exame do estado das condições de trabalho e suas funções

perícia Estado das condições de trabalho é realizado no âmbito de proteção do trabalho. Este evento é uma questão de política pública – um dos principais permite oferecer condições dignas de trabalho para todos os trabalhadores, os cidadãos do país. Corpos do estado perícia das condições de trabalho – este é o Ministério do Trabalho, para ser exato, seus escritórios regionais. É seus representantes é realizada como uma avaliação e formulação de recomendações aos empresários.

Como funciona?

perícia estado de uma avaliação especial das condições de trabalho é levado a cabo pelo executivo de pessoal qualificado. Para fazer isso só pode ser aqueles que têm a autoridade apropriada. Quando isso é realizado não só supervisionar diretamente as condições peculiares ao local onde a pessoa está trabalhando, mas é tomado sob o controle da documentação é emitido corporativo parceria e os seus funcionários.

Por quê?

Estado objetivos perícia das condições de trabalho:

• Identificação da exactidão da spetsotsenki previamente produzido.
• Avaliação das condições na verdade pessoas em todo o empreendimento.
• Monitoramento para garantir que o pessoal devidamente recebido garantias, compensação, se você tem que trabalhar em situações difíceis, perigosas, o contacto regular com fatores prejudiciais.

Quando?

Implementação do estado perícia das condições de trabalho podem, quando o tribunal emitiu um mandado na região, definitivamente. Além disso, como o iniciador pode executar: o executivo, o empreendedor ou associação que inclui vários empregadores.

Os funcionários que desejam ter seus empregos foram certificadas, pode pedir este procedimento pessoalmente. Quanto mais fácil para torná-lo através de organizações profissionais – sindicatos, destinadas a defender o benefício da equipe. Produzir a perícia estado de condições de trabalho favoráveis às companhias de seguros que trabalham com a empresa, incluindo o Fundo de Segurança Social. Às vezes, a verificação desencadeada órgãos representativos ou empresas para fazer uma avaliação especial.

FL: as condições de trabalho

Se no âmbito do Controle do Estado suposições sobre a violação do Código do Trabalho, os serviços territoriais pode fazer uma percepção de que organizou perícia estado de condições de trabalho.

Normalmente, o controlo revelar se a empresa cumpriu com a Lei Federal entrou em vigor em 2013, sob o número 426. É dedicado à avaliação das condições de trabalho, declara as condições em que as pessoas podem trabalhar, que se baseia para essa recompensa, compensação. Verificando pode começar com a recepção do corpo territorial das aplicações empresariais de trabalhadores, sindicatos, empregadores, as partes interessadas.

características

Como regra, a perícia estado de condições de trabalho começa a aplicação da pessoa interessada. Ela apresenta aos funcionários, documentos, com base no qual a Companhia realizou um fluxo de trabalho de análise. Se aqueles que não foram fornecidos imediatamente, então o Instituto transmite ao apelo da empresa, pedindo em seu endereço para enviar a documentação para o emprego, em relação ao qual o evento será verificada. Informações adicionais são obtidos a partir de funcionários dos organismos que lidam com serviços do governo. Determinados dados são do governo local, organização subordinada a instruções do governo. No entanto, isso só acontece quando todas essas pessoas têm útil para a análise de materiais.

Em seu trabalho, os funcionários cuja tarefa – perícia estado de condições de trabalho, usar os actos jurídicos em vigor a nível federal e em um assunto particular, o município.

Como será apreciado?

Quais são os objetivos do Estado perícia das condições de trabalho? Esta identificação do fato de se pagar corretamente compensação dos trabalhadores, as condições em que trabalham, e como os trabalhos são colocados em conformidade com as leis aplicáveis. Funcionários irá revelar se todas as garantias prestadas pelo pessoal, que colocam os trabalhadores sob a lei.

Os peritos das autoridades públicas têm o direito de participar do local de trabalho, que está sujeita a avaliação. Para fazer isso, eles precisam mostrar a prova. No momento, no nosso país não há tais empregadores que têm o direito de impedir o inspetor. Especialistas pode solicitar documentos, materiais. O empregador é obrigado a fornecer tais livre e extremamente rápido, se for confirmado que o estado perícia das condições de trabalho que necessitam de informação.

E medir!

Além disso, os peritos das autoridades públicas pode monitorar os funcionários da empresa, para produzir as posições de medição, computação, permitindo identificar as características da empresa. Autorizado a recorrer às possibilidades dos laboratórios – medição, de pesquisa. Os principais objectivos do Estado perícia das condições de trabalho – é identificar todos perigosos, riscos e, assim, para alcançá-los é necessário recorrer a qualquer instalador credenciado para detectar todas as fontes importantes de impacto sobre o pessoal. Sobre que tipo de equipamento pode ser usado, diga leis federais existentes, bem como alguns regulamentos.

Especialistas: Existe um compromisso?

Considerando-se o principal objetivo do Estado perícia das condições de trabalho, detalhes por favor selecione a identificação de eventos perigosos no local de trabalho. Ele ajuda as pessoas a ter consciência dos riscos associados com o trabalho, e para compreender os seus direitos, para saber o que a compensação deve ser calculado.

Para especialistas de instituições estatais para lidar com as tarefas, a lei definir o âmbito das suas obrigações. O primeiro é a formação de relatórios sobre os resultados da pesquisa. O relatório está na forma de perícia, que vai resolver analiticamente por que as condições de funcionamento se encontra (ou não) regulamentos adoptados pelo país.

Esta conclusão é alimentado diretamente para a gestão da empresa, conforme necessário – nos tribunais e sindicatos, companhias de seguros, e também dirigida a indivíduos específicos, para iniciar a análise.

Além disso, o dever de especialistas na lei são imputados:

• objetividade;
• os resultados do estudo;
• preservação de materiais, documentação recebidos como parte da inspecção;
• salvar a informação secreta recebida.

Organizar controlos na empresa: por onde começar

Se a perícia estado das condições de trabalho é iniciada pelo empregador, primeiro ele escreveu uma declaração à administração da aldeia. O documento terá de registar que não foi perdido e o processo do fluxo de trabalho.

Em seguida, você precisa para montar um pacote de documentos que acompanham o pedido. Normalmente, os funcionários precisam relatar, realizado no início, em um actividades de avaliação ad hoc. Se existem regulamentos sobre a avaliação de especialistas, eles precisam para anexar a documentação do pacote. Se sua empresa já é conhecida por fatores perigosos, nocivos, relatórios de inspecção, em seguida, a declaração é aplicada, previamente estudado esta questão.

Normalmente, feito perícia estado das condições de trabalho na presença de uma convenção colectiva (embora talvez não). Se houver um, é necessário submetê-lo às autoridades. Além disso, o empregador aplica regulamentos locais, descrevendo as obrigações que lhe incumbem. É necessário introduzir uma disposição sobre os salários e LNM dedicados para compensar os riscos nocivos.

Como apresentar uma candidatura?

O mais fácil, e de acordo com muitos, a maneira mais confiável de enviar documentos à autoridade do Estado – visita privada aos funcionários. Para não perder tempo, você pode criar documentos e enviá-lo pelo correio com aviso. Finalmente, você pode usar a Internet. Neste caso, os documentos são enviados através do portal "serviços públicos". Isso requer uma assinatura digital para certificar documentos e criptografia para protegê-la.

De acordo com os resultados das medidas, o empregador receberá a direção da conclusão. Se o teste não foi realizado, em seguida, os funcionários vão enviar um aviso para a empresa que o evento não foi organizado.

Assessment – é a proteção dos

exame do estado das condições de trabalho – um evento destinado a proteger os interesses de ambos os empregadores e empregados. Além disso, ele cria uma imagem positiva da empresa, tornando-o mais atraente para os trabalhadores: eles vêem que os empregadores cumpram a lei e estão prontos para garantir a protecção dos seus funcionários e melhores condições de trabalho, remuneração e outras preferências.

Além disso, no decurso do exame qualificado revelar como a construção, projetos de tecnologia, tecnologia de produção e equipamentos utilizados em conformidade com as leis aplicáveis do país, protegendo os trabalhadores. Especialistas comparar as condições reais de trabalho e padrões, e se o acidente ocorreu em uma linha de produção, em seguida, identificar características de trabalhos inerentes em áreas industriais no momento do incidente.

O que o Ministério do Trabalho?

O exame do estado é realizado com a participação direta de representantes do Ministério do Trabalho na região em que a empresa está localizada. Como regra geral, os funcionários responsáveis não só para, de fato, o exame, mas também para a introdução de produtos no território de padrões, as melhorias projetadas para tornar a saúde ea segurança de um mais eficaz e eficiente. De ano para ano mais e mais novos programas destinados a melhorar as condições dos trabalhadores, e a personificação de sua vida está envolvida em uma divisão regional do Ministério do Trabalho.

Além disso, os representantes das autoridades públicas fornecem treinamento entre o pessoal de linha, bem como entre os executivos corporativos. oficinas temáticas – de proteção ao trabalho. Isso permite que você obtenha a quantidade certa de conhecimento para estar ciente de que as condições de trabalho são difíceis, perigosos, prejudiciais, em alguns casos, uma certificação de locais de trabalho, e quais os benefícios que trará benefícios, mas quando se torna um pré-requisito para a continuação da empresa.

O que faz o exame?

Na sequência dos resultados das descobertas feitas pelos peritos sobre a revisão estiver concluída, a empresa poderá ser liquidada se graves violações foram encontrados. Em algumas situações, o tribunal propõe a abolição não é toda a empresa, mas apenas para uma unidade específica, que identificou erros críticos.

De acordo com os resultados da revisão por pares de formulário ofertas, permitindo condições de trabalho para fazer melhor, para reduzir os riscos ocupacionais, bem como a questão pertencente a uma determinada categoria de empresas. inspeção estadual – que também é uma forma de proteger os direitos dos trabalhadores. Sob a lei atual, todos os cidadãos do país podem contar com a segurança no trabalho. Em caso de perigo, eles devem estar cientes disso, eles são pagos compensação.

Avaliação Especial e concurso público

Um dos ambiente bastante controversa e incerta em questões empregador – como é importante para realizar o exame do estado, se uma avaliação especial de postos de trabalho foi organizado pela empresa. Mais plenamente revelada nesta edição aprovada em 2014 sob a ordem do 549n Ministério do Trabalho No..

O segundo parágrafo do primeiro capítulo deste documento fundamental afirma que o exame do estado projetado para verificar o fato de que a avaliação especial foi realizado corretamente, em conformidade com as normas, qualidade, isto é, tornou-se a base para o cálculo da compensação a empregados de acordo com a complexidade da nocividade dos fatores de produção.

No terceiro parágrafo deste capítulo são dadas todas as razões para exame (maior do que eles foram listados como o tratamento de uma ordem judicial, o interesse das autoridades de supervisão). Isso é obrigatória não deve ser organizado pelo exame do estado com a legislação vigente, no entanto, é desejável fazê-lo.

E a pagar?

Quanto à questão de dinheiro, existem dois casos: o teste pode ser realizado gratuitamente ou pelo empregador. A primeira opção é possível quando tal é iniciada no interesse da autoridade judiciária ou ter uma idéia da inspecção do trabalho.

Mas se o iniciador do processo – a entidade patronal, em seguida, a empresa terá que garfo, porque o serviço vai custar um centavo bonita. Também pago vontade perícia, se for organizada por iniciativa do empregado, o sindicato dos trabalhadores. Se o teste é iniciado com a aplicação de apenas uma pessoa, em seguida, os especialistas vão examinar apenas o seu trabalho, não prestar atenção a outros.

Quanto tempo vai?

Na maioria dos casos, o conhecimento do estado das condições de trabalho exigem a sua participação para 30 dias úteis. A contagem regressiva começa no dia em que o pedido foi registrado, o início do procedimento. Mas a situação pode ser bastante complicado. Neste caso, o especialista responsável da empresa, solicitando a extensão do procedimento. Como regra, não é mais do que um mês.

Uma vez que uma conclusão é formado, assinado e registrado, ele deve ser enviado para o cliente. Ela ocorre em até três dias úteis. No entanto, o procedimento pode durar por um período imprevisível, se o empregador ou outra pessoa interessada não concorda com o resultado do evento. Neste caso, um conjunto de documentos, execute decreto-lei de consideração de divergências.