Leal – é um ativo quando se candidata a um emprego

Hoje, a palavra "lealdade" é usado com bastante frequência. E eles usá-lo em vários campos. O que significa leal? Esta noção de que cada pessoa entende sua própria maneira. Tente entender sua definição e qualidades básicas.

O conceito de lealdade

O Inglês palavra «leal» tem duas interpretações:

1) lealdade dos cidadãos ao seu estado, suas leis e autoridades;

2) boa vontade, respeito por nada nem ninguém.

Lealdade é muito semelhante à confiabilidade. No entanto, ele tem uma grande diferença. Sob Trustworthy entender nosso relacionamento com uma ampla gama de algumas das regras e regulamentos adoptados na sociedade. Uma pessoa leal – é alguém que tem uma boa localização para algo específico. Isso pode ser compreendido por um conjunto específico de critérios que se aplicam a uma pessoa em relação a um determinado objeto ou assunto.

How adquirido lealdade?

Com a lealdade encontramos na infância. As relações com a família e amigos envolvem certas normas e regras de conduta. Por exemplo, brincando no quintal, as crianças tentar ficar juntos e não dar um ao outro um adulto se alguém comete um delito. Que significa ser leal a seus amigos.

Na escola nós estamos tentando incutir orgulho na sua instituição de ensino. Participando de competições e os Jogos Olímpicos, o aluno é a escola e luta por sua reputação. Então, ele é leal a ela.

Ao se aplicar para um trabalho, nós também cumprir a exigência de lealdade. Líderes que se preocupam com o bem-estar da empresa, está interessado em funcionários leais que pode ser completamente confiáveis. Qualquer organização séria coloca grande ênfase na lealdade do empregado.

Quais são os requisitos apresentados para a lealdade da empresa?

Gay – é a observância incondicional da companhia charter e as normas de comportamento no local de trabalho. Não faz sentido estabelecer regras que ninguém vai ser respeitados. Para um melhor funcionamento da empresa, é importante que os funcionários seguem um estatuto particular. Em cada empresa uma lista de regras pode ser o seu próprio, mas há uma lista, o mesmo para todas as empresas. funcionário leal – é aquele que está em conformidade com as seguintes regras:

• Os requisitos apresentados pela administração da empresa para o empregado.
• As descrições de trabalho.
• Respeito e confiança para a cabeça e os funcionários da empresa.
• As regras e normas de comportamento no local de trabalho.
• A proibição de difusão de informações confidenciais da empresa, bem como os comentários irreverentes das suas operações e seu líder.
• atitude respeitosa para com os clientes e fornecedores.

Estas são as regras básicas, após o que deve ser dada uma atenção especial. Cabeça coloca-los exclusivamente no interesse da empresa, de modo que o estatuto de não-conformidade podem enfrentar penas de até demissões de funcionários.

indicadores de fidelidade

Entenda pessoa leal ou não pode ser baseada em vários critérios. As empresas geralmente têm pessoas especiais que determinam se o candidato é adequado para eles. Há sinais de que celebrem, se o empregado vai se comportar lealmente. Quais são esses números? Normalmente, estes incluem:

• O interesse do requerente em um lugar vago na organização.
• Dedicação ao seu trabalho e abordagem responsável para deveres.
• Iniciativa e o desejo de prosperidade.
• O desejo de melhorar o profissionalismo e auto-aperfeiçoamento.
• Vontade de inovação proposto pelas autoridades.

Como é lealdade do empregado?

Temos dito que legalista – é alguém que respeite certas regras de conduta e regras. Ao contratar um pessoa é convidado para uma entrevista para descobrir se ele é adequado para o cargo vago. Podemos dizer que este é o primeiro passo para determinar a fidelidade do candidato.

Claro que, para entender a curta entrevista, se o candidato é capaz de atender plenamente as suas expectativas, é bastante difícil. No entanto, você pode obter uma impressão geral dele, para familiarizá-lo com os estatutos da empresa e descobrir se é adequado as necessidades do seu empregador e obedecê-las.

Após a entrevista, o candidato é convidado a passar por um teste adequado
prazo. Este é o segundo passo de determinação de fidelidade. Durante o período de estágio, o empregado trabalha na empresa e receber um salário, mas as autoridades analisar seu comportamento e atitude para o trabalho. Esta é uma etapa importante, após o qual a pessoa ou ter um emprego permanente ou recusar os seus serviços. funcionário estagiário deve mostrar que está em conformidade com as regras e regulamentos impostos sobre a liderança.

Resulta do exposto que leal – uma pessoa que tem uma opinião sobre algo ou alguém e segue os seus princípios. Essas pessoas são tratadas com respeito não apenas colegas, mas também as pessoas ao seu redor fora do trabalho. É por isso que a lealdade é tão valorizado na sociedade.