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Agência de Marketing Líder da equipe: equipe comentários

No setor de serviços, há muitos postos de trabalho relacionados com o chamado trabalho "especializada". é principalmente no desempenho de certas ações de uma pessoa que não tem experiência e educação nesta área. Um exemplo de tais trabalhos pode ser a posição do classificador no pregão ou caixa de supermercado.


No entanto, um trabalho para alguém pode ser um verdadeiro salva-vidas. Depois de todos os supermercados e lojas têm bastante simples, cada um deles requer um grande número de trabalhos que podem permitir a uma pessoa, você chegar nele, vida segura em tempos difíceis, procurando as vagas temporárias na especialidade.

Emprego nos corredores comerciais

Você pode pensar: Quantas pessoas podem ter, digamos, um supermercado? Afinal de contas, é apenas alguns funcionários do salão, produtos de limpeza, guardas de segurança e caixas … Nada disso!

A maior quantidade de trabalho realizado comerciantes – as pessoas responsáveis pela colocação dos produtos nas prateleiras na forma correta e aposição preço sob cada um deles. Apenas à primeira vista pode parecer que é uma obra-baixo volume simples e, pela simples razão de que nós visitamos o pregão, quando tudo está pronto. Se falamos sobre o que cada um de vários milhares de itens de mercadorias colocadas nas prateleiras, você precisa verificar, superior e gentilmente correta – que é uma quantidade enorme óbvia de trabalho, que recai sobre os ombros dos trabalhadores.

É por isso que a loja tem duas opções: ou contratar sua própria equipe de pessoas que vão fazer isso e ensiná-los; quer como pessoal "aluguel" de empresas de terceirização de terceiros fornecendo pessoas já treinadas que sabem como fazer o trabalho mais rápido. Tendo em conta os custos incorridos pelo supermercado, em ambos os casos, a maioria de nós escolher exatamente o segundo caminho.

Isso será discutido com mais detalhes no próximo parágrafo.

As empresas envolvidas na busca de funcionários

Os benefícios da promoção as empresas que, grosso modo, os funcionários se sentar no aluguel, aparece em vários aspectos. Em primeiro lugar, como já observado, é o custo dos serviços. Mantenha estado empregados supermercado mais caro do que pronto para requisitar serviços de agências especializadas, cooperando com um grande número de funcionários. Em segundo lugar, esses serviços são periodicamente tomadas conveniente a partir da natureza temporária do trabalho nesta área. Como é sabido, tais atividades são os alunos envolvidos e alunos, bem como as pessoas que perdem temporariamente seus empregos. Isto significa que uma pessoa vai durar vários meses (no máximo), em seguida, será necessário encontrar um substituto. E este é – o adicional de propinas e seleção.

Finalmente, em terceiro lugar, as empresas de recrutamento cumprir suas funções objetivo de forma mais eficiente, o que pode fazer um supermercado. Isto aplica-se, por exemplo, a questão do controle de trabalho.

Face ao exposto, não é de estranhar que hoje varejistas costumam usar os serviços de empresas de terceiros que trabalham com as pessoas. E apenas um deles é o objeto deste artigo – a empresa, que é chamado de "Líder Tim." Avaliações sobre os funcionários lá, nós apresentado para análise para entender como as coisas funcionam "dentro".

LeaderTeam- um dos líderes no segmento

Vamos começar com o fato de que esta empresa realmente tem algo a "gabar-se". De acordo com a informação no site oficial, que emprega cerca de 20.000 pessoas. O seu trabalho é supervisionado por cerca de 50 escritórios em todo o país, localizadas em cidades diferentes. A empresa está trabalhando em um grande número de projetos – cerca de 1500; ao mesmo tempo, a experiência geral do "Leader of Tim" (referências a que damos) é de 10 anos.

Se você descrevê-lo brevemente, então a empresa simplesmente leva a dificuldade de contratação, formação e trabalho pessoal no varejo por si. Mesmo o slogan colocado no "header" do site, o que corresponde a "Cuidados com o seu -. Nosso aço" Assim, trabalhando com o Team Leader (feedback do pessoal para confirmar isso), supermercados torná-lo muito mais fácil em si mesmo.

Sobre o que exatamente a empresa faz, e que estão aqui para assumir o cargo – em seguida, no próximo parágrafo.

Onde pode ir para o trabalho?

Claro que, para encontrar um emprego com a ajuda da agência (se você chamá-lo assim) pode estar em supermercados. A única questão é, qual a posição e que tipo de responsabilidades de trabalho.

Se você ler os comentários do Team Leader, onde você pode encontrar informações sobre o que a empresa pode quase sempre encontrar um trabalho para qualquer pessoa que queira. Ou seja, entende-se que as posições abertas estão disponíveis a qualquer momento, a principal coisa – para ter o desejo de trabalhar e enviar seu currículo para os terminais adequados. Há, por sua vez, irá determinar no trabalho em que você vir. Para resolver o mesmo, se você quer trabalhar nesta posição ou não, eventualmente, você vai.

Direções vagas abertas para a contratação, aqui estão alguns. Eles são: trabalhar no pregão no registo de dinheiro, no armazém, bem como a participação na equipe de especialistas, que enfrentam alguns desafios especiais. É fácil ver por que, dado o grande número de supermercados-parceiros, a empresa sempre tem posições abertas nos postos de trabalho heterogéneo que não exigem qualificações.

Como conseguir um emprego?

No entanto, comentários de agência de marketing Team Leader sugere que para chegar aqui não é tão simples. Ele não leva sem antes verificar a pessoa – caso contrário, seria em risco de sério risco de reputação para a empresa. Após todo o trabalho está associado com cuidado, responsabilidade e honestidade do requerente – para que a empresa não pode contratar "as pessoas da rua."

Neste contexto, no Team Leader (pessoal comentários confirmar) passar os candidatos mentir testes com o detector. Obviamente, isso é feito, a fim de eliminar os funcionários desonestos do armazém, por exemplo. É uma tarefa direta agência de marketing, porque, sob os termos do contrato com um supermercado, é o único responsável pelas ações ilegais do trabalhador.

condições de trabalho

Analisar como a informação oficial do site da empresa e no líder da equipe revê o pessoal, – Moscou, São Petersburgo ou qualquer outra cidade -, podemos dizer que há tantos conjuntos de condições, que variam em função da região onde o escritório está localizado; e do próprio post. Sabe-se que na maioria na agência pagando o salário "branco" de cerca de 25 mil rublos para o trabalho mais comum como caixa. Quanto maior a posição na hierarquia – por isso, consequentemente, o nível de renda empregado cresce.

No entanto, um do escritório de Moscou de líder da equipe de pessoal, a equipe analisa as informações contidas nos salários "cinza". Não se sabe apenas a falar de um departamento específico ou um fenômeno de massa em todo o grupo. Vários membros observaram que eles pagaram 7 -12 000 rublos oficialmente, após o qual o "top" que pagar extra para 15-20000 "no envelope." Infelizmente, determinar quantas vezes esse fenômeno ocorre, é impossível.

Benefícios de emprego

Em geral, a respeito dos benefícios, você pode chamá-los de um número. Em "Líder Tim" (Rússia) Comentários de funcionários da empresa ao trabalho óbvio 'plus' incluem a estabilidade, a disponibilidade relativa de postos de trabalho, em alguns casos – um trabalho interessante relacionada com os processos de logística. Esse trabalho pode realmente ser um bom começo de uma carreira, por exemplo, para um estudante: ensiná-lo a se comunicar com as pessoas, resolver certos problemas, permitirá a ganhar algumas habilidades de trabalho.

Outra vantagem de trabalhar aqui é a possibilidade de um "elevador social" ou mais simplesmente – as perspectivas que se esconde o trabalho em uma empresa tão grande e velho. Começar a trabalhar como um carregador, você pode contar com algum aumento após algum tempo. Claro, não descartam a possibilidade de sair do escritório e ir, por exemplo, no varejo de forma permanente – os funcionários de um supermercado.

desvantagens trabalhar

Uma vez que há uma qualidade positiva, ele é obrigado a ser negativo. -Los, a julgar pelo fato de que o trabalho no líder da equipe staff escrever comentários, alguns, e eles estão conectados com a forma coletiva de emprego e, é claro, as condições de trabalho. Ou seja, há três áreas "de risco", que você não pode ter sorte.

Primeiro, aqui como em outros lugares, você pode correr em pessoas desagradáveis em seu ambiente, o trabalho que deu errado. Isso é normal, no entanto, para resolvê-lo nesta empresa será mais fácil – você pode simplesmente ir para uma posição diferente, para pedir às autoridades para transferi-lo para outro departamento, e assim por diante.

Em segundo lugar, você tem um risco de "hit" sobre os salários "cinza". Sim, neste caso, você vai pagar um pouco mais, mas se você quer ganhar uma pensão mais elevada no futuro – recomenda-se a desistir desta forma de emprego.

Em terceiro lugar, é claro, você pode chegar ao local de trabalho com condições de trabalho complicados. Por exemplo, há alguns comentários que as pessoas tinham de trabalhar como caixa, pela razão de que esta é a política do supermercado. Alguns tal limitação vai parecer muito doloroso.

Comentários de candidatos

Apesar das desvantagens mencionadas acima, os funcionários da empresa líder da equipe comentários podem geralmente ser descrito como aceitável. Sim, alguém não está satisfeito com o patrão, alguém – uma menina do departamento de contabilidade que não querem pagar salários no tempo; alguém para trabalhar como um merchandiser parece provação infernal. No entanto, agora a empresa tem cerca de 20.000 funcionários, a maioria deles, com certeza, feliz e satisfeito com seu trabalho.

Dicas e truques

Então, se você sentir que você gostaria de trabalhar no varejo (mesmo que temporariamente) – sinta-se livre para organizar no líder da equipe. Comentários de empregados (St. Petersburg, horário de Moscou, Saratov e qualquer outra cidade, onde existem escritórios da empresa) mostram em uma boa condições gerais de trabalho. Além disso, é uma grande oportunidade de se expressar e construir uma carreira na indústria de varejo.

No entanto, se você entender que o trabalho que você não gosta – você pode tentar transferir, ou então passar para outra empresa. Por exemplo – um local de trabalho permanente em outro supermercado. No final, a experiência para que você terá.

Boa sorte para você!