a empresa atraiu a atenção dos candidatos ou deter novos funcionários.

"Enforta" tarifas para os serviços de comunicação oferece uma variedade. Uma característica distintiva da organização é que todos os planos são ideais para os negócios. Afinal, com clientes corporativos e empresários principalmente obras estudadas organização.

Fares depender do número de empregados na empresa. Por exemplo, você pode prestar atenção aos seguintes tipos de acesso à rede:

• 1 Mbit / s, acesso ilimitado, e-mail, antivírus livre – para um máximo de 10 funcionários;
• 2 Mbit / s, bem como todas as oportunidades listadas anteriormente – para empresas com 30 funcionários máxima;
• 4 Mbit / s, NL, e-mail, antivírus, se for uma empresa para até 50 pessoas.

Não é todas as tarifas, mas nenhuma dessas opções atrair mais. Como já foi dito, "Enforta" recebeu críticas em sua maioria positivas de clientes. Embora às vezes eles dizem sobre nós como uma empresa que não funciona muito estável. Internet a partir de "Enforta" difere pouco do acesso à Rede, proposta por qualquer outro concorrente.

Sobre a entrevista

Agora podemos pensar em como empresa é um chefe de boa-fé. Tem sido dito que a organização está sempre procurando e contratação de novos funcionários. Mas como passo arriscado é apelar para "Enforta" do candidato?

Para entender isso plenamente, é importante levar em conta todas as nuances ea experiência de cada empregado. Por exemplo, prestar atenção para a entrevista. Feedback "Enforta" de funcionários no processo não fica longe o pior.

O principal candidato e subordinados estão satisfeitos que o primeiro encontro com um chefe potencial será realizada em um escritório limpo e confortável. São seus gestores culturais e amigáveis. Eles estão prontos para contar tudo sobre colaboração com "Enforta". E isso agrada. Apenas ocasionalmente recorrentes acusam HR-gestores não diferem afabilidade.

Nada entrevista especial não importa. Ele passa sob o esquema padrão – o resumo do estudo do requerente, o preenchimento do questionário, bem como conversa pessoal com o representante do empregador. "Enforta" – o fornecedor, os benefícios da co-operação que são descritos na primeira reunião com os candidatos é extremamente ativa.

promessas

Como exatamente? O que promete sua equipe, disse que a empresa? Afinal de contas, algo que atrai novos funcionários! Promessas que faz com que o empregador, não são muito diferentes das garantias padrão encontrado na maioria das empresas.

Mais especificamente, na "Enforta" pode esperar:

• a possibilidade de trabalho a tempo parcial e alinhamento;
• crescimento na carreira e desenvolvimento;
• horário flexível e conveniente de trabalho;
• salário competitivo com perspectivas de salários mais altos;
• formalização;
• trabalhar em uma equipe amigável;
• ética empresarial desenvolvidos.

Parece muito atraente. Mas, tanto quanto as promessas são verdadeiras? Assim, se uma empresa é bom "Enforta" (Moscou ou qualquer outra cidade – não é importante)?

sobre o emprego

É difícil responder. O ponto é que as opiniões podem ser divididos em 2 categorias – positivos e negativos. Eles estudaram sobre o empregador sobre a mesma quantidade.

Ambígua de feedback "Enforta" da equipe recebe para o projeto particular de subordinados no trabalho. Alguém diz que todos exigem uma ordem oficial para trabalhar dentro dos muros da organização. Alguns enfatizam a ausência da assinatura do contrato prometido e entrar na entrada correspondente no livro de trabalho do cidadão.

Em que acreditar? "Prestige-Internet" ( "Enforta") – é uma grande empresa. Ela tem trabalhado por um longo tempo na Rússia. E todos os seus empregados, o empregador torna oficialmente. A Corporação não violar as leis trabalhistas. Mas por algum tempo sem um contrato terá que trabalhar.

treinamento

Em particular, quando o treinamento. Este processo de ligação enfrentado por todos os funcionários "Enforta". Sem o chamado requerente estágio não será capaz de encontrar um emprego na corporação.

Estudo recebe opiniões mistas. Alguns dos funcionários disse que ele permite que o treinamento para atender o trabalho próximo, pessoal e responsabilidades. Aparentemente ela é benéfica. E às vezes o feedback "Enforta" da equipe não é a melhor ganha. Alguns questionaram a relevância da formação. Afinal, de fato cidadão servirá como um funcionário oficial sem documentar. alegria questionável ao requerente.

condições de trabalho

"Prestige-Internet" oferece boas condições de trabalho como um todo. deleitam funcionários. Não desejou, mas o parecer positivo das pessoas deixar seu empregador.

As horas de trabalho tentando cumprir, e todo o processamento e pagamento de horas extras. No local de trabalho, os empregados têm tudo que você precisa para executar as funções de trabalho.

As queixas podem ocorrer apenas os técnicos que estão envolvidos na realização da Internet. Eles não são fornecidos transporte oficial, muitas vezes sozinho tem que chegar ao cliente. Mas isso não é uma grande desvantagem tal.

Às vezes "Enforta" feedback dos funcionários não é o melhor tipo de ganhar trabalhadores de call center e gerentes de vendas. Afinal de contas, temos que trabalhar no escritório. Sim, o quarto tem tudo que você precisa para trabalhar, mas às vezes sem uma pausa para executar funções de trabalho problemático.

ambiente

"Enforta" – uma empresa em que até mesmo os novatos serão recebidos calorosamente. Trabalhadores enfatizar que este empregador equipe realmente amistosa. Não em todos os lugares, mas em muitos lugares.

Assim, o trabalho terá de estar em uma equipe amigável e muito unida. Colegas sempre apoio, ajuda imediata. Os conflitos são raros, eles estão tentando resolver o mais rápido possível. newcomers Ajuda se acostumar com o novo local.

Note-se que "Enforta" – é uma empresa que é ideal para pessoas sociáveis. Para alguns funcionários, literalmente, tornou-se uma segunda família. subordinados hostis e fechados, como regra, não ficar aqui por um longo tempo.

Mas o patrão não recebe as melhores críticas. Alguns dizem que os líderes "Enforta" – a compreensão e as pessoas justas. Uma parte do subordinado enfatiza que a gestão empresarial há honestidade e justiça diferente.

ganhos

"Enforta" feedback da equipe tem um plano diferente para o provedor de salário escravo em várias posições. Muitas vezes você pode encontrar opiniões, apontando para a falta de rendimento real. A renda principal – é a porcentagem de transações realizadas.

E alguém enfatiza que é "Enforta" ensina venda e trabalho. A fase inicial de construção de uma carreira como gerente de vendas é um lugar muito agradável. E você pode aprender alguma coisa e ganhar dinheiro. O empregador está tentando pagar a tempo, sem demora.

resultados

"Enforta" oferece serviços à população. Esta é uma boa companhia em todos os sentidos. O empregador recebe as reivindicações padrão de seus subordinados. Mas nenhum feedback negativo não está confirmada. Portanto, não confio neles.

A maioria dos funcionários estão satisfeitos com o seu local de trabalho. "Enforta" realmente ajuda a desenvolver e fazer novas amizades.