Por passatempo faz uma pessoa melhor

Um novo estudo sugere que os passatempos criativos fora do trabalho pode ter um bom efeito sobre os seus indicadores de emprego.

Hobbies efeito positivo sobre o emprego

passatempos pessoais que funcionários engajados depois do trabalho, permitir-lhes para se recuperar de um dia duro de trabalho e para melhorar certas habilidades – como a resolução de problemas. Isto foi provado no curso de extensa pesquisa realizada nos Estados Unidos.

estudo

Os pesquisadores entrevistaram 341 pessoas por conta de outrem nos Estados Unidos. As questões em causa a atividade criativa e saúde. O estudo também foi assistido por 92 atual capitão US Air Force, que falou sobre a sua atividade criativa. Seu desempenho no local de trabalho foi avaliado pelos seus pares e subordinados.

O que isso significa para as pessoas a trabalhar?

Muitas atividades foram identificados como criativo – de escrever histórias e terminando jogos de vídeo. E não importa o que a atividade é, muitas vezes as pessoas descrevê-lo tão impressionante, dando-lhes sentimentos profundos e dar-lhes tantas emoções.

resultados do estudo

O estudo descobriu que os passatempos criativos fora de horas de trabalho têm um efeito positivo na resolução de problemas no local de trabalho ea capacidade de ajudar seus colegas e subordinados em questões trabalhistas. Assim, os empregadores devem pensar sobre como encorajar e inspirar seus subordinados sobre o processo criativo após a operação, mas, ao mesmo tempo cuidado deve ser tomado. Os empregadores não têm que fornecer todos como se a organização para a qual a pessoa trabalha, supervisiona todos os aspectos de sua vida. Porque a motivação intrínseca é uma parte integrante da experiência única que é atividade criadora.