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Memorando (amostra) sobre a violação da disciplina de trabalho: como fazer um certo?

Um memorando é um documento de serviço destina-se a informar o supervisor imediato ou a organização-mãe dos eventos do processo de produção. Tais eventos incluem os passos de realizar tarefas de trabalho atribuídos, os resultados da realização de trabalhos específicos, bem como acidentes ou violações no local de trabalho.

Para ver este documento tem força legal, um memorando deve ser escrito sem violar os requisitos legais. Qual é o memo (amostra) sobre a violação da disciplina de trabalho compilado por todas as regras do escritório?

Requisitos gerais para a elaboração de um memorando

Não importa quantas vezes na organização do fluxo de trabalho aplica um memorando, uma amostra de "On a violação da disciplina do trabalho" deve ser no departamento de pessoal. Deve ser guiado pelas seguintes regras na preparação deste documento:

  • Memos são diferenciados externo, destinado a informar as organizações de pais e interna, isto é, documentos dirigida ao supervisor imediato. O primeiro componente apenas no papel timbrado da organização, indicando a data de desenho, o número de saída, selado pela organização. memorandos internos suficientes para escrever em uma folha de papel normal de escritório. Indicar se, neste caso, a data eo número de registo, as regras de fluxo de trabalho definidos adotado pela organização.
  • O texto do documento é apresentado na forma de um negócio estrita sem declarações emocionais, popular vira de expressão, obsceno ou expressões ambíguas.
  • Na elaboração deve ser guiada pela legislação trabalhista específica, as disposições de instruções de trabalho do empregado e outras exigências regulamentares, quebrados ou não realizado um empregado no curso do processo de fabricação.
  • Para se ter uma avaliação mais precisa descrito no caso memorando deve ser obtido a partir do autor ou explicações por escrito para escrever um documento, se o funcionário se recusa a explicar suas razões para violar a disciplina do trabalho. Explicação (ato) é aplicada a nota. Além disso, as orientações para a recuperação do delito devem ser consideradas características pessoais do empregado culpado, ou não violações e ações disciplinares, as consequências da infracção cometida documentado anteriormente.

Como iniciar um memorando?

Quais são os detalhes obrigatórios deverá incluir "cap" um instrumento, como um memorando? Amostra "violação da disciplina do trabalho" abaixo. No canto superior direito da forma indicada:

  • Informações sobre o diretor, cujo nome está escrito no papel branco: posição, nome
  • Detalhes da organização.
  • Para obter informações sobre o compilador do documento: título, nome, organização onde trabalha.

Além disso, se necessário, no canto esquerdo da data fixada forma e um número de referência de inscrição. Abaixo está escrito o nome "Memorando de violação da disciplina de trabalho." exemplo:

memorando

Violação da disciplina de trabalho

Chefe do departamento RTP

Sinelnikova Jadwiga Stepanovna

Técnico de laboratório RPT

Rushnikova Igor Ivanovich

A estrutura da apresentação das informações em um memorando

A estrutura aproximada do texto do memorando e ordem de apresentação, como segue:

  • Considerando parte (real), que contém uma descrição da ofensa disciplina e circunstâncias substanciais que rodeiam a ofensa.
  • A parte analítica contém conclusões sobre as conseqüências que ocorrem como resultado de uma infracção disciplinar. Note-se que esta seção ser pago, dependendo da situação, que apresentou um memorando sobre a violação da disciplina do trabalho. documento de amostra geralmente contém essa parte, mas podemos limitar-nos a afirmar o ataque e parte recomendatório.
  • parte recomendatório. Aqui, o compositor pode expressar suas opiniões sobre a questão do memorando, e apresentar propostas para enfrentar as consequências de uma violação do processo de produção, incluindo a nomeação de uma sanção disciplinar o funcionário ofensor. A informação contida na parte final, deve ser meramente consultivo na natureza.
  • Posição, nome, assinatura pessoal do autor do documento. data escrevendo.

amostra

Aqui está um exemplo de como se parece um memorando (amostra) sobre a violação da disciplina de trabalho:

"Cap", o título do documento

Chefe do departamento RTP

Sinelnikova Jadwiga Stepanovna

Técnico de laboratório RPT

Rushnikova Igor Ivanovich

memorando

Violação da disciplina de trabalho

A parte estabelecendo (substancial)

I trazer a sua atenção que o ano 2015/01/18 RPT assistente de laboratório Kotov Gennadiy Sergeevich estava ausente do local de trabalho com 15.40 às 18.00 horas. No dia seguinte, os gatos vieram trabalhar no início do dia de trabalho às 9h00. Explicações sobre a sua ausência do local de trabalho Kotov se recusou a dar quaisquer documentos comprovativos não previstos.

O acto de renunciar motivos anexa.

parte analítica (preparado conforme requerido)

Kotov Gennadiy Sergeevich trabalhou no laboratório do RPT por mais de três anos. Pelos seus deveres com consciência sempre em causa, ações disciplinares não teve anteriormente.

A falta de um assistente no local de trabalho com um 15,40-18,00 não criou dificuldades significativas no processo de produção.

parte recomendatório

Em conexão com as violações de disciplina do trabalho ask repreendeu o assistente RPT laboratório Kotovu Gennadiyu Sergeevichu.

Para obter informações sobre o compilador, assinatura, data

toalhas Laboratório RPT Igor

2015/01/19 Mr.