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Gestão Internacional – o que é?

Agora, quase todas as universidades, independentemente da sua orientação, têm departamentos de gestão. Muitos candidatos escolher exatamente esta área no decorrer da sua formação, nem sempre sabendo claramente o que é. Isto é devido ao fato de que a palavra "gerente", "Gestão Internacional" e outros são cada vez mais comum nos últimos anos. Por isso, é necessário compreender os conceitos e que vantagem deste conhecimento pode trazer para o desenvolvimento do negócio.


O que é gerenciamento

Se falamos de definição, a gestão – esta é uma atividade específica e independente. Que pretende alcançar um fim específico em um determinado campo de atividade, que ocorre devido ao uso de certos recursos de trabalho e materiais directos com base em princípios estabelecidos, métodos e funções de gerenciamento. É claro que, devido ao fato de que agora quase todos os quarta empregado é chamado de "gerente-so", torna-se muito difícil entender o que tudo isso é para a profissão, e como se relaciona com a gestão internacional. Revelando seu significado, é importante saber que na própria definição de "gestão" conceitos incluem:

1. Marketing e previsão, pesquisa de mercado (em particular, o consumo ea demanda).

2. Produção de um determinado tipo de produto com um custo mínimo, mas com maiores rendimentos.

3. direto gestão de pessoal.

Características da Gestão Internacional

Neste caso, não é tão difícil de entender que a gestão internacional – é uma forma mais complicada de gestão. E seu principal objetivo – a formação de uma empresa competitiva, crescendo devido ao fato de que a sua empresa vai continuar a existir em vários países. É por isso que é importante ter em conta as características sociais, econômicas, psicológicas, demográficas e até mesmo culturais específicas dos países com os quais a empresa interage.

Naturalmente, a gestão internacional tem suas peculiaridades e características específicas. Assim, é importante notar que a sua estrutura abrange cinco áreas de negócio de gestão de marca:

1. A necessidade para o estudo, análise e avaliação do ambiente de negócios externo e ambiente interno da organização.

2. Os processos de comunicação e tomada de decisão direta.

3. Implementação das funções básicas de gestão (planejamento, motivação, organização, controle e coordenação).

4. Trabalho sobre a dinâmica e características de liderança de grupo.

5. questiona a eficácia da actividade da empresa (trabalho com o pessoal, produção, marketing direto e gestão de operações em geral).

Consequentemente, a gestão internacional requer habilidades especiais, conhecimentos e habilidades. Podemos dizer que este é um conceito muito mais complicado do "management". E, ao mesmo tempo, determina a estrutura da gestão internacional e sua principal característica – a necessidade de fazer uso das vantagens e oportunidades no contexto da actividade empresarial, que será eficaz na interação direta dos países e promover o negócio.

Não podemos dizer que os representantes de tal âmbito deve ter a lógica inegável. Trabalho no campo da gestão internacional não são apenas aqueles que têm um certo conhecimento e habilidades teórico. Estas devem ser as pessoas que se encaixam diretamente para a estrutura da gestão internacional, sendo capaz de funcionar corretamente em todas as cinco áreas, sugere. E de muitas maneiras essas habilidades, devido às características psicológicas individuais de personalidade. Portanto, ao escolher uma especialidade, que irá ocupar o cargo de gerente internacional, deve ser deliberada e cuidadosamente.