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Crescimento da carreira – Seu objetivo? Saiba como a conseguir!

Quem de nós já não sonhou com uma carreira brilhante? Torná-lo – em seguida, levantar o seu estatuto social, para obter um alto rendimento estável, ou simplesmente crescer em seus próprios olhos e aos olhos dos outros. Para uma carreira de sucesso requer certas condições e qualidades pessoais, e torná-las possíveis.

Primeiro de tudo, vamos entender, quais são as condições necessárias para o efeito. Primeiro você precisa entender se o seu crescimento na carreira é possível na organização. Muitas vezes torna-se um problema, porque a escada da carreira não é fornecido para algumas posições. Por exemplo, se você trabalha o administrador do sistema na Organização Mundial do Comércio, a esperança não há muito a ele, exceto para o cargo de Chefe de IT- departamento, mas se não é? crescimento de carreira só é possível em empresas especializadas, e, portanto, você deve tentar entrar em tal. Há, é claro, a chance de encontrar uma outra posição na organização, mas implicaria o domínio de novas habilidades, ou melhor, uma re-qualificação completa. Em alguns casos, justifica-se, e muitas vezes as pessoas correios de trabalho ou drivers receber educação especializada e vim para uma equipe de funcionários qualificados. O mesmo se aplica aos gerentes de escritório e secretários.

By the way, é muito mais fácil de implementar o desenvolvimento de carreira dentro de uma organização, por isso é frequentemente muito mais aconselhável não se apressar em busca de salários mais altos e melhores posições para várias empresas, e à espera nos bastidores em um, tanto mais com o aumento do número de postos de trabalho na pasta de trabalho aumenta e desconfiança dos potenciais empregadores.

Claro que, para trabalhar tentando fazer de alta qualidade pessoal, e especialistas qualificados pode ser muito, por isso é importante a ser notado pelas autoridades, e isso não significa necessariamente o tempo todo para girar na frente dos líderes, mas também para se sentar o tempo todo também, não vale a pena na sombra. Você não deve desfrutar tranquilamente o seu sucesso sozinho, e torná-los um domínio em massa. Claro, a principal coisa aqui – não exagere, é melhor se concentrar em realizações mais significativas, importantes para toda a empresa. Se você acredita que você pode segurar, tratar o caso mais crítico, e você não só vai chamar a atenção para si, mas também zarekomenduete-se como um especialista responsável e competente, que fez muito para a empresa – é o caminho mais curto para o sucesso.

comunicação pessoal com as autoridades a se comportar corretamente, fornecer explicações valiosas e comentários do seu trabalho, é claro, não é primitiva, caso contrário, você vai pensar sobre o que você subestimar a inteligência liderança – em suma, para mostrar suas habilidades ao máximo. Não interfira, eo humor sutil relevante em quantidades estritamente monitorados – vai ajudar a tornar o relacionamento um pouco mais informal e suscitar simpatia.

Ela desempenha um papel importante e imagem. Naturalmente, ele tem que ser perfeito, mas há um outro truque: muitas vezes patrões como aqueles que são como ele, mas isso deve ser feito com cuidado e não se tornar uma cópia exata – ele só irá causar desconfiança, mas para mostrar que, por exemplo, você como a mesma cor ou o mesmo fabricante de roupas a fazer sentido.

Agora, sobre as qualidades pessoais: não é segredo que a carreira está ficando maior, o que significa que a posição de liderança, o que a liderança qualidades são necessárias. Infelizmente, não são todos, mas podemos tentar desenvolvê-las. Há treinamento especial e literatura relevante. É claro, também precisa ser disciplinado, homem decente, executivo e perfeita e fácil de lidar com as suas responsabilidades, deixando claro aos outros que você cresceu fora de seu escritório e merecem mais.