Qual é a auto-organização? Processos, princípios e teoria da auto-organização

A questão do que é a auto-organização, é muito interessante. Considerá-lo neste artigo. sistemas auto-organizados – este é um processo irreversível que resulta da interação de seus vários participantes para o surgimento de estruturas mais eficientes.

O estudo da sociedade e da natureza mostra que muitas estruturas complexas abertas, que consistem em um grande número de subsistemas, capazes, sob condições específicas para a evolução e auto-organização.

A história do estudo de auto-organização

Para o público e os processos naturais de auto-importância tem sido estudada, mesmo a nível filosófico ou teológico abstrato, desde o tempo de Aristóteles. Centenas de artigos foram escritos sobre como o mundo funciona, o que se encontra a causa raiz da estabilidade e integridade do universo existe há bilhões de anos. Particularmente agudo este problema tornou-se no século passado, no segundo semestre. É conectado com o desenvolvimento da cibernética.

compreensão cibernético

A filosofia por um longo tempo dominado por um olhar para este processo como inerente aos sistemas vivos só fenômeno. A auto-organização na natureza, por exemplo – um organismo, ao vivo celular, uma população biológica. Assistir a um bando de pássaros, formigas ou abelhas, e você vai entender o que é.

compreensão cibernético de auto-organização, que é a definição dele como uma estrutura centralizada hierárquica onde o fundo recebe informações no feedback canal só como o resultado final, e decidir apenas no topo, não foi capaz de refletir o real funcionamento do sistema, a sua complexidade, e criar processos de explicar o modelo, que ocorrem em associações complexas.

abordagem não-clássica

Dentro da cibernética, na segunda metade da década de 1950 surge tendência nonclassical estabelecido para o estudo dos diferentes sistemas (auto-organização da matéria, da sociedade). Dentro deste quadro, um mecanismo foi localizado mais perto da sinérgico do que um cibernético (que é considerado um clássico). Norbert Wiener, o fundador da cibernética, tornou-se um dos neklassikov que investigou o princípio da auto-organização. No século XX, na década de 1960, M. L. Tsetlin, cientista soviético, escreveu sobre o fato de que, se considerar a gestão como uma forma de abordar o que está acontecendo de cima para baixo, o sistema será então muito difícil. Máquinas, se nos é dado as próprias regras são as medidas necessárias, sem a necessidade de instruções. Isto é, em sua opinião, o princípio da auto-organização.

Synergetics como uma disciplina

sinergia disciplina que surgiram no Ocidente em 1975 foi estabelecida como uma nova direção na ciência, muito promissor, expande significativamente a gama de diferentes processos de auto-organização, cibernética previamente estudadas. Nos trabalhos desta tendência pode-se notar que a auto-organização como um fenômeno é visto como universal tanto para os sistemas vivos não-vida e. Foi com a introdução do termo ciência "Synergetics", observou o aparecimento das duas abordagens principais para o estudo: cibernético e sinérgica. A diferença entre estes dois conceitos, especialmente com relação ao foco o comportamento do sistema que ocorre quando os processos de auto-organização estão presentes.

Diferenças abordagem sinérgica e cibernético

A abordagem cibernética pressupõe um determinado objetivo predeterminado para o qual o seu próprio sistema tende, em torno do qual se organiza. abordagem sinergética não requer um alvo. Do seu ponto de vista como um efeito cooperativo entre os vários elementos do sistema se manifesta a auto-organização.

Total de duas abordagens

E Synergetics e Cibernética atribui grande importância a um conceito como "gestão", portanto, com diferentes finalidades. Cibernética desenvolve métodos e algoritmos que permitem operar o sistema de forma que actos especificados no caminho antecedência. Durante a experiência, em uma determinada forma sinergia mudar vários parâmetros de controlo, e auto-organização a ser investigado como uma reacção a eles, isto é, os vários estados em que as transições do sistema sob a influência nele de tais controlos. Isto é, sob a influência de um órgão particular de sistema cibernético organizado, e seu comportamento sinérgico não afeta diretamente os parâmetros de controle. Eles só acionar mecanismo de auto-organização interna. E o comportamento de sistemas sinérgicos, e cibernéticas parece focado, mas no primeiro caso, o sistema escolhe o caminho do próprio desenvolvimento do maior da organização, e isso é definido com antecedência, o segundo gol.

Synergetics e auto-organização

Hoje, o significado de "auto-organização" perto do conceito de "sinergia". Eles são freqüentemente usados como sinônimos para a ciência. Na verdade, esses dois conceitos estão estudando a maneira no espaço e no tempo, há uma organização a partir do caos (auto-organização) e fenômenos oposto (processos samodezorganizatsii) que pode ser observado em sistemas de qualquer natureza, são complexas, aberto e desequilíbrio dinâmico. Ambos o mecanismo acima mencionado (sinérgica e cibernético) ter uma base comum: Comunicações, espontaneamente resultante entre os elementos, permitem criar a estrutura, a organização do sistema devido a ser levada a cabo sem quaisquer comandos de controlo para interacções locais.

A tendência dos sistemas auto-organizados

Inicialmente, referindo-se ao fenômeno da auto-organização, presente em sistemas complexos, assume-se o compromisso com a estabilidade homeostática, a preservação da integridade. Pode-se observar as seguintes principais tendências no comportamento de uma auto-organizar associações: ser, tanto quanto possível sobre o estado de caos, máximo equilíbrio entropia. Synergetics, por outro lado, argumentam que não há desenvolvimento sem instabilidade, ocorre de forma aleatória, stress. Crises e instabilidade contribuir para a selecção e identificação dos melhores. A crise econômica, por exemplo, disciplinas, organiza, oferece uma oportunidade para jovens e ativos a avançar, como preguiçoso e fraco – a desistir de seu lugar no mercado. O sistema, que pode ser considerado bom, pois conhece limites que são possíveis nesta área de instabilidade permitida stochasticity, e se apresenta em algumas leis do estado, ativando os mecanismos de auto-organização. Ou seja, ela luta com entropia e risco.

A auto-organização de um sistema – o processo de mudança de suas características (ou estatuto) derivado sem certa alvejado começando independentemente do tcelepolaganija fontes. Induzindo seus mecanismos causas podem ser tanto interno como externo. É característico para coisas como auto-organização na natureza, a sociedade, ou sistemas não-vivos. Você também pode falar sobre os elementos deste processo.

Um conjunto de mecanismos de auto-organização

Descobrimos que esta auto-organização na natureza, não vivos sistemas e sociedade. Quais são seus mecanismos? A coleção de todos os mecanismos de auto-organização inclui a seleção, a hereditariedade, variação. Isto é o que NN Moiseev, acadêmico, refere-se ao mercado. Que oferece uma variedade de opções e estabilidade, as leis do sistema e princípios de seleção escolher os mais eficazes. O mercado, de Moisés, estudou Ricardo e Smith – é um caso especial do chamado universo mercado. A natureza não poderia vir acima com um outro esquema. Então, as pessoas ir para a estrada já trilhado, porque alguns simplesmente não existia: a lógica pela qual organiza a economia da natureza e da economia humana são compartilhados.

tipos de auto-organização

Às vezes, estudiosos identificaram variedade sociais, biológicos e técnica de auto-organização, acreditando que os seus mecanismos são baseados em princípios diferentes:

– Social (auto-organização da sociedade) é baseado em um determinado programa social da harmonização das relações, incluindo as leis, valores e prioridades, que mudam ao longo do tempo;

– programa biológico é baseado na preservação das espécies (genético), bem como a selecção, e a hereditariedade variação (tríade de Darwin);

– baseado no programa técnico que executa um algoritmo de acções de transferência automática específica sob condições variáveis (piloto automático, mísseis teleguiados e similares).

Descobrir o que a auto-organização, o conhecimento da relação existente entre ele e a organização em sistemas sociais – a tarefa mais importante da ciência. Em qualquer empresa, a empresa com um controle focado exercido por meio de planos, documentos, directivas, instruções, regulamentos, há sempre os processos de auto-organização que estão associados com as propriedades do sistema como um todo, com sinergias particulares. Assim como grande parte desta auto-organização deve ser? Existem princípios gerais, se é possível com a ajuda de conhecimentos práticos e desenvolver uma linguagem moderna a este respeito as recomendações?

A auto-organização em sistemas sociais

Sabe-se que quanto mais rígida é o sistema de controle, para que haja menos espaço para a criação e auto-organização. Mas deixando de ir em elementos em circulação do sistema, não podemos atingir o objectivo pretendido por nós. A auto-organização da sociedade, por um lado, é alcançado através de actividades não autorizadas, a cooperação informal. Mas, por outro – graças à bem organizada, ação intencional é controlado pelo alvo claramente marcados.

Então, o que é a auto-organização na sociedade? Em sistemas sociais evolução pressupõe o seguinte:

– A presença de uma certa pré-meta para a qual o seu próprio sistema tende, samoorganizuyas contornar este problema. Desempenhar um papel importante prioridades de desenvolvimento inovadoras, criatividade, crescimento profissional, bem como aumentar o prestígio do respectivo trabalho.

– adaptabilidade, flexibilidade e variabilidade das estruturas de controlo. Substituído por métodos administrativos do social e psicológica. estrutura flexível rede moderna reforçar sinergias existentes, proporcionando assim um aumento do efeito total. Hierárquica duro esquerda para a auto-organização dos pequenos recursos. Ela se manifesta no fato de que as pequenas unidades independentes não relacionados às atividades diárias estruturas burocráticas que dificultam a coordenação das decisões sobre horizontal e vertical.

– descentralização, diversificação, o aumento da produtividade participante individual, o envolvimento de cada um para tomar decisões de gestão, bem como a motivação para o trabalho.

– Use uma variedade de fins de informação transmissão, capacidade de produção, know-how, conhecimento, etc.

– Auto-controle, auto-educação, auto-educação. A empresa para esta finalidade deve ser a criação de certas condições.

– O desenvolvimento pessoal necessária para mover a organização para o próximo nível (mudança de estrutura, o desenvolvimento de um novo alvo, o acúmulo de informações sobre a estrutura).

Nós consideramos que tal auto-organização, sua definição, especificidade e espécies. Como você pode ver, este termo genérico hoje fenômenos em sistemas vivos e não-vivos designado. Isto é, a auto-organização da matéria e da comunidade são muito semelhantes. Este processo é muito interessante como um universal de propriedade de sistemas.