O procedimento de certificação dos locais de trabalho: aspectos básicos e funcionalidades

O procedimento de certificação de locais de trabalho reguladas por este procedimento condições que trabalham legalmente estimativa de ligação para eles. Como resultado de fatores e maneiras de trazer as tornar conformes com os regulamentos estaduais perigosas e prejudiciais detectados. O procedimento de certificação de locais de trabalho descobriu que ele pode ocorrer no modo planejado e não planejado. No primeiro caso, o procedimento é realizado com periodicidade não inferior uma vez a cada 5 anos. O período é medido a partir da extremidade da certificação anterior, isto é, a data de assinatura do fim da sua conclusão. O início do novo processo é a data da ordem aprovar os termos do próximo evento ea composição da comissão (a sua composição é determinada pela cabeça ou poderes para adequada oficial).

O procedimento de certificação de locais de trabalho estipula casos em que deve ser dada em uma base programada. Essas razões são a substituição de equipamentos na produção, tecnologia, mudança, mudança de meios de protecção colectiva. eventos não planejados também são realizadas no caso de comissionamento de novos postos de trabalho, as exigências do exame do estado nos resultados dos testes anteriores, no final de medidas para melhorar as condições de trabalho.

A ordem determinada que realiza certificação de locais de trabalho. Este é um trabalho conjunto do empregador ea organização especializada com a qual ele tem que assinar um contrato. Esta empresa deve ser credenciada Ministério da Saúde. É produzido no procedimento de notificação, com a oferta de um grande conjunto de documentos confirmando a possibilidade da organização da qualidade dos procedimentos de avaliação.

O procedimento de certificação de locais de trabalho delineia as responsabilidades do cliente e do performer. Em particular, a outra parte para decidir quais devem ser os métodos de medição e avaliação, com base nas leis e outros actos jurídicos, analisa os documentos relativos à prestação dos requisitos de protecção do trabalho, solicita esclarecimentos por parte do empregador. Além disso, a responsabilidade de certificar organização inclui a transferência do mapa geral dos resultados e justificar as conclusões (se o cliente quer). A certificação de um local de trabalho – um procedimento que consiste em várias etapas. Entre os quais deve ser obrigatória para alocar. Seus principais componentes são: desenvolvimento de uma lista para a avaliação dos postos de trabalho, verificando a conformidade com os padrões de condições de trabalho no campo da saúde definidos traumático, verificar a disponibilidade de EPI, uma análise abrangente dos resultados.

No decurso do processo de formação de um conjunto de documentos. Em particular, é obrigatório: a ordem de formação da Comissão e aprovação do calendário, uma lista de lugares, a conta total, cartão de certificação, classes de matriz de condições de trabalho, o programa de medidas para a sua melhoria, o protocolo final, informações sobre o artista.

Após a conclusão de todo o processo, o empregador é obrigado a assinar uma ordem de conclusão, para familiarizar os funcionários com os resultados, enviar documentos, certos regulamentos na Inspecção do Trabalho.