método de brainstorming – criativo pelas regras

Criativa geralmente obedece às regras é ruim, especialmente quando você quer criar a ideia de uma equipe. No entanto, há uma maneira de trabalhar para resolver este problema, que provavelmente já ouviu tudo. Sim, será sobre o método de brainstorming. Ele se tornou tão na moda que, necessariamente, ser avançado cabeça para usá-lo.

Existem certas regras de brainstorming, o que torna este método tão eficaz. Este tipo de "leis" não pode ser alterado, caso contrário, haverá um resultado decente. método de brainstorming permite não só encontrar uma ideia impressionante, mas, se bem feito, contribui para o fato de que os participantes do grupo se sentir como um.

A etapa mais importante – a geração de idéias. Ele pertence a ele, a maioria das regras. Na verdade, esta etapa só exige o envolvimento de toda a equipe. Um homem, em princípio, também pode ser usado de brainstorming técnicas quando se trabalha sobre qualquer assunto, mas seu pensamento é limitada a experiência de uma pessoa e, claro, o tipo psicológico. Um trabalho em equipe permite ir além desses limites.

Brainstorming técnica dita a regra mais importante: a idéia não deve ser julgado como se os membros da equipe gostado de elogiar alguém da idéia, de acordo com as regras que você não pode fazer isso. Mas, para desenvolver e aprofundar a idéia de alguém mais pode. Nesta fase, não pode ser "muito realista", não precisa dizer que algo não vai funcionar ou vai ocorrer em quaisquer efeitos secundários. Por isso, é impossível discutir a idéia em princípio, porque ele vai inevitavelmente levar à avaliação. As opções devem ser formulada como uma solução, e, à primeira vista, idéias tolas pode ser a base para um muito incomuns e eficazes opções de solução, que é por isso que é impossível criticar até mesmo o mais louco deles. Absolutamente todos os pensamentos deve ser escrito para a mídia, idéias ruins não acontecem para aqueles que usam técnicas de brainstorming. Para a sua avaliação requer forças que são melhores reservado para as opções de geração.

A regra a seguir – incentivar "selvagem" e idéias incríveis. É neste caso são produzidas soluções, que, eventualmente, vir a ser o mais simples e brilhante. Se você estiver envolvido em atividades comerciais, tais variantes estão em um prêmio. Não tenha medo de exagerar e até mesmo para trazer ao ponto do absurdo. Os antigos não conscientemente dizer que a anarquia é a mãe da ordem. Do ponto de absurdo, muitas vezes obtido simplesmente muito grande e rentável idéia.

Lembre-se mais uma regra – gerando as idéias importantes para a qualidade e quantidade. Excluir 90% da lista nunca é tarde demais, então quanto mais idéias, maior a probabilidade de que um deles irá atender de forma otimizada. Cada um deles deve ser declarado brevemente que todos pudessem ao mesmo tempo manter em vista.

É necessário lembrar uma regra – para desenvolver idéias uns dos outros, não é trabalho individual, onde a autoria é importante, portanto, compartilhar e continuar a pensar um do outro. Vamos opções estranhos destinados a inspirar a sua própria criatividade, não é apenas possível encontrar a opção perfeita, mas também ajudá-lo e autor da idéia original de se tornar mais próximos uns dos outros psicologicamente. Em geral, ambas as habilidades são importantes: como uma oportunidade para criar uma nova ideia, e a capacidade de adaptar-se a outras pessoas e fazer o máximo de sua eficiência cem por cento.

É extremamente importante para o último método regra – é importante para criar um ambiente psicológico favorável em que todos os participantes são iguais e podem expressar absolutamente nenhuma idéia. O líder do grupo deve incentivar a participação de todos na equipe.

fase de avaliação é melhor confiar algumas pessoas da categoria de tomadores de decisão sobre a questão, o que está longe de ser observado a autoria de uma idéia. Isto irá criar uma atmosfera de confiança, a próxima vez que o método funcionou ainda melhor.