408 Shares 7306 views

licença médica – a ordem eo tempo de emissão

Por doença súbita não são segurados por qualquer pessoa. Assim, verifica-se que se você está empregado, você é obrigado a obedecer a determinadas regras. licença por doença, ele é licença por doença, o empregado é dada uma organização específica / Empresa / empresas para apresentação como evidência de sua incapacidade temporária. Assim pelo empregador na presença de licença médica do empregado é pago subsídio de uma só vez.

Como fazer uma folha de incapacidade temporária

Parece que complicado para trazer um papel confirmando a sua doença? Temos uma série de características tais certificados, sem a qual o empregador pode ignorar o seu hospital e privá benefícios. Então licença médica deve ter um registro claro do médico assistente (pode ser um médico no local de residência ou de médico particular, mas sempre com o número de selo e licença), incluindo tanto os dados do empregado – endereço, local de trabalho, nome, data de nascimento e caligrafia clara diagnóstico escrito. O certificado é válido por três dias, que está doente – em caso de uma extensão do hospital – tem que visitar o médico novamente e dar o próximo certificado.
É possível, entre outras coisas, a emissão de licença médica devido a doença de um dos parentes. Neste caso, também não se esqueça de uma vez a cada três dias, até o fim da doença, para vir ao hospital para obter ajuda. Dependendo se a criança doente, ou várias ao mesmo tempo, bem como sobre o que a idade do paciente, o que é necessário para manutenção, alterar as condições de obtenção de licença médica. Com uma criança até 7 anos, o pai tem o direito de estar presente o tempo todo, até que sejam curados. A quinze anos – apenas 15 dias, mas dada a natureza da doença da criança. Então, se ele é envenenamento do sangue doente, tem um tumor (maligno) ou queimaduras graves no corpo, o hospital pode ser estendido, mas pela decisão da comissão. Uma criança após 15 (ou adultos) a oportunidade de tirar licença médica é reduzido para três dias. Ao mesmo tempo pode ser prorrogado – também por decisão da Comissão. Além disso, quando a doença vários filhos que emitiu uma deficiência folha comum.

Casos, incluindo o pagamento de benefícios de trabalho são:
– hospitalar padrão;
– recebendo lesões que o impedem de trabalhar;
– ficar ferido no trabalho ou uma doença associada com o trabalho específico;
– cuidado para um membro da família (criança, marido, pai, etc.);
– transferido para outra empresa para trabalhar devido a doença adquirida no local de trabalho na empresa pagar o subsídio;
– Além disso, doente subsídio de licença significa, se o empregado está em um sanatório na direção de um médico.

Curiosidade, ou "Por que eu ficar doente durante as férias?"

Cada ano, cada funcionário tem o direito de sair. Se você ficar doente, enquanto em um funcionário, pago pela organização para a qual o trabalho, férias, esta organização é obrigado a pagar-lhe um subsídio de hospital. Se, no entanto, a doença ocorreu no período de voluntária, ou seja, não remunerado, licença, o trabalhador é privado dos benefícios. E ele começa a acumular a partir da data de retorno ao trabalho.