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Um funcionário público – são os trabalhadores que estão no serviço público em uma determinada posição. Ele cumpre as obrigações relevantes sob a descrição do trabalho.

Deveres e responsabilidades dos funcionários públicos

Responsabilidades numerosos funcionários do governo e determinou a posição ocupada, mas eles podem ser classificados em quatro grupos principais – obschesluzhebnym profissional, executivo e limitações.

1. Os funcionários públicos precisam fazer cumprir as disposições da Constituição, para manter a ordem constitucional estabelecida; conscienciosamente cumprir os deveres definidos sua descrição do trabalho; proteger e respeitar os interesses e direitos dos cidadãos legítimos; executar as ordens legais, directivas e instruções dos chefes dos postos mais elevados.

2. Há certos oficiais e responsabilidades profissionais. Um funcionário público, de acordo com as funções oficiais, deverão vir a ser consideradas as queixas dos cidadãos, instituições, associações e organizações, autoridades locais, e tomar as decisões adequadas de acordo com o procedimento estabelecido, que fornece as leis estaduais e federais. Nível de qualificações deve ser mantida a um nível apropriado, a fim de desempenhar as funções de qualidade, respeitar os regulamentos laborais e trabalhar com as informações apenas para uso interno.

3. Um funcionário não deve divulgar segredos de Estado e informações relativas à honra, dignidade e vida privada dos cidadãos. It – limitante, mas também um dever ao mesmo tempo.

4. De acordo com a Constituição, certas categorias de funcionários públicos obriga as tarefas específicas para determinadas posições que são definidas por instruções correspondente. funcionários públicos, ao mesmo tempo realizar deveres cívicos gerais previstas na Constituição (para pagar taxas e impostos, proteger a propriedade do Estado e os recursos naturais, a prestar serviço militar, etc.).

Um funcionário é totalmente responsável por suas ações. Ele é obrigado a executar a ordem dos gestores que estão dentro de sua autoridade. Neste caso, o funcionário público não deverá executar instruções ilegais. Se isso acontecer, ele deve justificar por escrito ilegalmente obtida por cessão, referindo-se as disposições legais, bem como obter uma confirmação por escrito da necessidade de cumprir as instruções.

Certificação dos funcionários públicos

Um funcionário é certificado para determinar a adequação da posição que ele ocupa.

Durante a ela seu supervisor direto fornece feedback sobre a qualidade do desempenho de suas funções oficiais para o período. revisão motivado é complementado por informações sobre pedidos feitos por funcionários públicos e documentos preparados. Certificação é realizado a cada três anos uma vez.

Às vezes, possuem certificação extraordinário, nos casos em que uma decisão sobre a redução de postos ou alterações em relação às condições de salários dos órgãos estatais.

Empregado do estado certifica especialmente formada comissão.

Se uma falha fixo para assistir certificação sem uma razão ou rejeição de la válida, ele é chamado a responder por violação da disciplina.

A Comissão toma geralmente tais decisões:

• corresponde às posições substituíveis empregado;
• recomenda-se a incluí-lo na reserva para a substituição do cargo vago superior;
• Não corresponde à posição, que substitui.

Governo pode apelar resultados da avaliação.