879 Shares 9224 views

Crise Representante: Características profissão

empresarial moderno – esta é uma dura realidade, onde a sobrevivência do mais apto. Todos os dias, centenas ou mesmo milhares de empresas estão à beira da falência ou absorção. Em tal realidade para salvar o "afogamento" a organização é capaz de apenas um especialista qualificado – um gestor de crises. Não é surpreendente que, em tempos difíceis o diretor está pronto para qualquer custo, só para me entrar em tal estado empregado.


Naturalmente, tal demanda levou ao fato de que hoje, muitas pessoas ambiciosas que querem aprender esta profissão particular. No entanto, se é ou não é capaz de dar-lhes a independência financeira do que eles sonham? Para entender isso, vamos entender todos os meandros da profissão.

Que é um gestor de crises?

Nos negócios modernos, esta profissão chegou há relativamente pouco tempo. Isto é devido ao rápido desenvolvimento da economia como uma ciência no século XXI. É uma generalização das teorias e leis do dinheiro vai permitir que profissionais qualificados para assumir a gestão competente dos fluxos financeiros em todos os tipos de organizações.

Quanto à profissão, a crise-manager – uma pessoa capaz de assumir a empresa de um estado deficitário. Muitas vezes, é contratado em situações em que a empresa está à beira da falência ou começa a deslizar para o abismo financeiro.

Quem precisa de um gestor de crises?

serviços de gestão de crises são relevantes não só nos tempos difíceis para a empresa. Segure a melhoria da empresa, essa pessoa é capaz de trazê-lo para os melhores vendedores, aumentando assim as suas receitas. Por isso, no exterior gestão pós-crise tem em muitas grandes organizações, a fim não só para melhorar o processo de produção, mas também para prever possíveis riscos.

Na Rússia, infelizmente, é raramente se encontram. Aqui apenas em casos recorrer à ajuda de um especialista quando o negócio já está à beira do colapso. Provavelmente, isso é devido à inexperiência de empresários russos, que muitas vezes ignoram a experiência de parceiros estrangeiros.

Neste caso, a maior parte do gestor de crises contratado investidores, decepcionado com os seus investimentos. Tal movimento é necessário não só para restaurar a estabilidade da renda, mas também para avaliar os riscos futuros. E se um especialista decide que seus investimentos estão em jogo, eles preferem acreditar nele do que o diretor-geral.

Como se tornar um gestor de crises?

Hoje, muitas das universidades econômicas oferecem a sua futuros alunos especialidade "crise de gestão". Depois de receber um diploma de bacharel, uma pessoa pode facilmente começar a desempenhar as suas funções. Isso é apenas o custo da educação nesta área é muitas vezes várias vezes maior do que para outras ocupações econômicas.

No entanto, os profissionais já detidas recomendo novatos não se preocupar com isso. Afinal, para se tornar um gestor de crises é possível mesmo sem um diploma de especialista. A principal coisa que o homem tinha um ensino superior e foi bem versado nas leis económicas e jurídicas. Tal declaração é devido ao fato de que, nesta área, em primeiro lugar são as habilidades humanas, e então – sua educação.

habilidades prioritárias

gestor de crises – um especialista trabalhando na esfera econômica. Portanto, ele deve navegar as teorias e estratégias financeiras. Afinal, a única maneira de ver as lacunas na comunicação da empresa e encontrar uma maneira de fechá-los.

Além disso, o gestor deve entender a legislação e leis. Caso contrário, como ele poderia evitar operações e contratos perigosas, com base no oponente alfabetização legal? Naturalmente, ele não precisa de memorizar o código legal inteiro pelo coração, porque para isso existem advogados. Mas o conceito básico, ele é obrigado a saber.

Outro gestor de crises deve compreender a estrutura da empresa. Afinal, a única maneira de ajustar o trabalho competente dos departamentos, assim como manter o controle de quem está mais "luar". Isto é especialmente importante em grandes organizações, onde para cada operação reúne uma unidade ou equipe separada.

qualidades pessoais

Agora vamos falar sobre o tipo de pessoa para ser um gestor de crises. Educação – esta é apenas metade do caminho, porque você precisa de mais para provar a si mesmo como um especialista de confiança. E para conseguir isso simplesmente não funciona sem certos dados.

Provavelmente todo mundo já ouviu o ditado "O fim justifica os meios". Assim, por crise de gestão está dizendo – credo. Afinal, a sua tarefa – para trazer a empresa da falência por qualquer meio. Por exemplo, se os funcionários não funcionam ou são muitos, o especialista deve descartá-los, apesar de seus fundamentos ou problemas pessoais. Portanto, um bom gestor de crises – é homem frio e resoluto.

Outra qualidade importante é uma observação pessoal. Sem ele, o perito não será capaz de capturar a informação que é necessário para construir a estratégia certa. By the way, os gestores de crise experientes afirmam que eles são capazes de encontrar todas as deficiências dentro de 2-3 semanas.

Características profissão

Muitos acreditam que a principal vantagem é que o salário auferido pelo gerente crise. descrição do trabalho eo contrato de um especialista pode rapidamente acabar com esse mito. Afinal, hoje muitas empresas amarrada gestão de crises ganhos para os resultados de seu trabalho. Ou seja, se o especialista levou a empresa a sair da crise, ele vai ter um bônus agradável, se não, o seu trabalho será desperdiçado.

Claro, gerentes experientes sabem como evitar essas armadilhas legais, mas os novatos muitas vezes caem. Além disso, a grande desvantagem é a baixa demanda no mercado de trabalho. Mais precisamente, a total falta de propostas para profissionais com pouca experiência. Então, pela primeira vez, terá de lançar em qualquer ordem, independentemente da sua complexidade e o nível de pagamento.