Explicativo para estar atrasado para o trabalho: causas, bem escrito, um exemplo

pessoas ideais não existem. Da mesma forma, assim como os funcionários ideais. Tarde para o trabalho e todos podem, e não há nada para se preocupar. Mas só se for devidamente enquadrado explicativo. Neste artigo vamos olhar para como fazer corretamente e com precisão para escrever uma nota explicativa.

Explicativa: o que é?

Explicativo para o atraso – é um negócio documento oficial sobre a circulação interna da empresa. O conteúdo principal é explicar as causas da violação das relações de trabalho, bem como na construção de evento causalidade ou eventos que resultou diretamente atrasado.

Finalidade da exposição de motivos como um documento é esclarecer as circunstâncias da pessoa que é culpada. O objectivo é o de realizar uma pequena investigação sobre as causas de um evento (neste caso, o atraso), a sua análise. No final de cada documento, o qual é explicativa, ele deve conter uma conclusão.

Tipos de notas explicativas

Além do documento explicativo, há também um não-culpado. Este último, como uma regra, contém as principais razões para qualquer acção (ou omissão) são incorrectas e implica consequências negativas. trabalho de esclarecimento – forma é mais expandida não é necessariamente justificar.

Aqui você precisa, por exemplo, incluir o tempo exato, as circunstâncias, a cena, e assim por diante. D. Quais são os diferentes tipos de tal documento? Afinal, o explicativo para o atraso – não é a única forma. Também é possível adicionar, por exemplo:

• absentismo;
• roubo de propriedade da organização ou seu dano;
• má execução das suas funções;
• atos imorais;
• intoxicação no trabalho;
• violação da disciplina de trabalho;
• revelar segredos organizacionais e muito mais.

Em seguida, ele será considerado um explicativo para estar atrasado para o trabalho.

É exposição de motivos escrito obrigatório?

Código do Trabalho, nomeadamente o seu artigo 193 prescreve que qualquer empregador tem o direito de exigir um empregado de um documento explicativo, no caso da última de eventuais violações disciplinares ou de trabalho. No entanto, se o empregado é obrigado a escrever este documento? A lei não prevê tal obrigação. Mas é bom – a ignorar as exigências das autoridades? E isso pode levar a tal omissão?

Explicativo para estar atrasado para o trabalho realmente não é uma forma obrigatória de diálogo com a liderança. Mas não negar o fato de que esta forma é a mais conveniente. É claro que, na ausência de quadro explicativo na cabeça chefes é susceptível de prescrever uma ação disciplinar contra um funcionário. É por isso que a maioria dos trabalhadores não negligenciar a preparação de um tal documento. No entanto, sempre pode haver exceções. Então, se o escravo fez (ou não fazer, mas é responsável) é ofensa muito séria, então arrepender-se perante os seus superiores, devem consultar o advogado competente. Às vezes, a situação pode se transformar em uma forma muito inesperada.

Que deve incluir uma nota explicativa?

A primeira coisa a notar é que a explicativo para o atraso deve ter estilo de negócios oficiais. Em qualquer caso, não deve haver emocional, duras palavras, coloquialismos, familiaridade e até mesmo o discurso mais obsceno. Qualquer que parece apropriado em uma situação particular, todos os fatores acima, é melhor, é claro, ser omitido. E, ao mesmo tempo, não é necessário para confundir complexo empresarial da entidade patronal e termos altamente direcional kantselyarizmom e t. D. O estilo da nota deve ser seco e eficiente, mas ao mesmo tempo simples e intuitiva.

trabalho de esclarecimento por estar atrasado pode ser tanto ou digitado em um computador escrita à mão. Primeiro emitiu um "cap" do documento. Especificar os nomes do autor e autor. O corpo principal, como brevemente descrito situação ocorreu. No final da nota é a data, assinatura e assinatura completa. Na maioria dos casos, com o papel, coloque todos os certificados e documentos confirmando as razões para o atraso oficiais. Desnecessárias que não será exatamente.

O conteúdo da exposição de motivos

documento explicativo é dividido em duas partes principais:

• real. Como já está claro a partir do título, não devem ser listados os fatos que são a razão para escrever o documento. Indicam que deve ser tão concisa quanto possível e de forma concisa.
• parte causal. Isto inclui todas as possíveis causas da situação, explicando os fatos acima indicados.

Que pode ser por uma razão?

As principais razões para atrasos

Que razões são as mais adequadas e respeitoso? Explicativo para o atraso pode ser escrita devido a:

• doença empregado;
• doença de parentes;
• a morte de alguém de parentes;
• um acidente de trânsito ou um engarrafamento na estrada;
• resposta a desastres;
• se o trabalhador foi preso no elevador;
• outras circunstâncias possíveis.

Em caso de atraso não deve ter medo de ir para a cabeça. É necessário prosseguir com segurança para o escritório do chefe e relatá-lo como ele é. Você precisa ficar calmo e confiante, mas parece rude gerência e não deve ser.

Na evidência de atrasos

Tipicamente, apenas um da exposição de motivos não é suficiente. Este documento é necessário também fazer referência e documentos que comprovam o fato de que um funcionário violou o contrato de trabalho e disciplina não é culpa deles, mas por causa de circunstâncias externas. É por causa disso, muitos subordinados constantemente nascido espinhosa questão: se ou não a mentir para os seus superiores? Afinal, o chefe da organização pode exigir documentos do empregado que confirmem a realidade dos últimos. Também deve ser lembrado que o reconhecimento hábil sempre parece maior e mais correto do que uma mentira absurda.

Se um empregado de uma empresa em um acidente de carro e foi por causa deste trabalho final, tudo é muito simples. Terá que ter todos os documentos necessários da polícia de trânsito, fotos, confirmando o acidente, e colocá-los no chefe mesa, juntamente com uma nota explicativa. situação mais complicada se sairá com outras causas de atraso. Por exemplo, se um empregado é preso em um elevador, para provar que não é tão fácil, e muitas vezes até mesmo impossível. Claro, você pode entrar em contato com o concierge, gerente da empresa, e assim por diante, mas todas essas ações vai exigir uma certa quantidade de tempo.

Aqui tudo vai depender da organização em que a pessoa trabalha: alguns patrões não podem tolerar atrasos, e por causa despedir um empregado após quatro horas de ausência (como eles são bastante direito a). Corra para a prova ou não? Todos devem responder a esta pergunta a si mesmo.

notas explicativas Amostra

Como se escreve explicativo para estar atrasado para o trabalho? Abaixo está uma amostra típica da exposição de motivos, de alta qualidade e bem executado. Primeiro, ele especifica exatamente quem é dirigida pelo documento. Por exemplo: "O comandante da unidade militar 45238 tenente-coronel Ivanovu S. S.". Somente após este está escrito, de quem recebeu o documento "servindo HF enfermeira terceiro departamento Sergeevoy V. M.". Diretamente texto explicativo do documento deve ser semelhante a este:

"Nota explicativa sobre estar atrasado para o trabalho 09 de dezembro de 2016. Estou Sergeeva Valentina Mihaylovna, 9 de dezembro de 2016 foi atrasado para o trabalho às 3:00 devido a ajudar um estudante desconhecido que atingido por um carro na estrada."

No final de cada da exposição de motivos deve perguntar gestão de considerar uma boa razão para estar atrasado.

Nota explicativa para o atraso na instituição de ensino

Nas escolas, faculdades e universidades nos últimos anos também começaram a exigir um documento explicando as razões para o atraso. O certificado é feito um pouco diferente do que para qualquer organização profissional trabalhando. Em particular, as escolas nem sempre exigem provas do incidente e não são susceptíveis de assustar a expulsão, como é feito e ameaçado de demissão no trabalho. No entanto, o documento deve ser elaborado de forma competente e profissionalmente. O "cap" também é indicado, cujo nome está escrito explicativo:

"Director da Escola №50 MBOU Ivanovoy I. I. de estudante da 9ª classe Vasilevoy V. M." ou "o decano do Instituto de Direito e Ciências Sociais Aleksandrov AA por grupo de estudantes SP-4 Bazhenovoy A. P."

É coisas muito mais fácil pode ser o tema principal da nota. É uma razão válida para visitar os pais precisam ir para a avó, e assim por diante. D. Devido ao atraso ou omissão da instituição que o aluno é o destino improvável dependerá da escola ou universidade, mas porque requisitos muito rigorosos para a nota explicativa é dado. Exemplo Explicativo para atraso é fornecida abaixo.

Recusa de escrever notas explicativas

O que acontece se um funcionário se recusa a escrever uma nota explicativa? Em primeiro lugar, sobre o empregado culpado vai estabelecer uma ação disciplinar multa ou outra. Se o escravo não está estabelecida a partir do lado positivo de si mesmo antes, então é provável que o caso pode chegar a até demissão. Em segundo lugar, um outro regulamento especial, que já somam testemunhas (de acordo com as regras, deve haver dois) será emitido. Eles terão de confirmar a rejeição de escrever um documento para corrigi-lo em papel e enviá-lo para a cabeça. Muito provavelmente, a gestão irá enviar o funcionário ofensor um par de e-mails perguntando sobre a escrita explicativo. Se o empregado e irá permanecer firme, as autoridades irão emitir-lhe uma multa.

Claro, ter medo de escrever não explicativo pena. Também não precisa ir para o confronto com a liderança eo princípio para marcar seu território. Se um funcionário acredita que escrever um documento explicativo implicaria não as melhores conseqüências (reputação abalada desaparecer prémio e assim. D.), então, como mencionado anteriormente, temos que gastar dinheiro para visitar um advogado competente, a fim de resolver de forma otimizada a situação.

conclusão

Mesmo o funcionário mais pontual e executivo pode cometer um erro. Delay – é, na verdade, um pouco, especialmente em comparação com o fato de que os funcionários sem escrúpulos são capazes de fazer e uchudit, tais como: deterioração da propriedade oficial, violação intencional do plano de trabalho, a incitação constante de conflitos e muito mais. Tudo que faz é considerado uma violação da ordem de trabalho. Mas algumas pessoas estão muito preocupados com a sua reputação, e por causa tarde para eles – o pior que poderia acontecer. Claro que, se uma pessoa é tarde ao longo do tempo e tem provado ser um bom funcionário, você não tem nada a temer. Quer se trate de absentismo devido a doença, sendo atrasado por causa dos engarrafamentos – amostras explicativas recebeu na cabeça mais de uma vez, e nada terrível em uma única violação da ordem nenhuma. Assim, se você não quebrar a disciplina sistematicamente chefes não são susceptíveis de reagir com demasiada severidade atrasar.