Como criar um currículo, que notou?

As realidades da vida são tais que as empresas empregadoras não duram para sempre e são facilmente substituíveis, de modo que nenhum de nós está a salvo do fato de que um dia a gente tem que fazer um novo sumário, ou para fazer uma auditoria do "velho". Isso é só às vezes tem que criar um currículo é bastante difícil. Afinal, a principal coisa aqui – é a qualidade.

Primeiro certifique-se de que o nosso currículo correto se destaca da maioria dos currículos com o mesmo tipo de erros. Para fazer isso, preste atenção aos seguintes pontos-chave.

Criar um currículo – é uma oportunidade para obter a chave para o sucesso vendendo a si mesmo como um trabalhador no mercado de trabalho e, portanto, deve ser elaborado tendo em conta o fato de que o potencial empregador quer "comprar" para você. O que você acha, você seria capaz de vender a mercadoria, se a primeira informação que o comprador viu na brochura foi sobre a idade do produto e suas características técnicas? Acho que não. O empregador quer saber o que você pode fazer por ele, e não o quanto você tem crianças ou carros. Portanto, a estrutura do seu currículo deve ser cuidadosamente considerada do ponto de vista do pokupatelya- empregador. A sequência de apresentação de dados pode ser, na seguinte ordem:

• Última apelido, nome (sem abreviaturas)

• Endereço (sem necessidade de escrever um número de casas e apartamentos, basta especificar uma cidade, distrito)

• Telefones (especificar todos os números de telefone de contacto)

• Endereço de E-mail

• Experiência profissional (devem estar em ordem cronológica inversa)

• A formação profissional (especificar aqueles que são relevantes para o trabalho)

• Membership Professional

• Educação (na educação o primeiro lugar mais alto, se disponível)

• Interesses (especificar as que podem ser relevantes para o trabalho)

• Dados pessoais

• Tenha recomendações (não escreva apenas recomendando as pessoas apenas verificar se não existe ou recomendações)

Essa estrutura permite que o empregador para obter informações em uma determinada ordem, para decidir convidar o candidato para uma entrevista ou não. Porque o objetivo principal do envio de currículo – é receber um convite para uma entrevista. É improvável que alguém pode conseguir um emprego imediatamente após a leitura seu currículo.

Particular atenção deve ser dada para a parte mais importante do currículo – atividade de trabalho. A estrutura desta seção deverá conter os seguintes itens:

– o título do trabalho, nome do empregador, o período de trabalho;

– uma breve descrição do empregador;

– uma descrição do trabalho; e

– realização.

Este acordo reflete a informação de que um empregador quer saber, ou seja, o que você fez, por quem e quando. Este é um ponto muito importante que irá ajudá-lo a criar um currículo em uma posição favorável para você. Alguns têm realizações em uma tabela separada ou em uma seção separada do resumo. Este arranjo condena o empregador em uma comparação dessas informações com o seu emprego, e saltar de uma seção para o outro não é em seu favor.

Em geral, a realização de um resumo de auditoria, com base no fim de facilitar o trabalho de um empregador ao ler seu currículo, e, em seguida, a recompensa para esse atendimento serão convidados para uma entrevista.

Como você pode ver, para criar um currículo sem erro – este procedimento é bastante complicado, mas factível. A principal coisa é dar a este processo um máximo de sua atenção. Sobre a questão de como criar um currículo, você deve obter uma resposta, especialmente a partir de si mesmo. É a partir de seus esforços e propostas bem construídos depende de sua carreira futura. Lembre-se, retoma – que é que você está apenas "no papel". Se o seu currículo será feita certo, não uma única empresa em uma entrevista de emprego você não vai recusar. Mas, se você enviar seu currículo, e em resposta ao silêncio, então, depois de tudo que você fez errado.