serviços municipais e cargos públicos: descrição, características e funções

Cada cidade russa tem sua própria autoridade local. Que há funcionários municipais. O que exatamente é um serviço municipal? Isso será discutido neste artigo.

"Serviço Municipal" – o que é?

serviços municipais são prestados no governo local, e mais especificamente, no aparelho do executivo ou órgãos representativos. Qualquer cargo público tem várias subespécies.

Vale a pena destacar as principais características do trabalho considerado. Estes incluem:

• Publicidade. Esta é uma das principais e mais famosos sinais de vida nos municípios. Cada pessoa é capaz, a qualquer momento para observar o trabalho dos funcionários considerados.
• política de substituição de posições de serviço municipal, não são eleitos.
• município submisso.
• As atividades são realizadas em uma base contínua.

A posição do escritório municipal

Qualquer cargo público se baseia no chamado estado do escritório municipal (ou melhor – "Regulamento sobre Serviços à Comunidade"). É neste documento são registrados todos os pontos básicos necessários para a qualidade do trabalho. Não são fixos seguintes princípios:

• a prioridade dos direitos e liberdades do homem e do cidadão;
• Todos os cidadãos russos têm absolutamente igual acesso ao serviço deve ser municipal;
• perpetuar a noção de estabilidade, profissionalismo, acessibilidade, competência e não-partidária;
• garantir uma protecção jurídica de todos os empregados nos municípios.

Assim, a posição dos postos municipais inclui todos os principais destaques operacionais. Eles são suficientes para competente e qualidade de suas funções de trabalho são considerados empregados.

Sobre as funções sociais do serviço municipal

Para construir uma imagem mais completa de um serviço municipal não é possível sem a história de suas funções sociais básicas. Destaque aqui pode ser o seguinte:

• continuaram segmentos de apoio da população que são consideradas socialmente vulneráveis da sociedade;
• implementação oportuna de previsão social;
• Trabalhar para remover qualquer forma de tensão na sociedade;
• trabalhar para manter a estabilidade nas diferentes esferas sociais;
• trabalhar em gestão profissional de recursos de todos os tipos.

posição municipal não pode ser obtido por uma razão. Além disso, é tão fácil de manter esta posição. É necessário melhorar constantemente e trabalhar duro. Em particular, um funcionário municipal é obrigado a:

• constantemente desenvolver uma gestão de tecnologia;
• ser capaz de trabalhar de forma competente com as diferentes instituições governamentais e não-governamentais;
• confirmar ou melhorar suas habilidades.

Classificação dos escritórios municipais

O título estabelece a posição na classificação específica serviço municipal. Que tipo de sistema é a diferença entre essa qualificação? Nesta e será discutido mais tarde.

A base do serviço municipal estabeleceu um princípio muito importante: servir nessa esfera substitui escritórios municipais não são eleitos. Neste caso, todas as posições são divididos entre aqueles que:

• substituído pelo registro de um contrato de trabalho;
• substituída por uma decisão da autoridade local eleita em relação aos funcionários eleitos para este corpo através de eleições;
• substituído por eleições municipais.

Devemos também falar sobre e outras qualificações. Assim, todos os escritórios municipais são divididos em:

• mais jovem;
• sênior;
• líder;
• chefe;
• superior.

O que é proibido por funcionários municipais?

posição Municipal sempre foi considerado extremamente complexo, difícil e, portanto, muito responsável. Portanto, existem algumas restrições para as pessoas que trabalham neste domínio. Que tipo de restrições? funcionários municipais estão proibidas de:

• para realizar qualquer tipo de atividade empresarial;
• a agir em nome de terceiros no governo local;
• tomar, estando na posição de serviço, uma variedade de presentes ou remuneração de quaisquer pessoas singulares ou colectivas;
• usar a propriedade do Estado, para torná-lo uma variedade de ações (com a excepção dos casos relativos ao desempenho de suas funções oficiais);
• divulgar segredos oficiais, valiosas informações operacionais a pessoas não autorizadas, e assim por diante etc..;
• prevenir contra declarações de avaliação do local de trabalho público, julgamentos e t. d.

A partir dos pontos acima, é claro que um funcionário municipal para ser honesto, trabalhador e uma pessoa muito calma. É por isso que nem todos serão capazes de trabalhar neste domínio.

Deveres do trabalhador municipal

Todos eles estão registrados no estatuto especial de trabalho. Aqui são apenas algumas das responsabilidades mais básicas de representantes dessa esfera:

• execução de consciência e de alta qualidade de todas as funções necessárias;
• garantir um tratamento absolutamente justo e igual a todas as pessoas singulares ou colectivas; ausência de conflito e equilíbrio em todos os tipos de aspectos;
• cumprimento não é os seus próprios interesses pessoais e os interesses da organização;
• manifestação de civilidade e respeito no trato com qualquer pessoa;
• mostrando respeito e tolerância para as tradições, costumes e elementos culturais dos povos da Rússia;
• prevenção dos conflitos, medidas obrigatórias para eliminá-los.

Posições de funcionários municipais são muito diferentes. Cada membro desta esfera é dotado de uma série de funções individuais. No entanto, todas as obrigações estabelecidas acima são distribuídos para todos os envolvidos no domínio da gestão municipal.

Sobre os Direitos do empregado municipal

Cada pessoa empregada tem um número de direitos profissionais. Não são excepção, e os trabalhadores em municípios. O que exatamente são os direitos das pessoas que ocupam o cargo público municipal? disposição especial, que foi discutido acima, prescreve que o indivíduo em causa terá o direito de:

• familiarizado com todos os tipos de documentos, de uma forma ou outra obra regulamentar, direitos e responsabilidades dos funcionários considerados;
• para oportuna, cumprir todas as normas de trabalho;
• para assegurar condições de trabalho confortáveis (de acordo com o Direito do Trabalho e outros atos normativo-legais);
• férias pagas integral;
• para obter todas as informações necessárias, documentos ou outros itens necessários para a qualidade do trabalho;
• para aumentar as habilidades de trabalho;
• para formar sindicatos;
• garantias sociais.

Assim, os direitos dos trabalhadores municipais são praticamente não diferente de direitos dos trabalhadores habituais. Na verdade, os representantes desta esfera é os trabalhadores mais comuns enfrentam as pessoas que trabalham para o benefício da sociedade. Eles são dotados com o mesmo espectro de direitos que todos os outros cidadãos que trabalham.

Na responsabilidade do funcionário municipal

Os direitos dos trabalhadores municipais não são muito diferentes dos direitos dos partidos operários comuns. E o que dizer de responsabilidade? Neste caso, tudo é muito mais complicado e ainda mais interessante. Afinal, os representantes dessa esfera são muito maiores responsabilidade por suas ações. Aqui tudo depende também as habilidades e competências atribuídas à pessoa. Ela desempenha um papel e experiência importante. Em geral, qualquer posição do município não é tão fácil de tomar, e ainda mais para manter. Em um simples empregado coloca pressão como as pessoas comuns e as autoridades. Trabalho em corpos de municipal auto-governo é incrivelmente complexa e desafiadora.