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Algumas regras não ditas, que envolve uma festa corporativa

share homem de leão da sua vida no trabalho. Não é estritamente atribui responsabilidades, estabeleceu um quadro claro, assim que a equipe só precisava de eventos corporativos. Jantares permitir que os funcionários para relaxar, se olham com outros olhos. Tendências são tais que os chefes de empresas, as empresas estão tentando organizar não apenas um banquete em um restaurante, e organizar a festa mais interessante, original e memorável. Partido corporativo visa reunir a equipe, a realização de tais eventos permite que os funcionários se sintam confiantes na estabilidade da empresa. Entre outras coisas, o passatempo conjunta promove espírito corporativo, aliviar a tensão nervosa entre o pessoal, o relacionamento de descarga na equipe, bem como o desenvolvimento do potencial criativo dos funcionários.


Não se esqueça que, como regra, partido incorporado – não é apenas uma desculpa para ter um bom tempo com os colegas, mas também um teste de liderança. Cabeça é a certeza de ver o comportamento de seus subordinados e fazer certas conclusões. Há ainda regras tácitas que precisam ser levados em conta.

Por exemplo, a ausência de um feriado pode ser considerado como não respeitando homólogos. Opinião de si mesmo será depois difícil de mudar. Outro ponto importante – a escolha do traje. Para seu priobereteniyu deve vir com grande responsabilidade. Não é possível selecionar roupas muito extravagante, como eles podem causar ridículo, fofocas. Estrita traje oficial , também, é irrelevante como uma festa corporativa – a noite em uma atmosfera informal. Em outras palavras, a escolha do traje você deve observar a regra da média dourada.

A mesma regra se aplica a bebidas alcoólicas. Experimente tudo não é necessário, mas também completamente desistir de beber é errado, porque colegas vão ser cauteloso de alguém que não beber durante os eventos de entretenimento.

Se você quer felicitar os colegas com quem eu desenvolvi boa e até mesmo relacionamento amigável, você não deve fazê-lo em tudo, porque o único que não vai ter um presente, pode ser ofendido. Indevidamente adquirir algum presente caro, isso poderia colocar colegas em uma posição desconfortável, como muitas vezes em feriados como o 08 de março, 23 de fevereiro, Ano Novo e outros, a maioria das pessoas estão estocando bugigangas baratas.

Ninguém vai ser feliz se incorporado partido se transforma em uma reunião de produção, portanto, em qualquer caso, é impossível de resolver algumas questões operacionais, e em geral não deve falar sobre o trabalho.

Curiosamente, o jornal britânico chamado "The Telegraph" Através da investigação, cujo objeto eram eventos corporativos. colegas de partido não quer ver 37% dos entrevistados, 20% flertando feliz com colegas de trabalho, 6% testemunharam colegas demissão, 8% declaração escrita de sua própria vontade. Alguns amaldiçoado com o chefe, e 19% disseram que o feriado teria ido muito melhor sem patrões.