Anular livro dos recordes emprego

registros de emprego (TC), que durante décadas serviu como cidadãos russos fielmente, podem desaparecer em breve. A idéia da abolição do documento pertence ao Ministério da Saúde, que decidiu preparar e implementar algumas alterações ao Código do Trabalho.

Especialistas acreditam que a abolição dos livros de trabalho deveria ter acontecido muito antes, mas alguns líderes sindicais, com razão, decidiu que a rejeição aguda de eles pode levar a uma explosão social real. Afinal, apesar do fato de que todas as informações sobre o trabalho de cada cidadão é armazenado nos dados do Fundo de Pensões e estritamente personalizado, confiar plenamente em que não pode ser tudo a mesma coisa. Qualquer vírus, corte ou outra força maior pode conduzir à perda parcial ou completa de dados.

Além disso, acredita-se que mais pode sofrer especialistas que nasceram antes de 1967, porque sem o livro trabalho que será quase impossível para confirmar tempo de serviço, o que é necessário para o cálculo das pensões e da sua competência. Afinal, para qualquer um não um segredo que, mais cedo ou mais tarde, qualquer organização, de uma forma ou de outra, deixará de existir, e "encontrar as extremidades" para levar pelo menos um certificado confirmando e às vezes não é possível. Portanto, para esta categoria de história de emprego dos cidadãos, a abolição do qual se encontra quase em primeiro lugar na agenda do Fundo de Pensões – na verdade, a única maneira de confirmar a sua experiência.

No entanto, o serviço da FIU imprensa afirma que todos os bancos de dados pertencentes ao fundo, reservados os mais instalações até à data, que são certificadas pelas autoridades competentes. Alega-se que na PF O chamado modo de segurança da informação especial, e um conjunto de medidas organizacionais e técnicas, que também está sendo implementado, visa proteger o banco de dados a partir de qualquer acesso não autorizado e cópia não só estranhos, mas funcionários do Fundo pessoas.

Embora as autoridades sugeriram que a abolição total de livros de trabalho só pode ocorrer com segurança dentro de 10 anos, representantes de PF não penso assim. Eles se certificar de que as pessoas deixam TC geração mais velha pode ajudar sua contabilidade independente das suas vidas profissionais. Ao se aplicar para um novo emprego um documento confirmando suas atividades anteriores pode servir como uma carta de cabeça ou uma cópia do contrato de trabalho.

No entanto, alguns detalhes ainda não contabilizados. Assim, a abolição do registro de emprego pode impedir a recepção do crédito. Goste ou não, e em muitas instituições bancárias, entre outros papéis, ainda exigem este documento, porque ele confirma que o seu funcionamento estável constante ao portador e, consequentemente, a possibilidade de pagar um prémio mensal.

No entanto, a abolição dos livros de trabalho tem suas vantagens. No entanto, eles se relacionam ao invés de proprietários TK e gestores de recursos humanos. Se o documento será liquidada, oficiais de pessoal será capaz de respirar um pouco mais livremente, porque eles já não precisa preencher livros e manter seus registros. Isto é especialmente verdadeiro para grandes empresas, onde massas de pessoas são mantidas em uma base regular para o trabalho ou se aposentar a partir dele. Além disso, elimina automaticamente a possibilidade de algumas pessoas estragar a vida futura, descartando seus artigos indesejados (por absentismo, por não cumprimento das funções adequadamente, etc.).

Claro que, para as pessoas com mais trabalho antiguidade livro pode ser uma grande ajuda na preparação do resumo. Além disso, a variante em que o empregado pode ter uma pasta de trabalho e, opcionalmente, fornecer seu empregador para a gravação. Mas o empregador, neste caso, não terá o direito de exigir uma TK empregado. Além disso, os representantes da PF afirmam que a abolição dos livros de trabalho não afetará os benefícios que serão fornecidos para aqueles que se aposentou cidadãos que têm quaisquer prémios, marcada no documento.