Como passar uma entrevista em "The Messenger": dicas

Muitos jovens, especialmente estudantes e graduados, quer começar sua carreira com o trabalho nas cadeias de varejo bem conhecidos. Alguns deles estão ativamente interessados a este respeito, assim como passar uma entrevista no "The Messenger".

O que atrai esse trabalho?

A rede para a venda de telefones celulares e outros aparelhos eletrônicos – um dos maiores na Rússia, opera mais de um ano no mercado. Assim, os potenciais candidatos são atraídos, sobretudo, a estabilidade ea confiança que eles não vão se tornar vítimas de golpes empregadores.

Naturalmente, a maioria deles entender que, em termos financeiros significa "mensageiro". Salários nestes lugares, especialmente para iniciantes, não é muito alto. Mas mesmo isso não impede que os homens e mulheres jovens para se tornar parte de uma grande empresa. Especialmente porque a maioria deles tinha sido anteriormente seus clientes e seu serviço arranjado.

Por onde começar?

Então, como você pode obter um emprego em "The Messenger"? Ir para a loja mais próxima de comunicação celular e entre em contato com o gerente sênior, diga que quer chegar à entrevista. Você terá, então, enviar um formulário para preencher, o que você deve especificar detalhes, tais como:

• nome e sobrenome;
• telefone;
• seu discurso.

Além disso, o gerente vai lhe dar um número de telefone que deseja chamar. Você será convidado para uma entrevista e fixará a data e hora exata da entrevista. Obter sobre ele pode ser quem quiser, manifestou tal desejo.

Uma visita ao centro de treinamento e familiaridade

Como já mencionado, por telefone o gerente de pessoal da empresa deve nomear a data, hora e local da entrevista. Como regra, é realizado em centros de formação, nas fachadas dos quais pende uma placa com a inscrição "The Messenger". Trabalho na empresa é concedida somente após uma longa entrevista. De acordo com as respostas da platéia está indo para a primeira reunião de um grande número de pessoas.

Antes do pessoal do evento inclui convidados rolos Company. Em seguida, vem o alto-falante e fala sobre o que estarão reunidos. Entrevista em "The Messenger" é precedido por uma história sobre vagas existentes da empresa e a exibição do filme. Em seguida, teste o questionário serão emitidas aos candidatos, e depois de tudo, cada um deles terá de falar sobre si mesmo em forma motivacional.

Conforme relatado na reunião

Em busca de trabalho um monte de pessoas estão interessadas com a forma como a entrevista no "The Messenger". Comentários sobre a Internet muitas vezes são bastante repelente, mas o número de pessoas que participaram da reunião introdutória, observou que não há nada de errado lá.

A história inclui informações sobre os seguintes pontos:

• os deveres do empregado;
• programação de tempo;
• salários;
• como o processo de "infusão" na equipe.

Claro, dependem das responsabilidades de seu cargo. O que fazer vendedor? "Coerente" fornece uma lista de tarefas para ele:

• loja consulta visitantes;
• a celebração de contratos;
• operações de tesouraria;
• receber dinheiro em caixa e sem dinheiro de liquidação;
• inventário;
• prestação de serviços adicionais aos clientes (definir o seu telefone ou tablet, o autocolante no gadget filme protetor de tela);
• Oferecer serviços nos seguros e de crédito;
• vitrine e muito mais.
• tomar parte em uma vitrine salão de beleza e assim por diante.

A lista é bastante longa, é importante notar que a venda direta leva cerca de 10 por cento do volume total de trabalho.

Quanto tempo evento

Muitas pessoas, quando perguntado sobre como é entrevistado em "The Messenger", note que é preciso um longo tempo – cerca de cinco horas. gerente da empresa, como regra, adverte ao mesmo tempo. Embora existam comentários, observa que este não é o caso, e o orador fez isso em cerca de 60 minutos ou menos.

Comentários candidatos secretos sugerem que uma longa entrevista, a informação é fornecida à chegada. E o gerente garante ao público que eles estavam a ser notificados por telefone.

Naturalmente, nem todos estão dispostos a gastar em uma entrevista por tanto tempo muitos licença,. Se você quiser saber como passar uma entrevista no "The Messenger", em seguida, ser temperado. Esta é a chave para o seu sucesso futuro.

No entanto, de acordo com os comentários estabelecidos os dados podem ser disponibilizados mais rapidamente.

apresentação de vídeo

Como é entrevistado em "The Messenger"? Ela começa com uma visão conjunta do vídeo, o grupo apresentador. Trata-se sobre a formação de pessoal, a cultura corporativa, oportunidades de carreira e motivação dos funcionários.

Depois de ver o funcionário responde a perguntas sobre o conteúdo do filme. Ele também se perguntou o que posição conta cada candidato a emprego.

condições de trabalho

Speaker diz sobre o que os benefícios de trabalhar na empresa, sobre os requisitos para futuros funcionários da época educação e formação.

Ele diz que a formação tem a duração de mais de uma semana e não são pagos por ambos os lados. Todos os dias tem que ir em tempo integral no showroom de vendas, mas pagar por ele para chegar não é necessário.

É importante considerar não só como passar uma entrevista em "The Messenger", mas também passar com sucesso o período de treinamento. Quando estiver concluída, a pessoa vai em liberdade condicional. Dentro de duas semanas, excluindo fins de semana, você precisa visitar o escritório 10 horas por dia. No horário futuro, e continua a ser o mesmo.

Como durante o tempo livre, o recrutador disse que durante o dia, uma pessoa tem o direito ao descanso, que inclui:

• 40 minutos de intervalo para o almoço;
• 8 "fumar quebra" uma duração de 10 minutos.

possíveis ganhos

O que mais envolve uma entrevista em "The Messenger"? Comentários dizem que ele também inclui uma discussão sobre a questão financeira. gerente de vendas recebe um salário fixo, não é muito alto.

E aqui está um bônus adicional, você pode obter através do seguinte:

• vendas coletivas bem sucedidas em uma única cabine;
• alta rotatividade;
• qualidade do serviço;
• base de conhecimento técnico;
• design de interiores e muito mais.

Também deve-se notar que não há pontos sobre o mais limpo. Todo o trabalho deste plano é o próprio gerente. De como limpar a cabine depende se ele vai receber um bônus ou ser multado.

Saber como passar uma entrevista no "The Messenger": você precisa ser um jogador da equipe e gerente deve ser visto no Requerente que a qualidade. O prêmio é dividido em toda e qualquer responsabilidade em caso de não detecção do agressor da situação também é coletivo.

Não importa o quanto o gerente ganhou no último mês, incluindo todos os bônus, todos os rendimentos são tributáveis.

itens de teste

Como passar uma entrevista em "The Messenger"? Uma vez que o requerente é ouvido todas as informações, ele é convidado a preencher um questionário e passar no teste.

Uma folha para preencher, mais como um teste de segurança. Lembre-se também que a experiência anterior e serviços humanos aqui não importa. É se concentrar no que você vai aprender tudo de novo. Se você quer saber como passar uma entrevista em "The Messenger", então você precisa estar pronto para qualquer coisa.

Proporcionou um teste muito interessante. Há mais de 10 situações que podem ocorrer em um ponto durante a operação. Ao lado de cada situação, há várias respostas possíveis, você tem que escolher o mais ideal para si.

Papel depois de enchimento deve ser na recepção.

jogos de negócios

A próxima etapa da entrevista – é um jogo especial. Entre a papelada e passa o início de um pouco menos de uma hora. Na sua análise, os recorrentes afirmam que tais espaços – um indicador de falta de respeito pelo tempo do requerente.

Durante o intervalo, somos convidados a consultar a lista de documentos que precisam trazer se os candidatos aprovados.

Como é entrevistado em "The Messenger" nesta fase? oferta de presentes a se dividir em dois grupos e são projetados para a "primeira" e "segunda".

Ele propõe uma série de situações que precisam debater e decidir qual se adapta a todos. Muitas pessoas perguntam como passar uma entrevista em "The Messenger". Então: você precisa estar ativo, pró-ativo e comunicativo, não ficar longe da discussão.

As situações são as seguintes: Gerente incorretamente preenchido número (telefone não do cliente e outro), um homem pediu para descrever as características do dispositivo, e muitos outros.

Em seguida, os recrutadores oferecer trocados. Em cada grupo, deve haver novas pessoas, e, em seguida, para discutir a nova tarefa proposta. Algumas situações, propostas para discutir a preocupação de não se comunicar com clientes e cultura corporativa. Por exemplo, a tomada de decisão sobre a selecção do dia para uma pessoa ou emissão de demissão em particular devido ao mau desempenho das suas funções e comportamento imparcial. Além disso, a distribuição atual é as pausas para o almoço. Afinal, se você não aprender isso com antecedência, você pode ter problemas de comunicação com o pessoal no futuro, provocará um trabalho do pessoal de má qualidade em termos de vendas.

A última etapa

Quando o negócio foi concluído, os candidatos novamente deixado sozinho e pediu para esperar até que haja um líder que pode influenciar o fato de se trabalhar para a empresa ou não. Esperar por cerca de meia hora.

Como se comportar na entrevista no "The Messenger"? Esta fase é a mais difícil, porque estamos a falar de uma comunicação individual. A equipe ofereceu para dar uma volta em uma conversa pessoal com a liderança.

Em cada recorrente durante cerca de cinco minutos. Cada um deles, deixando a sala, diz aos outros que não havia nada de errado com a entrevista lá, e dificuldades na comunicação não é observado.

O homem que foi entrevistado no programa "concorrente Secret", disse que as questões em pessoa são convidados a seguinte:

• nome e sobrenome da pessoa, procurar na lista;
• por que você escolheu esta empresa;
• quanto tempo você pretende gastar na estrada;
• que uma pessoa escolhe – o ponto mais próximo ou um rentável, se ele tivesse uma escolha;
• expectativas salariais.

Algumas perguntas são mais provocativo continuar. Por exemplo, quando as pessoas expressaram seus desejos em termos de remuneração, ele é perguntado se ele iria continuar a trabalhar, se ele seria pago metade.

No final da conversa o chefe do departamento de recrutamento relatou que uma solução vai chamar de volta na noite do mesmo dia, independentemente de se a resposta é positiva ou negativa.

Chamada tarde – cerca de 21 horas. Quais poderiam ser as razões da recusa, o requerente não dizer segredo, porque eles não têm esta informação. No seu caso, foi proposto para começar a direita formação não pagos a partir do dia seguinte.

O lado negativo da entrevista

Apesar da abundância de empregos deste tipo nas cadeias de lojas e estabelecimentos de comida, há um grande número de pessoas, incluindo estudantes sem experiência que querem trabalhar neste provedor de armazenamento. Como passar uma entrevista em "The Messenger" – bastante relevante para o seu assunto.

É o segredo para o concorrente deixou ambas as impressões positivas e negativas. Segundo ele, a descrição do trabalho definido muito específico e não contém nada que possa de alguma forma humilhar algumas categorias da população, ou os direitos de alguém. Defina um pacote social, a presença de programas de incentivo, agenda e muito mais.

Mas naqueles experiências desagradáveis – que os concorrentes são obrigados a esperar muito tempo para os recrutadores; a presença de provocantes perguntas na entrevista.

Notas e funcionamento incorreto do pessoal em termos de informação sobre o tempo da entrevista. O caso em que uma pessoa (candidato à paisana) se inscreveu para uma entrevista para o cargo de gerente de vendas. data e hora, foi nomeado. Ele veio, esperou um longo tempo, assisti a um filme sobre a trabalhar em "The Messenger". Mas depois de assistir descobriu-se que a entrevista foi destinado para os candidatos a emprego para outro post.

Foi-lhe dito que ele veio no momento errado e solicitado a substituir uma data diferente. Este homem perdeu horas cerca de um e meio de tempo, mas nenhum dos funcionários não assumir a responsabilidade por dados incorretos fornecidos. No final, ele teve na segunda rodada para assistir a um vídeo sobre a empresa e ouvir uma palestra sobre os benefícios de trabalhar.

Talvez os alunos que necessitam de trabalho, pronto para tais como a espera de cinco horas. Mas muitos adultos a experimentar isso é improvável a concordar com tal atitude e considerar desrespeitoso.

opinião independente Jobseekers secretos

Neste papel entrevista em "The Messenger" realizou um monte de blogueiros e jornalistas, que, em seguida, foram capazes de avaliar todas as oportunidades oferecidas pela empresa para futuros funcionários.

localização do escritório, onde a conversa nem sempre é conveniente para o candidato. Se é muito longe do metro, então ele pode causar atrasos, por exemplo, devido ao congestionamento do tráfego.

À espera de uma entrevista – um menos óbvio. A maioria dos candidatos de tempo apenas sentar e esperar para a próxima fase da reunião. Muitas pessoas não se levantar e ir embora. Com base neste podemos concluir que os representantes da empresa não estão muito interessados na selecção de peritos. Embora, provavelmente, eles contam com um grande número de partes interessadas no trabalho. Esta prática é comum em muitas cadeias de lojas e restaurantes.

Note-se que os requisitos para futuros empregados, são bastante adequados. O aclamado e oferecer-lhes um pacote social. Ele inclui o seguinte:

• LCA tão cedo quanto 6 meses;
• descontos significativos em férias para os filhos dos empregados;
• atividades sociais e de lazer;
• esportes.

Conseguir um emprego em "The Messenger" rede não é tão difícil. Experiência e idade não é tão importante. A principal coisa – a querer ganhar dinheiro e ser capaz de ser um jogador da equipe. Este pode ser um excelente ponto de partida para uma futura carreira de sucesso e aprender as muitas nuances da cultura corporativa no futuro.