mecanismo de percepção interpessoal. Percepção do homem pelo homem. percepção social

O conhecimento de uma pessoa para outra é sempre acompanhada por avaliação emocional do parceiro, uma tentativa de compreender suas ações, mudanças de previsão em seu comportamento e modelagem de seu próprio comportamento. Uma vez que este processo envolve pelo menos duas pessoas e cada um deles é um participante ativo na construção de cada estratégia de engajamento deve levar em conta não só as motivações e necessidades dos outros, mas também a sua compreensão das motivações e necessidades do parceiro. O processo de percepção interpessoal também é chamado de percepção social.

mecanismo de percepção interpessoal – uma maneira pela qual uma pessoa interpreta e avalia tanto. Estes métodos podem ser bastante. Hoje vamos olhar para os mecanismos básicos de percepção interpessoal: identificação, empatia, egocentrismo, atração divertida, reflexão, estereótipo e atribuição causal.

identificação

O primeiro e o principal mecanismo de percepção interpessoal é a identificação da pessoa humana. Do ponto de vista da psicologia social, confirma o fato de que a maneira mais fácil de entender o parceiro é comparando-se a ela.

De um modo geral, a identificação de um número de empurrar:

1. A identificação com um outro indivíduo, com base em uma conexão emocional.
2. Inculcar valores, funções e qualidades morais da outra pessoa.
3. Cópia de pensamentos, sentimentos ou outras ações humanas.

A definição mais abrangente de identificação é a seguinte. Identificação – é a compreensão do parceiro através de sua identificação consciente ou inconsciente com ele, tentando sentir a sua condição, humor e atitude para o mundo, se colocar no seu lugar.

empatia

O segundo mecanismo de percepção interpessoal está intimamente relacionado com o primeiro. Empatia chamado desejo emocional para responder a torturar outros problemas humanos, simpatizam com ele e ter empatia.

Além disso, a empatia é interpretado como:

1. Compreensão do estado de outro indivíduo.
2. processo psíquico que visa identificar experiências estrangeiras.
3. Ação que ajuda o indivíduo a construir a comunhão de uma maneira especial.
4. Capacidade de penetrar no estado mental de outra pessoa.

A capacidade de empatia aumenta no caso de amigos de similaridade, e quando adquirir um indivíduo experimenta. A empatia maior, mais colorido a pessoa é influenciada pelos mesmos acontecimentos nas vidas de pessoas diferentes, e quanto mais ele está ciente da existência de diferentes pontos de vista sobre a vida.

Individual, propenso a empatia, podem ser encontrados em tais fundamentos:

1. Tolerância para as emoções de outras pessoas.
2. A capacidade de penetrar no mundo interior do interlocutor, sem revelar sua visão de mundo.
3. Adaptando a sua percepção do mundo à vista da outra pessoa do mundo a alcançar o entendimento mútuo.

A semelhança de empatia com a identificação

Em empatia mecanismo tem algumas semelhanças com o mecanismo de identificação. Em ambos os casos, há a capacidade de uma pessoa a olhar para as coisas a partir da perspectiva de outra pessoa. No entanto, a empatia, ao contrário da identificação não se destina a identificar-se com o seu interlocutor. Identificando-se com um parceiro, um homem leva o seu comportamento do modelo e é construído de forma semelhante. Mostrando a mesma empatia, o indivíduo simplesmente leva em conta o comportamento da fonte de linha, continuando a construir o seu comportamento de forma independente.

A empatia é considerado uma das habilidades mais importantes de um psicólogo, um médico, professor e guia. atenção empática (escuta), de acordo com Rogers, é uma atitude especial para o parceiro, com base em uma síntese de identificação e empatia. A inclusão na outra pessoa, o que permite alcançar um contacto aberto – função de identificação. Este "imersão no interlocutor" em sua forma pura tem consequências negativas – um psicólogo, "se liga" as dificuldades dos clientes e começa a doer seus próprios problemas. Aqui vem em auxílio componente de empatia – a capacidade de manter distante do parceiro estatal. Assim, o conjunto de mecanismos, tais como a identificação da pessoa humana e empatia permite que um psicólogo para prestar assistência real para os clientes.

formas empatia

experiências de empatia pode ser adequado e inadequado. Por exemplo, em uma dor de outra é dor, e os outros – a alegria.

Além disso, a empatia pode ser:

1. Emocional. Com base no mecanismo de reacções de projecção e de imitação eficaz e motoras do interlocutor.
2. Cognitiva. Com base em processos inteligentes.
3. Predicativo. Ela expressa a capacidade da pessoa para prever as reações do interlocutor em qualquer situação.

Uma importante forma de empatia age de empatia – a experiência de um sentimentos individuais, emoções e estados que estão enfrentando o outro. Isto ocorre através da identificação com a pessoa e sua simpatia.

egocentrismo

O terceiro mecanismo de percepção interpessoal, ao contrário dos dois anteriores, complica o conhecimento de indivíduos com o outro, em vez de facilitar isso. Egocentrismo – um foco na pessoa de suas experiências e interesses pessoais, o que leva ao fato de que ele perde a capacidade de compreender as pessoas com visão de mundo diferente.

Egocentrismo é:

1. Informativa. Ele se manifesta no processo de pensamento e percepção.
2. Moral. Ele ilustra a incapacidade do homem para entender as razões para o comportamento dos outros.
3. Comunicativo. Ele expressou o desrespeito aos conceitos semânticos do interlocutor.

atração interpessoal

Atração – a gravitação ou atração de uma pessoa para outra devido ao interesse mútuo. A psicologia da atração interpessoal é as relações de amizade entre o povo e a expressão de solidariedade para com o outro. Desenvolvimento de fixação de uma entidade para outra ocorre como consequência de relações emocionais, a avaliação de que causa uma gama de sentimentos e expressa como um ambiente social para outra pessoa.

reflexão

Considerando os mecanismos psicológicos de percepção interpessoal, para não mencionar a reflexão. Reflexão é chamado a consciência do homem de sua estimativa e perceber outros indivíduos. Essa é uma representação da pessoa sobre o que opinião sobre ele disse. Este elemento da cognição social, por um lado, os meios de conhecimento do homem do interlocutor através do que ele pensa sobre isso, mas, por outro – o auto-conhecimento através dele. Assim, quanto maior a gama de comunicação individual, os mais ideias sobre como ele é percebido pelos outros, e quanto mais uma pessoa sabe sobre si mesmo e aos outros.

estereótipo

Este é um mecanismo muito importante e bastante receptivo da percepção interpessoal. Estereótipo no contexto da atração interpessoal – o processo de formação de uma opinião sobre uma pessoa, baseado em preconceitos pessoais (estereótipos).

No ano de 1922 a denotar representações associadas a imprecisão ea mentira, V. Limpan introduziu um termo como "estereótipo social." Como regra geral, a formação de padrões estáveis de um objeto social é transparente, mesmo para o indivíduo.

Acredita-se que é devido a estereótipos de compreensão pobres firmemente estabelecidos na forma de padrões estáveis e ganhou poder sobre as pessoas. Estereótipo surge em termos de falta de informação ou é o resultado de generalização da experiência pessoal do indivíduo. Bonus é muitas vezes adicionado à informação recebida do cinema, literatura e outras fontes.

Devido ao estereótipo de uma pessoa pode rapidamente e geralmente confiável, simplificar ambiente social, executá-lo em certos padrões e categorias, para torná-lo mais compreensível e previsível. base cognitiva dos processos de formação de estereótipos, tais como uma restrição, a selecção e a categorização de grande fluxo de informação social. Em relação à base motivacional deste mecanismo, é formado pelos processos de avaliação em favor da promoção de um determinado grupo, que dá às pessoas um sentimento de pertença e segurança.

estereótipo função:

1. Breeding informações.
2. Formação e apoiar uma imagem positiva do "I".
3. Criação e manutenção da ideologia grupo justificar e explicar o comportamento do grupo.
4. Formação e apoiar uma imagem positiva do "nós".

Assim, os estereótipos são os reguladores das relações sociais. Suas principais características são: economia de pensamento, desculpar o seu próprio comportamento, satisfação, tendências agressivas, resistência e tensão de saída do grupo.

classificação dos estereótipos

Há vários que têm um lugar para ser uma classificação de estereótipos. De acordo com a classificação V. Panferova, estereótipos são: o social, antropológica e etno-nacional.

Um olhar mais atento a classificação de Rean, segundo a qual os estereótipos são:

1. Antropológico. Ela ocorre quando a avaliação das qualidades psicológicas da pessoa e sua personalidade depende das características de aparência, ou seja, traços antropológicos.
2. Etno-nacional. Relevante no caso em que uma avaliação psicológica do ser humano influenciar sua pertença a um determinado grupo étnico, raça ou nação.
3. Social e status. Ter um lugar para estar em se a avaliação individual de qualidades pessoais ocorrem dependendo do seu status social.
4. Social e role-playing. Neste caso, a avaliação da pessoa sujeita ao papel social e os papéis e funções do indivíduo.
5. Expressiva e estética. Avaliação psicológica da personalidade é mediada pelo apelo visual humano.
6. Verbal e comportamental. O critério para a avaliação da personalidade são suas características exteriores: mime, pantomima, língua e assim por diante.

Existem outras classificações. Neles, além das anteriores, são considerados tais estereótipos: profissional (representativas genérico imagem de uma profissão), fisionômicas (características exteriores pessoa associada), étnica e outros.

O mais estudado são considerados estereótipos nacionais. Eles ilustram a relação de pessoas para os diferentes grupos étnicos. Tais estereótipos são muitas vezes parte da mentalidade da nação e sua identidade, e têm uma ligação clara com o caráter nacional.

A consequente falta de informação em termos de estereótipos, como o mecanismo da percepção interpessoal, pode realizar um papel conservadora e mesmo reacionária, moldando as pessoas a idéia errada sobre os outros, e deformando processos de interação interpessoal e compreensão mútua. Portanto, para determinar a verdade ou falsidade de estereótipos sociais precisam puramente baseado na análise de situações específicas.

atribuição causal

Considerando os mecanismos de percepção social, não devemos ignorar um fenômeno tão fascinante, como uma atribuição causal. Não sabendo ou não suficientemente percebendo os verdadeiros motivos de outro indivíduo, as pessoas que se encontrem um défice de informação pode atribuir-lhe as razões para o comportamento falso. Na psicologia social, esse fenômeno é chamado de "atribuição causal".

Considerando-se como as pessoas interpretam o comportamento dos outros, os cientistas descobriram o chamado erro fundamental de atribuição. É devido ao fato de que as pessoas superestimam o valor de outros traços de personalidade e subestimar o impacto da situação. Outros pesquisadores descobriram o fenômeno da "atribuição auto-centrada." Baseia-se a capacidade das pessoas de atribuir a si o sucesso, e outros – um fracasso.

G. Kelly identificou três tipos de atribuição:

1. Personalidade. A razão é atribuída à pessoa que cometeu o ato.
2. Objetivo. A razão pela qual é atribuída ao objecto em que a acção é dirigida.
3. circunstâncias relacionadas com a atribuição. A razão é atribuída às circunstâncias do que está acontecendo.

O observador costumam recorrer a atribuição pessoal, e o participante que normalmente escreve off todas as circunstâncias. Este recurso é claramente visível na atribuição de sucesso e fracasso.

Uma questão importante ao considerar de atribuição causal é uma questão de instalar o processo de acompanhamento da percepção humana da pessoa, especialmente na formação de um desconhecido impressões pessoa. Isto foi revelado A. Bodylevym por experiências nas quais diferentes grupos de pessoas mostrou uma foto da mesma pessoa, acompanhando seu desempenho tipo "escritor", "Hero", "criminosos", e assim por diante. Quando disparar instalação retratos verbais da mesma pessoa diferente. Foi revelado que há pessoas estereótipos intratável. Eles são chamados estereotipada seletiva. Os mecanismos de percepção social, agora falar brevemente sobre seus efeitos.

Os efeitos da percepção interpessoal

O efeito da percepção interpessoal é sempre formado com base em estereótipos.

Na maioria das vezes três efeitos:

1. efeito halo. Expressa quando uma pessoa está exagerando a uniformidade da identidade de outro, transferindo a impressão (favorável ou não) de um dos seus como todas as outras qualidades. Durante a formação da primeira impressão, o efeito de halo ocorre quando uma impressão global positiva do homem leva a uma avaliação positiva de todas as suas qualidades, e vice-versa.
2. Efeito da primazia. Ele manifesta-se na avaliação de um estranho. papel apropriado neste caso, jogando a informação que foi apresentado anteriormente.
3. O efeito de novidade. Este efeito da percepção interpessoal atua na avaliação de um conhecido, quando as últimas informações sobre torna-se o mais importante.

Formação das representações sobre o interlocutor sempre começa com uma avaliação e percepção de sua aparência física, aparência física e comportamento. No futuro, esta informação é a base da percepção e compreensão do homem. Pode depender de vários fatores: as características individuais de uma pessoa, o seu nível cultural, a sua experiência social, preferências estéticas, e assim por diante. Uma questão importante é também as características etárias da pessoa que recebe.

Por exemplo, uma criança que acaba de começar a ir ao jardim de infância, ao lidar com as pessoas com base na idéia inicial deles, que ele formou em comunicação com os pais. Dependendo de como a criança foram as relações anteriormente, manifesta irritabilidade, falta de confiança, obediência, conformidade ou teimosia.

conclusão

Resumindo, deve-se notar que os mecanismos de percepção interpessoal são formas de interpretação e avaliação de uma pessoa por outra. Os principais são: identificação, empatia, egocentrismo, atração, reflexão, estereótipo, e atribuição causal. Diferentes mecanismos e tipos de percepção interpessoal, tendem a trabalhar em conjunto, complementando-se mutuamente.