O que é suposto para mães solteiras: Benefícios, os benefícios, benefícios, subsídios

A Federação Russa é um estado socialmente orientada. Cuidar dos cidadãos – a tarefa prioritária das autoridades. Altamente tema relevante hoje é a emissão de licenças para as mulheres solteiras com filhos. Que benefícios colocou uma mãe solteira na Rússia? Este artigo irá ser dada uma resposta detalhada a esta pergunta.

mãe solteira: quem está sob a lei?

O número de divórcios na Federação Russa com o tempo só cresce. Você pode argumentar por um longo tempo de adivinhação e que é a razão. Esta pode ser a posição economicamente instável no estado, e pode mudar e costumes comuns. Em famílias mais quebrados ter filhos. Como regra, o tribunal deixa a criança com sua mãe. Hoje, uma mãe solteira – não é um fenômeno raro. Neste caso, de acordo com a lei tem um estatuto semelhante, nem todos mulher divorciada com uma criança. Por que isso?

Sob a lei atual, um divórcio com um cônjuge não significa automaticamente que uma mulher "mãe solteira". estatuto semelhante têm apenas as mulheres que deram à luz a um filho fora do casamento. Uma mãe solteira na Rússia – esta é a pessoa a quem os seguintes fatores podem incluir:

• não há nenhuma declaração conjunta de ambos os pais;
• Na mesma declaração na coluna da paternidade está em branco;
• mulher deu à luz mais cedo do que 300 dias depois de um divórcio (mas, neste caso, exige o reconhecimento de que a mulher que seu ex-marido não é o pai do bebê é necessário);
• ela adotou uma criança, sem ser, ao mesmo tempo em um casamento.

Também é necessário considerar o que não pode ter o estatuto de mulher "mãe solteira", que inclui os seguintes critérios:

• seu marido foi privado dos direitos dos pais;
• seu marido morreu;
• o pai do bebê é definida, e os dados são gravados nos documentos; enquanto ele próprio não é uma mulher cônjuge que deu à luz um filho;
• por qualquer motivo, não entram na pensão alimentícia mãe do pai da criança.

Assim, ter um estatuto jurídico de "mãe solteira" não pode todas as mulheres solteiras com uma criança.

Os direitos de mães solteiras

Mulheres com personalidade jurídica "mães solteiras" têm uma série de direitos que seriam pena designado por diante. A lei russa prevê o seguinte:

• subsídio mensal Estado para as mães solteiras devem ser pagos oportuna e na íntegra, sem demora e outros problemas. Sobre o tamanho do valor resultante de dinheiro, a mulher deve aprender no Departamento de Proteção Social, localizado no lugar do seu registo.
• Além dos benefícios do Estado completos, uma única mulher com uma criança tem direito a receber o pagamento de natureza regional. Tais subsídios para mães solteiras deve ser pago em uma base regular.

• A mulher, tendo considerado o estado, tem o direito de manter a criança em alguns pré-escolas fora da sua vez (mas não todos!). Aqui é importante notar os benefícios para pagar a manutenção da criança no jardim de infância.
• Benefícios, subsídios e pagamentos diversos são retidos por uma mulher, mesmo quando ela se casa. O direito aos benefícios previstos serão perdidos se o novo cônjuge para adotar a criança.
• Se uma mãe solteira é oficialmente empregado, então ele tem o direito de deixar a qualquer momento conveniente para ela.
• Única mulher com uma criança não pode ser realizada a trabalhar horas extras sem vontade própria o mesmo.
• merenda escolar, bem como um conjunto de livros didáticos para uma única mãe da criança vai ser gratuita.
• Uma mãe solteira é elegível para determinados benefícios com a compra de certos medicamentos para a criança; A criança tem o direito de livre acesso à sala de massagem em uma clínica local.

Não é certo, legalmente possui uma única mulher com uma criança. O que é necessário para as mães solteiras, além de todos os itens acima? Isso será explicado mais tarde.

Em horas de trabalho de uma mãe solteira

Não importa onde ele opera uma mulher solteira ter um bebê, gestão da empresa deve aderir às exigências do Código do Trabalho. Que este documento fala sobre as mães solteiras? Quando se trata do cronograma de trabalho, vale a pena os seguintes pontos:

• Uma mulher solteira ter uma criança com menos de 5 anos de idade, capaz de trabalhar à noite (22-6 am) apenas no caso em que ela é consentimento, e se há contra-indicações para a saúde. O empregador não tem o direito de forçar uma mãe solteira para o turno da noite (apenas se o trabalho em si não se destina a serviço nocturno – como uma profissão vigia noturno).
• Se uma mulher tem uma criança com idade inferior a três anos, atraindo-o para viagens de negócios e trabalho extraordinário só é possível com o consentimento por escrito.
• Uma mãe solteira que tem uma criança com menos de 14 ou uma criança com deficiência com menos de 18 anos de idade, capaz de se qualificar para o trabalho dentro do cronograma de trabalho incompleto.
• Mulher com uma criança deficiente pode aplicar para quatro dias extras de folga por mês.
• Uma mulher criar uma criança até 14 anos no âmbito do acordo coletivo pode ser fornecido por um licença sem vencimento de duas semanas a qualquer momento.

O salário de uma mãe solteira (se não se trata de benefícios) não pode ser levantada apenas como aquele. A mulher não é capaz de se qualificar legalmente para um salário especial ou salário por hora aumentou apenas por causa de seu filho.

Devemos também falar sobre o processo de despedimento. Uma mulher criar uma criança até 14 anos ou uma criança com deficiência com menos de 18 anos de idade, não pode ser descartada pela redução. Exceções podem fazer apenas nos seguintes casos:

• organização completamente eliminados;
• Mulher periodicamente não cumprir, ou mal desempenho de suas funções;
• mulher fez um grande ato imoral;
• o funcionário violou as suas obrigações (veio bêbado, cometer o roubo, violou saúde e segurança, divulgado segredo profissional, etc …);
• a mulher conseguiu um emprego em documentos falsos.

Quando a demissão ilegal de mulheres podem se recuperar no local de trabalho ou de solicitar uma compensação através dos tribunais.

dedução fiscal

Qual é a dedução de imposto? Especialistas dão a seguinte redação – uma quantia fixa de pessoas migrantes de renda que não sejam imputadas ao imposto de renda pessoal. Devido ao tamanho maior da dedução fiscal de salários emitidas.

deduções fiscais estão confiando determinadas categorias de cidadãos, incluindo mães solteiras. A dedução é sempre um padrão e independente do bem-estar da pessoa. Assim, a partir de 2017 aqui é o de proporcionar as seguintes figuras:

• 2800 rublos para os dois primeiros filhos;
• 6.000 para o terceiro e cada criança subsequente .;
• 24 mil. Rublos para uma criança com deficiência.

Neste caso, o imposto de renda pessoal vai começar a ser aplicado no caso em que uma ou a outra pessoa vai receber mais de 350 mil. Por ano (cerca de 30 mil. Por mês). Ela afeta esta regra e um status de uma pessoa como uma "mãe solteira". A segunda criança é, infelizmente, não desempenham qualquer papel. Dependendo de quanto recebe uma mãe solteira, e vai depender do estado da dedução fiscal.

Nós também deve falar sobre como é possível obter isenção de imposto de renda pessoal. Todos os documentos devem ser apresentados no local de trabalho. declaração, que irá fornecer o empregador por escrito; Os seguintes documentos são anexados a ele:

• certidão de nascimento da criança;
• Um certificado do departamento de habitação sobre alojamento;
• documento a partir do registro da ausência de seu pai;
• passaporte da mãe;
• se necessário – um certificado de deficiência da criança ou um certificado da escola.

Todas as deduções serão fornecidos pelo empregador.

Sobre cuidados hospitalares

O que é necessário para as mães solteiras na obtenção de licença médica? Curiosamente, nada de especial. Imediatamente deve-se notar que há privilégios especiais na obtenção de licença médica para as mães solteiras não existe. Neste caso, tudo é exatamente o mesmo que no caso das mulheres casadas; conversa é sobre quaisquer prioridades e "nenhuma linha" será nada mais do que um rumor. No entanto, prestar atenção a esta questão ainda está de pé.

Lei Federal "On seguro social obrigatória", ou seja, seu sexto artigo, estabelece as seguintes regras para licença médica:

• Se a criança não está a 7 anos, um período de tratamento total não deve exceder 60 dias por ano (para uma criança em particular). Se a doença é particularmente grave, o período de hospital pode ser de até 90 dias.
• Se uma criança entre 7 e 15 anos, o período de hospital pode não ser mais do que 15 dias para a mãe no ano.
• Se a criança é entre 15 a 18 anos, a mãe pode tirar licença médica por um período de não mais de 3 dias (pode demorar até uma semana).

Confie subsídios hospitalares para mães solteiras? A lei refere-se aos pagamentos para tratamento ambulatorial. Assim, neste caso, o tamanho de um único subsídio de mãe pode ser:

• 100% do salário durante a experiência de trabalho por mais de oito anos;
• 80% do salário médio na experiência de cinco a oito anos;
• 60% de rendimento médio com um comprimento de menos de cinco anos.

Assim, a questão do que é necessário para as mães solteiras na captura de um hospital, pode ser considerado encerrado. A resposta é simples: quase nada; Aqui estão todas as mesmas regras que para outras pessoas.

Admissão ao jardim de infância: quais os benefícios que colocou uma mãe solteira?

Como sabemos, as atividades dos jardins de infância na Federação Russa é regulada a nível municipal. Isto significa apenas uma coisa: as condições e características de admissão de crianças nessas instituições podem variar muito, dependendo da região.

Que benefícios colocou uma mãe solteira quando colocar seu filho no jardim de infância? Até 2008, havia uma recomendação legítima sobre a adoção de filhos de mães solteiras sem filas no país. Mais tarde, esta posição foi removido. De alguma forma, alguns cidadãos, mesmo depois de dez anos, acredita que ainda há isenções comuns. Isto, naturalmente, não é o caso. A partir de 2017 Não há exceções para as mães solteiras nesta área, infelizmente, não existe. Claro, alguns jardins de infância ainda pode levar um grupo de pessoas furar a fila. Isto é feito geralmente com a finalidade de auto-promoção ou aumentar a classificação.

Em algumas cidades, jardins de infância aceitam crianças de famílias monoparentais fora de hora? Claro, os dados podem mudar; mas em 2017 é Moscovo (de acordo com o número de encomenda 1310), a região Yekaterinburg, Angarsk, Irkutsk e algumas outras regiões.

Que conclusão pode ser feito aqui? Jardins de infância hoje não operam sob as mesmas regras. Mesmo a "mãe solteira carentes com deficiência" não irá beneficiar de quaisquer benefícios, se eles não estiverem instalados na região. Compensação para jardim de infância mães solteiras não devem – tem sido por muito tempo no passado. Rendimento pode haver apenas um: reconhecer, sobre se um determinado local, em particular um benefícios do jardim de infância na recepção.

Para habitação uma mãe solteira

Acredita-se que um barato ou mesmo livre de habitação carga para as mães solteiras? resposta simples é, infelizmente, não vai funcionar. Você deve começar com o mais importante: sem benefícios especiais e as regras para a obtenção de habitação para mães solteiras na Rússia não existe. É possível entrar na fila para um apartamento, a participar em programas subsidiados pelo governo – mas não mais. Todo o procedimento para a habitação obtenção ocorrerá da mesma forma como um convencionais, famílias completas.

No momento, o país tem um programa "Jovem família", segundo a qual 2015-2020, o Estado vai pagar para os cidadãos com as crianças, cerca de 35% do custo total da habitação comprada. Os detalhes do programa, como de costume, vai depender da região.

O que é necessário para mães solteiras fornecidos pelo programa? Ao mesmo tempo, a de famílias comuns. Para casas, nos termos do "jovem família" é necessário:

• têm cidadania russa;
• para provar a ausência de outro alojamento;
• referem-se à administração do distrito de residência;
• subir em fila geral de habitação.

Se a família está na necessidade de melhores condições de habitação, o governo vai considerar os seguintes fatores:

• área das instalações abaixo dos padrões regionais;
• Alojamento em casa não cumprir as normas sanitárias e de higiene;
• a família vive em um apartamento comum;
• a família tem um homem doente, para viver ao lado que pode ser perigoso para a saúde.

Separadamente, devemos levar em conta o rendimento das mulheres. Então, dependendo de quanto recebe uma mãe solteira, e vai pagar um programa estadual.

benefícios extras

Resolução do Governo de Moscou № 816-PP fornece o pagamento regular de licenças para mães solteiras do orçamento da cidade. Assim, uma única mulher com uma criança é elegível para os seguintes subsídios:

• 300 rublos por mês para crianças menores de 16 anos;
• 675 rublos por mês confiar mães, bem como os pais, ex-cônjuges que não pagam pensão alimentícia para crianças até aos três anos;
• 6 mil. Rublos cada mês depende mãe solteira ou pai de uma criança que não tenha completado 18 anos de idade e está desativada 1 ou 2 grupos. Se uma criança é empregada, os pagamentos cessam.

Devemos também falar sobre os pagamentos a mulheres cuja renda está abaixo do nível de subsistência. A lei diz o seguinte:

• o tamanho de um único subsídio mãe, uma criança com menos de 16 anos de idade deve ser de 750 rublos por mês;
• 2500 rublos depende mães solteiras cujos filhos estão sob a idade de 1,5 anos, ou cuja idade é de 3 a 18 anos;
• 4500 rublos serão pagos aos mães solteiras, cuja idade – de 1,5 a 3 anos.

Para cada um dos pagamentos apresentados são oportunas e na íntegra, a cada três meses terá que apresentar uma declaração de renda nas autoridades de segurança social. O melhor período de apresentação de tal pedido será aquele em que a receita total não obter benefícios de maternidade.

documentação necessária

Como pode confirmar o seu estatuto como uma mãe solteira? Quais os documentos para este deve ser coletado? Imediatamente deve-se notar que diferentes tipos de documentação necessária para todos os tipos de situações. Tudo depende do que subsídios amáveis e incentivos quer receber uma única mulher com uma criança.

A primeira e mais importante coisa é ter uma mãe solteira, certidão de nascimento desta criança com um traço na coluna sobre seu pai. Só com a ajuda desta mulher documento pode confirmar o estado de mãe solteira. Se o certificado ainda é a informação disponível sobre o pai biológico, mas as palavras de sua mãe, você tem que obter um número de forma especial 25. Procure-o, via de regra, ao secretário. Lá você precisará preenchê-lo. Depois de receber o certificado de atribuição de status "mãe solteira", uma mulher carrega-lo para o departamento de distrito de uma protecção social municipal.

Que documentos para recolher a mãe para obter o abono de família mensal? A lei, neste caso, regula os seguintes tipos de documentação:

• passaporte da mãe;
• declaração sobre o status de "mãe solteira";
• certidão de nascimento da criança;
• carimbo no passaporte de cidadania da mãe da criança;
• Um certificado do departamento de habitação da composição familiar (precisa confirmar que a mãe realmente vivendo com a criança);
• se necessário – forma № 25 do secretário;
• Declaração de mães de renda (papel do Serviço de Emprego ou do habitual trabalho-book).

Naturalmente, cada um dos documentos apresentados devem ser fotocopiadas e anexado ao pacote básico.

resultado

Ele deve resumir todo o exposto, tezisno ilustrar todos os principais tipos de benefícios para mães solteiras. Quando se trata de benefícios sociais, então vale a pena mencionar:

• conjuntos de dote das crianças para o recém-nascido;
• taxas de compensação de produtos de nutrição infantil (se a criança não tem três anos);
• prestações em espécie durante três anos, não atingiu a criança;
• uma oportunidade para não pagar ZhEKu para coleta de lixo e limpo, se uma mãe tem uma criança com menos de um ano e meio;
• medicamentos gratuitos para uma criança com menos de três anos de idade.

Se estamos a falar de emprego, destaca-se:

• incapacidade de demitir um householder fêmea com reduções;
• beneficia as mães solteiras na liquidação da organização;
• subsídio de doença completo, se o empregado não é uma criança de sete anos;
• o direito a um pouco de férias extra;
• o direito de estabelecer os dias de trabalho incompleta (se a criança não é 14 anos);
• incapacidade para rejeitar uma única matriz no emprego (caso contrário, a causa de falha é para ser descrito em detalhe e provou).

Claro, existem outros benefícios. No entanto, todos eles dependem da região e do tipo de empresa (educacional, pré escolar, cultural e assim por diante. D.).