Como escrever um pedido de demissão

No trabalho de parto relações entra a cada cidadão que tenha atingido uma certa idade. Às vezes acontece aos dezesseis anos, mas geralmente – aos dezoito anos, ou seja, desde a idade em que uma pessoa é capaz de exercer os seus direitos na totalidade.

Demissão afeta cada funcionário pelo menos uma vez em sua vida profissional. As razões para isso são muitas ações e obras. Iniciada pelo desejo de terminar a relação de trabalho pode ser uma parte do trabalhador ea parte do empregador. Então, como escrever uma declaração sobre a demissão.

O padrão do empregador deve ser notificado o mais tardar duas semanas antes da data prevista de demissão (na conclusão de um empregado do contrato de trabalho por tempo indeterminado). No caso em que a relação de trabalho estão garantidos contrato a termo, o empregado tem o direito de avisar o empregador durante três dias antes da data de demissão. Quando a cabeça aplicação da organização deve notificar as autoridades um mês antes da data da rescisão do contrato de trabalho. Mas em casos de força maior, e também na prática raramente serviço de pessoal é de particular rigor em conformidade com os termos. Então, o que procurar.

Em primeiro lugar, você deve primeiro determinar a causa, que foi o impulso para este tipo de ação. Claro que, no interesse do empregado para indicar na declaração as palavras "por acordo das partes." Mas é tal que dispararam sobre um artigo que está em conexão com a violação da disciplina do trabalho ou os termos de um contrato de trabalho ou um contrato. Geralmente, as palavras "demissão" não deve ser escrito no comunicado. Nos termos do Código do Trabalho, não é usado "demissão" e "rescisão das relações de trabalho." Portanto, você deve prestar especial atenção a este.

Se você não estiver familiarizado com a lei, ou as noções básicas de escritório, em seguida, antes de escrever um pedido de demissão, é necessário pedir ao empregado departamento de pessoal da empresa ou organização com a qual você decidiu terminar a relação de trabalho, o texto exato. O mesmo será gravado na sua pasta de trabalho, e, dependendo exatamente essas palavras, era o seu destino. Por exemplo, se você uvolilites lo por conta própria, em seguida, entre em contato com o serviço de emprego e ficar por motivo de desemprego, o subsídio devido a esse tipo de linguagem, você não vai ser pago.

Como escrito pedido de demissão, todos devem saber o oficial de pessoal e consultores legais de uma organização. papelada adequada – é o fundamento da legitimidade de cada empresa. Legislação restringe as formas de documentos de um determinado valor. O procedimento para compilar registrados nas convidados especializados que têm uma atos normativos-legal, ou seja, eles têm força legal e são obrigatórias. A declaração sobre a demissão também está disponível nestes documentos é uma forma obrigatória.

Em segundo lugar, antes de escrever uma declaração sobre a demissão, você deve ler atentamente o texto do documento. Em muitas organizações, há padrões formais ou documentos clichê. Nesses casos, você só precisa lê-lo e fazer os seus dados pessoais com a assinatura e data. Tudo o resto: "cap" (nome da organização em cujo nome) conteúdo diretamente (você pode encontrar um lugar vazio no gráfico únicas razões para demissão), data e local de descodificação de assinatura ou sem – está pronto. Tal afirmação basta preencher.

Se você ainda tem que escrever tudo à mão, no canto superior direito do tamanho da folha A4 é feito "cap" do futuro instrumento, em seguida, no meio da página em pequenas letras para soletrar a palavra "declaração". A partir do texto do próprio parágrafo, isto é: "Por favor cessar a relação laboral com, por exemplo, Ivanovym Ivanom Ivanovichem, por acordo / por conta própria / em conexão com a transferência e assim por diante" A declaração deve ser assinada pelo funcionário à esquerda e à direita – a data. Em seguida, o supervisor deve colocar um visto, "não se importa", sinal e data. Então a ordem é feita sobre sua renúncia e fez um cálculo completo, fazê-lo no dia de sua demissão.

Antes de escrever um pedido de demissão, pensar cuidadosamente sobre sua decisão.