Grupo de empresas "Excelsior": comentários pessoal

Encontrar um trabalho a fazer pelo menos uma vez na vida, todo mundo. Particularmente agudo esta questão nos últimos anos, quando o planeta marcha vitoriosa da crise econômica. É acompanhada por dispensas massa, salários reduzidos e cortes na produção. Além disso, a maioria das empresas privadas foi à falência, praticamente muito reduzida a proporção de pequenas e médias empresas na economia russa. No entanto, a empresa, para permanecer à tona, ter recebido uma grande vantagem devido à concorrência reduzida em muitas áreas de negócio. A empresa "Excelsior" em Moscou foi capaz de em uma crise, não só para manter a sua posição, mas também para expandir a lista de clientes, e aumentar o número de funcionários. Se você está em busca de trabalho, o nosso artigo, você vai ser muito útil. Nele, vamos dizer-lhe sobre a empresa, seu negócio principal e analisar o feedback sobre o trabalho deixado por funcionários antigos e atuais da organização.

criação da empresa

Apareceu pela primeira vez no mercado russo a empresa Excelsior SC, que consolidou sua posição desde o início dos dois milésimos de. A principal atividade foi então gerenciar armazéns. Ou seja, os funcionários da empresa cuidar de todo o conteúdo das instalações, recrutamento de pessoal, bem como o aluguer de determinadas instalações.

Durante sete anos, a empresa conseguiu acumular uma extensa base de clientes e ganhar uma boa reputação. Neste momento, "Excelsior" feedback da equipe foi muito boa, comentários positivos, muitas vezes escrever sobre a Internet, onde a orientação sensível e altos salários, que em muitos casos complementados por dinheiro prémio mencionado.

À medida que a base de clientes aumentou e crescente simultaneamente a concorrência de outras empresas em Moscou, a administração decidiu estabelecer um grupo de empresas Excelsior. Data de formação da organização é o ano de 2010.

Descrição da empresa

A empresa "Excelsior" fornece uma gama bastante ampla de serviços. A primeira organização está pronta para assumir a administração completa do seu negócio. Ele inclui a implementação de aluguer de seleção e de pessoal, limpeza e serviços de segurança. Em paralelo com o trabalho de "Excelsior" é a atividade original da empresa – gestão de armazém em qualquer parte da cidade.

Atualmente, a organização se gaba de que ele tem vinte e cinco clientes regulares. No geral, a empresa opera em duzentos e cinquenta e objetos, e cada um oferece sua própria gama de serviços.

Por todo o tempo de sua existência treze escritórios da empresa foram abertas, e o número de funcionários está perto de seiscentas pessoas. Eles muitas vezes permitem formar uma opinião sobre a empresa "Excelsior". Comentários dos funcionários colocados em domínio público em vários sites, por isso fomos capazes de analisá-los e falar sobre a organização, com base nos fatos fornecidos. Em todas as seções deste artigo, vamos focar precisamente os depoimentos de pessoas que trabalharam na empresa.

Grupo de empresas "Excelsior": Endereço

Todos os candidatos podem vir para uma entrevista no escritório da empresa. Ele está localizado na Leningradsky Prospekt, casa quinze, vinte e oito estrutura. A empresa tem a sua própria caixa de e-mail, onde você pode enviar um e-mail com suas perguntas ou resumo indicando a vaga.

Também no escritório é sempre possível fazer uma chamada de telefone e descobrir o que tempo de ser entrevistado para uma vaga específica. Normalmente, os administradores do outro lado sempre especificar um pacote de documentos que precisam para levar com você.

empresa empregos

Clientes "Excelsior" (feedback do pessoal será dado nas seguintes seções deste artigo) são restaurantes, instalações de produção em larga escala, supermercados e organizações similares. Eles estão situados nas cidades da região de Moscou e outras localidades do país.

Com uma extensa base de clientes de funcionários da empresa oferecem uma lista bastante extensa de vagas. emprego adequado aqui pode escolher um chef profissional, coletor de mobiliário, selecionador ordem ou, por exemplo, o caixa. Normalmente, os candidatos para uma posição particular, têm a oportunidade de passar por pelo menos uma centena de postos de trabalho. Todos eles com uma lista completa e detalhada dos requisitos estão localizados no escritório.

A lista de requisitos para os candidatos

Se você se concentrar sobre a informação escrita sobre o "Excelsior" em uma revisão dos funcionários da empresa, pode-se dizer que os requisitos para os candidatos a qualquer trabalho bastante suave. O trabalho pode obter não só os moradores da Rússia, mas também inostorannye cidadãos.

Todos podem passar por um treinamento necessário para o trabalho eficaz na especialidade escolhida. E para entrar na empresa pode até mesmo alguém que nem sequer tem qualquer experiência na princípio, ou o que é exigido de candidatos para a vaga.

Trabalhar concedido a pessoas de qualquer idade, mas tenha em mente que aqueles que ainda não são dezoito anos de idade deve trazer para o escritório para uma permissão entrevista escrita ao trabalho dos pais ou responsáveis legais.

apresenta entrevistas

O feedback sobre o trabalho de ex-funcionários da empresa têm informações que muitos candidatos surpreendeu escritório pequeno e não muito limpo. Alguns observam que o guia não é um tempo especificado e você tem que esperar mais de uma hora.

Além disso, parte da entrevista não são pessoas muito competentes que não podem fornecer informações precisas sobre todas as questões interessantes de candidatos. gestão muitas vezes até mesmo na fase de entrevista, se comporta rudemente e abertamente desrespeitoso. Ele empurra tantas pessoas à procura de trabalho. Mesmo necessidade urgente não pode levá-los a começar a trabalhar com esta organização.

No entanto, outra parte dos candidatos apontou que eles foram educados e prestativos, à espera para a entrevista não durou mais de quinze minutos, e chamar os resultados da reunião inseridos os prometidos dois ou três dias.

condições de trabalho

Na maioria das vezes os empregados que trabalham em turnos de meia-boca. Eles assinam um contrato, segundo a qual o compromisso de trabalhar quarenta e cinco dias, sete dias por semana no objeto selecionado. Ao retornar, eles têm direito a receber o dinheiro ganho.

Em cada local há um capataz que leva mesa e é responsável por todas as questões organizacionais, começando com uma reunião de trabalhadores e terminando com seus cuidados médicos. Isso depende dele, como confortável são as condições de trabalho.

Parte dos funcionários da empresa estão insatisfeitos com as condições de trabalho e alojamento, à espera de uma opção melhor. Muitos viviam em um estúdio na companhia de quinze colegas, mas um outro "sorte" de estar com o mesmo número de trabalhadores no dormitório. Naturalmente, essas condições afetam o humor ea saúde humana. Além disso, entre os capatazes encontraram louts sincero, e aqueles que abusam do álcool. Eles organizam lutas noturnas e constantemente humilhar seus subordinados.

É justo dizer que as queixas contra tais líderes de equipe considerada com bastante rapidez. Alguns de gestão da empresa é removido do relógio e para enviar novas pessoas, que foram capazes e dispostos a trabalhar. Portanto rapidamente reajustou a sua forma de vida e resolver todos os problemas de habitação. Assim, a situação é corrigida e restaurou a atitude de trabalho de toda a equipe.

Em alguns casos, o problema torna-se eo pessoal de alimentos. Cada candidato promete para completar uma refeição gratuita na conclusão do contrato. Mas já no relógio Acontece que a comida está disponível apenas uma vez por dia e, além disso, seu valor é calculado a partir do montante total dos salários.

Tenha em mente que a gestão de "Excelsior" para calcular o custo das viagens de pessoal para o trabalho. Sempre esclarecer o tempo para assinar o acordo.

"Excelsior": salário

No que diz respeito aos salários, alguns funcionários manifestaram extremamente negativo. O fato é que, em muitos comentários declarou que a empresa promete pagamento atempado do dinheiro ganho para ser feito na totalidade após o retorno do relógio. Mas a realidade não é tão róseo – mais da metade dos funcionários (com base nos comentários) recebeu apenas parte de seu dinheiro. Vinte por cento foram deixados sem salários, e apenas cerca de 25-30 por cento dos empregados disseram ter recebido o dinheiro sem problemas, mas menos da oferta, o custo de entrega no local de trabalho e de saúde livros.

Aliás, foi o último momento eram mais insatisfeitos com os trabalhadores enganados. Ao escolher uma gestão de trabalho da organização é muitas vezes disse que as recorrentes não precisa emitir livro sanitário. Na verdade, ele era originalmente devido ao elaborar a empresa, e, em seguida, calcular o montante gasto com o empregado. Em alguns casos, chega a doze mil.

No entanto, todo o feedback negativo sobre a gestão da empresa tem argumentos fortes. Ele argumenta que aqueles que trabalham de verdade, sempre recebe o dinheiro ganho na íntegra. Mas ociosos e pessoas que abusam do álcool, e caminhou seus turnos, com razão, permanecem a maior parte dos salários.

Tornar o trabalho

Na entrevista, cada candidato disse ao emprego oficial. Mesmo aqueles que estão planejando para ser encontrada no "Excelsior" a tempo parcial durante vários meses, são capazes de ganhar a entrada na pasta de trabalho e os salários brancos.

multas

Gostaria de falar sobre o sistema de coimas adoptado na empresa. Curiosamente, a maioria dos comentários indicam que a assinatura do contrato enfatiza a necessidade de trabalhar fora o total de quarenta e cinco dias. Caso contrário, os funcionários estarão sujeitos a multas.

Por exemplo, se você está doente e não pode exercer as suas funções, em seguida, você será penalizado, expressa em valores de amortização de seu salário. Claro que não, tudo isso parece justo, mas não se esqueça que você está indo para assistir. Portanto, ninguém pode substituí-lo, e, portanto, não deve contar a sua força física e moral.

Um breve resumo

Claro, a empresa de Internet e suas operações são descritas às vezes em cores opostas. Alguns nos dizem que está muito satisfeito com o trabalho e ter ido em alguns relógios com uma pausa no último mês. E cada vez que as condições de trabalho foram melhoradas, eo salário não era menos de quarenta mil. Mas outros ex-funcionários da "Excelsior" afirmam que eles nunca mais vai trabalhar aqui. Eles também se queixam sobre as penalidades e má atitude da administração. Quem sabe se é verdade? Não se esqueça que a opinião das pessoas é sempre subjetiva.

Devo entrar no "Excelsior"? Não sabemos, é até você. No entanto, pensamos que todos devem tomar a decisão, confiando apenas na sua própria experiência.